Intervenant.e musical
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Offre n° O091221100852283
Publiée le 09/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
11 448 habitants
Membre de Cœur Essonne Agglomération
à 30 km au sud de Paris, desservie par la SNCF (ligne du RER C) et par la route (RN 20)
Membre de Cœur Essonne Agglomération
à 30 km au sud de Paris, desservie par la SNCF (ligne du RER C) et par la route (RN 20)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ARPAJON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du responsable Éducation Enfance, vous assurez des missions d'intervenante musicale et d'animation d'une chorale des écoliers arpajonnais.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre vous êtes amené(e) à :
* Favoriser l'acquisition de compétences spécifiques et transversales dans le domaine musical,
* Favoriser la mixité de publics réunis autour d'un même objectif,
* Prescrire le respect des règles de la vie sociale : respect de soi, respect des autres, qualité d'écoute, engagement et maîtrise comportementale au service de la réussite individuelle et collective,
* Mettre les élèves au coeur d'une pratique culturelle riche en expressions et émotions artistiques constitutives de leur épanouissement et de leur construction individuelle,
* Favoriser une estime de soi positive chez les élèves.
* Favoriser l'acquisition de compétences spécifiques et transversales dans le domaine musical,
* Favoriser la mixité de publics réunis autour d'un même objectif,
* Prescrire le respect des règles de la vie sociale : respect de soi, respect des autres, qualité d'écoute, engagement et maîtrise comportementale au service de la réussite individuelle et collective,
* Mettre les élèves au coeur d'une pratique culturelle riche en expressions et émotions artistiques constitutives de leur épanouissement et de leur construction individuelle,
* Favoriser une estime de soi positive chez les élèves.
Profils recherchés
Disposer d'un diplôme de l'enseignement supérieur en musicologie idéalement
Savoir faire preuve de pédagogie
Maitriser la méthodologie de projets
Disposer de capacités à encadrer des groupes d'enfants
Avoir le sens du service public
Disposer de capacité d'écoute et d'analyse
Savoir faire preuve de bienveillance
Savoir faire preuve de pédagogie
Maitriser la méthodologie de projets
Disposer de capacités à encadrer des groupes d'enfants
Avoir le sens du service public
Disposer de capacité d'écoute et d'analyse
Savoir faire preuve de bienveillance
Contact
Informations complémentaires
Rémunération Statutaire
CNAS
Mutuelle à tarif négocié + participation employeur
Prévoyance
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à l'adresse suivante : recrutements@arpajon91.fr
Monsieur le Maire
70 Grande Rue
91290 ARPAJON
CNAS
Mutuelle à tarif négocié + participation employeur
Prévoyance
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à l'adresse suivante : recrutements@arpajon91.fr
Monsieur le Maire
70 Grande Rue
91290 ARPAJON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.