Animateur Enfance / Jeunesse - VOLANT (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091230300966316
Publiée le 08/03/2023
Synthèse de l'offre
Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d'aide à domicile, police, restauration scolaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Communauté de Communes Entre Juine et Renarde, Étréchy (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Service : P.E.E.J.R.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Direction de la Petite Enfance, Enfance, Jeunesse et Restauration (P.E.E..R.), vous assurerez la l'encadrement et l'animation auprès des enfants de la Petite Section au CM2 sur les différentes structures collectives du territoire (Accueils de Loisirs Extrascolaires/ Périscolaires, Restaurants Scolaires) en fonction des nécessités de service.
A ce titre, vous intervenez de façon temporaire sur les différents structures des 16 communes du territoire pour assurer la continuité du service public et des projets pédagogiques an cas d'absences (arrêt maladie, congés annuels, etc.), et/ou d'augmentation des effectifs inscrits, et garantissez ainsi le respect des taux d'encadrements.
Dans le cadre de vos fonctions d'Animateur VOLANT, vous :
* Participer à l'organisation des différents temps d'accueil en lien avec les objectifs du projet pédagogique de chaque structure sur laquelle vous intervenez en :
- Vous adaptant rapidement aux différentes organisations
- Appliquant les consignes des différents sites
- Analysant les besoins et les capacités du public accueilli
- Préparant et animant des activités adaptées à l'âge des enfants
- Mettant en place des projets d'animations facilement reproductibles sur l'ensemble des sites
- Exploitant les résultats des évaluations pour de futurs projets
- Etant garant du respect de la charte des accueils périscolaires du territoire
- Participant aux différentes réunions de préparation
* Animer la vie quotidienne des temps d'accueil en :
- Accueillant l'enfant et sa famille, en aidant à la séparation en proposant des conditions favorables (temps du matin)
- Récupérant le listing des enfants
- Accompagnant et en étant à l'écoute de l'enfant dans ses différents temps, tout en prenant en compte son rythme
- Aménageant en équipe les espaces de vie afin de créer des lieux sécurisants et adapté
- Veillant au bon usage du matériel et des locaux
- Sensibilisant les publics accueillis à la vie collective
* Garantir l'application et le contrôle des règles de sécurité d'accueil en :
- Vérifiant l'application des règles d'hygiène et de sécurité y compris pour les projets d'accueil individualisé
- Contrôlant les effectifs d'enfants et en tenant à jour les listings
- Assurant la sécurité physique et morale des mineurs
- Effectuant une vigilance sanitaire et en assurant les soins d'hygiène et de confort
* Contribuer à maintenir le dialogue dans l'accueil et avec les différents partenaires en :
- Participant à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs (parents, enseignants, agents de la restauration, partenaires, collègues...)
- Construisant une relation de qualité avec les mineurs, qu'elle soit individuelle ou collective
- Repérant les enfants en difficulté et en signalant la situation au responsable du centre
=> Poste à temps complet annualisés représentant 1607 heures :
- Lundi / Mardi / Jeudi / vendredi : 7h00-8h30 / 11h30-13h30 / 16h30-19h30
- Mercredi : 7h00 / 19h30
=> Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation à la complémentaire santé
A ce titre, vous intervenez de façon temporaire sur les différents structures des 16 communes du territoire pour assurer la continuité du service public et des projets pédagogiques an cas d'absences (arrêt maladie, congés annuels, etc.), et/ou d'augmentation des effectifs inscrits, et garantissez ainsi le respect des taux d'encadrements.
