Chef de salle CTA/CODIS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091230300989023
Publiée le 29/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
55 boulevard Henri dunan, Corbeil-Essonnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
15/05/2023
Date limite de candidature
30/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne participe à la politique de sécurité civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Le SDIS de l'Essonne est composé de 3230 agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs, techniques et sociaux).
Grades de référence pour accéder au poste : Capitaine ou cadre d'emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels (ou inscrit sur liste d'aptitude)
Le SDIS de l'Essonne est composé de 3230 agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs, techniques et sociaux).
Grades de référence pour accéder au poste : Capitaine ou cadre d'emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels (ou inscrit sur liste d'aptitude)
Missions / conditions d'exercice
Après validation de la formation Chef de salle, vous assurez, sous la responsabilité du Chef de Centre CTA/CODIS, le pilotage du CODIS et la direction de la salle CTA, au sein d'une équipe de plusieurs officiers.
- Coordination et activation des salles CTA et CODIS,
- Supervision du fonctionnement des différents pôles,
- Organisation de la garde journalière et commandement des salles opérationnelles,
- Contrôle de la qualité de la réponse et du suivi des demandes de secours,
- Information de la chaîne de commandement, des autorités et du COZ,
- Contrôle de l'application des procédures d'alerte et d'information des différents intervenants, partenaires et services extérieurs,
- Adaptation de la réception des demandes de secours suivant les sollicitations,
- Participation :
* au management du service,
* à la conception et la mise en œuvre des projets liés à l'alerte,
* à la coordination des activités de gestion et notamment la formation initiale et la FMPA des opérateurs et adjoints chefs de salle,
- Animation d'équipe,
- Participation aux réflexions sur les évolutions techniques et fonctionnelles du CTA-CODIS,
- Réalisation d'astreintes opérationnelles de Chef de groupe.
- Coordination et activation des salles CTA et CODIS,
- Supervision du fonctionnement des différents pôles,
- Organisation de la garde journalière et commandement des salles opérationnelles,
- Contrôle de la qualité de la réponse et du suivi des demandes de secours,
- Information de la chaîne de commandement, des autorités et du COZ,
- Contrôle de l'application des procédures d'alerte et d'information des différents intervenants, partenaires et services extérieurs,
- Adaptation de la réception des demandes de secours suivant les sollicitations,
- Participation :
* au management du service,
* à la conception et la mise en œuvre des projets liés à l'alerte,
* à la coordination des activités de gestion et notamment la formation initiale et la FMPA des opérateurs et adjoints chefs de salle,
- Animation d'équipe,
- Participation aux réflexions sur les évolutions techniques et fonctionnelles du CTA-CODIS,
- Réalisation d'astreintes opérationnelles de Chef de groupe.
Profils recherchés
Connaissances générales et techniques :
- Connaissance du SDACR, des règlements (opérationnel, intérieur), des droits et devoirs des fonctionnaires,
- Maîtrise des documents de doctrine opérationnelle,
- Maîtrise de l'environnement professionnel (organigramme du SDIS notamment),
- Bonne connaissance des rôles et missions des partenaires extérieurs (culture de l'inter-service),
- Connaissance de l'environnement applicatif métier SIC (téléphonie, alerte, radio) et SGO (ARTEMIS) -,
- Connaissances opérationnelles de niveau chef de groupe et/ou chef de colonne,
- Connaissance des procédures internes à l'Etablissement,
- Connaissance des techniques de gestion des ressources humaines,
- Connaissance et application des règles de gestes et postures,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint),
- Capacités rédactionnelles.
Qualités attendues :
- Résistance au stress,
- Rigueur, discrétion,
- Capacité d'adaptation,
- Forte capacité d'organisation,
- Assiduité, motivation et implication dans les missions,
- Sens du travail en équipe,
- Sens de la hiérarchie (loyauté, respect, souci du compte-rendu écrit et oral),
- Sens des relations humaines,
- Aptitude au management et au commandement,
- Aptitude à travailler en transversalité,
- Aptitude à porter la doctrine opérationnelle,
- Respect des consignes et délais.
- Connaissance du SDACR, des règlements (opérationnel, intérieur), des droits et devoirs des fonctionnaires,
- Maîtrise des documents de doctrine opérationnelle,
- Maîtrise de l'environnement professionnel (organigramme du SDIS notamment),
- Bonne connaissance des rôles et missions des partenaires extérieurs (culture de l'inter-service),
- Connaissance de l'environnement applicatif métier SIC (téléphonie, alerte, radio) et SGO (ARTEMIS) -,
- Connaissances opérationnelles de niveau chef de groupe et/ou chef de colonne,
- Connaissance des procédures internes à l'Etablissement,
- Connaissance des techniques de gestion des ressources humaines,
- Connaissance et application des règles de gestes et postures,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint),
- Capacités rédactionnelles.
Qualités attendues :
- Résistance au stress,
- Rigueur, discrétion,
- Capacité d'adaptation,
- Forte capacité d'organisation,
- Assiduité, motivation et implication dans les missions,
- Sens du travail en équipe,
- Sens de la hiérarchie (loyauté, respect, souci du compte-rendu écrit et oral),
- Sens des relations humaines,
- Aptitude au management et au commandement,
- Aptitude à travailler en transversalité,
- Aptitude à porter la doctrine opérationnelle,
- Respect des consignes et délais.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Formation à compter du 15 mai 2023.
Les candidatures, composées d'un CV et d'une lettre de motivation, seront adressées à l'attention de Monsieur le Président du Conseil d'Administration, au plus tard le 30 avril 2023.
Les candidatures, composées d'un CV et d'une lettre de motivation, seront adressées à l'attention de Monsieur le Président du Conseil d'Administration, au plus tard le 30 avril 2023.
Adresse de l'employeur
SDIS de l'ESSONNE
>1 Rond-Point de l'Espace
91035 EVRY COURCOURONNES Cedex
>1 Rond-Point de l'Espace
91035 EVRY COURCOURONNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.