Sous la responsabilité d'un(e) directeur (trice) de Pôle Petite Enfance :

Sous la responsabilité d'un(e) directeur (trice) de Pôle Petite Enfance :
Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures
nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon
développement des enfants et au respect de leurs besoins
Assurer le suivi préventif des enfants accueillis et contribuer en
coordination avec la direction du pôle petite enfance, au repérage des
enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la
direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces
situations
Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil
inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection
chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un
traitement ou une attention particulière
Informer les familles sur le suivi médical de leur(s) enfant(s)
et lorsque cela est nécessaire et avec l'accord des titulaires de
l'autorité parentale ou représentants légaux, procéder à un examen
de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale
Conseiller les familles, aider et accompagner les équipes dans la
compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé
élaboré par le médecin traitant de l'enfant
Veiller à l'application des mesures préventives d'hygiène générale et
définir les mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou
d'épidémie ou d'autres situations dangereuses pour la santé
Rédiger, mettre à jour les protocoles prévus au II de l'article R. 2324-
30 et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe
Etablir la liste des médicaments d'urgence à posséder au sein des
crèches
Délivrer, lorsqu'il est médecin, le certificat médical attestant de
l'absence pour l'enfant de contre-indication à l'accueil en collectivité
Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès
des professionnels en associant les familles
Contribuer et participer aux différentes réunions

Médecin avec une spécialisation, une qualification ou une expérience
en matière de santé du jeune enfant ou puéricultrice ou infirmier
disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune
enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal
auprès de jeunes enfants comme infirmier
Connaissance du cadre réglementaire, des enjeux et des évolutions
en matière de santé publique
Capacité à gérer plusieurs plannings
Sens de l'écoute et de l'observation
Aptitude pour travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Bon relationnel avec les professionnels et les familles
Conditions et avantages
Poste à temps non complet (4h par semaine) à pourvoir dès que
possible
Titulaire, inscrit sur liste d'aptitude ou par voie de détachement
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin
d'année
Restauration collective de qualité
Politique dynamique de prévention, de formation (préparation aux
concours) et de mobilité
Participation aux complémentaires santé et prévoyance
Avantages sociaux (Comité National d'Action Sociale et Comité des
œuvres sociales COS )