Dans le cadre de vos fonctions d'Animateur VOLANT, vous :
* Participer à l'organisation des différents temps d'accueil en lien avec les objectifs du projet pédagogique de chaque structure sur laquelle vous intervenez en :
- Vous adaptant rapidement aux différentes organisations
- Appliquant les consignes des différents sites
- Analysant les besoins et les capacités du public accueilli
- Préparant et animant des activités adaptées à l'âge des enfants
- Mettant en place des projets d'animations facilement reproductibles sur l'ensemble des sites
- Exploitant les résultats des évaluations pour de futurs projets
- Etant garant du respect de la charte des accueils périscolaires du territoire
- Participant aux différentes réunions de préparation
* Animer la vie quotidienne des temps d'accueil en :
- Accueillant l'enfant et sa famille, en aidant à la séparation en proposant des conditions favorables (temps du matin)
- Récupérant le listing des enfants
- Accompagnant et en étant à l'écoute de l'enfant dans ses différents temps, tout en prenant en compte son rythme
- Aménageant en équipe les espaces de vie afin de créer des lieux sécurisants et adapté
- Veillant au bon usage du matériel et des locaux
- Sensibilisant les publics accueillis à la vie collective
* Garantir l'application et le contrôle des règles de sécurité d'accueil en :
- Vérifiant l'application des règles d'hygiène et de sécurité y compris pour les projets d'accueil individualisé
- Contrôlant les effectifs d'enfants et en tenant à jour les listings
- Assurant la sécurité physique et morale des mineurs
- Effectuant une vigilance sanitaire et en assurant les soins d'hygiène et de confort
* Contribuer à maintenir le dialogue dans l'accueil et avec les différents partenaires en :
- Participant à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs (parents, enseignants, agents de la restauration, partenaires, collègues...)
- Construisant une relation de qualité avec les mineurs, qu'elle soit individuelle ou collective
- Repérant les enfants en difficulté et en signalant la situation au responsable du centre
=> Poste à temps complet annualisés représentant 1607 heures :
- Lundi / Mardi / Jeudi / vendredi : 7h00-8h30 / 11h30-13h30 / 16h30-19h30
- Mercredi : 7h00 / 19h30
=> Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation à la complémentaire santé
Profils recherchés
=> Qualités professionnelles attendues : adaptabilité, créativité, disponibilité, dynamisme, esprit d'équipe, implication, organisation, polyvalence, ponctualité, rigueur.
=> Poste ouvert aux agent titulaires de la Fonction Publique Territoriale, ou à défaut aux contractuels (Contrat du 01/09/21 au 31/08/22 renouvelable), détenteur d'un :
- Diplôme de l'animation : BAFA, BAFD, BAPAAT, BPJEPS, CAP PETITE ENFANCE
- Permis B + véhicule personnel exigé
- PSC1
=> Poste ouvert aux bénéficiaires des Parcours Emploi Compétences sous la forme de Contrats Unique d'Insertion - Contrats d'Accompagnement dans l'Emploi (CUI-CAE) dans le secteur non marchand (Arrêté n° IDF-2021-01-11-009).
Les candidatures débutantes et sans aucune expérience dans le secteur de l'animation qui sauront justifier d'une réelle motivation à exercer le métier d'Animateur VOLANT seront étudiées avec attention.
=> Poste ouvert aux agent titulaires de la Fonction Publique Territoriale, ou à défaut aux contractuels (Contrat du 01/09/21 au 31/08/22 renouvelable), détenteur d'un :
- Diplôme de l'animation : BAFA, BAFD, BAPAAT, BPJEPS, CAP PETITE ENFANCE
- Permis B + véhicule personnel exigé
- PSC1
=> Poste ouvert aux bénéficiaires des Parcours Emploi Compétences sous la forme de Contrats Unique d'Insertion - Contrats d'Accompagnement dans l'Emploi (CUI-CAE) dans le secteur non marchand (Arrêté n° IDF-2021-01-11-009).
Les candidatures débutantes et sans aucune expérience dans le secteur de l'animation qui sauront justifier d'une réelle motivation à exercer le métier d'Animateur VOLANT seront étudiées avec attention.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ccejr.org
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Entre Juine et Renarde
Merci de préciser en objet "Animateur VOLANT (F/H)"
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Entre Juine et Renarde
Merci de préciser en objet "Animateur VOLANT (F/H)"
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Entre Juine et Renarde
>2 rue des Hêtres Pourpres
91580 ETRECHY
>2 rue des Hêtres Pourpres
91580 ETRECHY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.