Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne participe à la politique de sécurité civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.

Le SDIS de l'Essonne est composé de 3230 agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs, techniques et sociaux).

Grades de référence pour accéder au poste : Capitaine ou cadre d'emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels (ou inscrit sur liste d'aptitude)

Après validation de la formation Chef de salle, vous assurez, sous la responsabilité du Chef de Centre CTA/CODIS, le pilotage du CODIS et la direction de la salle CTA, au sein d'une équipe de plusieurs officiers.

- Coordination et activation des salles CTA et CODIS,
- Supervision du fonctionnement des différents pôles,
- Organisation de la garde journalière et commandement des salles opérationnelles,
- Contrôle de la qualité de la réponse et du suivi des demandes de secours,
- Information de la chaîne de commandement, des autorités et du COZ,
- Contrôle de l'application des procédures d'alerte et d'information des différents intervenants, partenaires et services extérieurs,
- Adaptation de la réception des demandes de secours suivant les sollicitations,
- Participation :
* au management du service,
* à la conception et la mise en œuvre des projets liés à l'alerte,
* à la coordination des activités de gestion et notamment la formation initiale et la FMPA des opérateurs et adjoints chefs de salle,
- Animation d'équipe,
- Participation aux réflexions sur les évolutions techniques et fonctionnelles du CTA-CODIS,
- Réalisation d'astreintes opérationnelles de Chef de groupe.

Connaissances générales et techniques :
- Connaissance du SDACR, des règlements (opérationnel, intérieur), des droits et devoirs des fonctionnaires,
- Maîtrise des documents de doctrine opérationnelle,
- Maîtrise de l'environnement professionnel (organigramme du SDIS notamment),
- Bonne connaissance des rôles et missions des partenaires extérieurs (culture de l'inter-service),
- Connaissance de l'environnement applicatif métier – SIC (téléphonie, alerte, radio) et SGO (ARTEMIS) -,
- Connaissances opérationnelles de niveau chef de groupe et/ou chef de colonne,
- Connaissance des procédures internes à l'Etablissement,
- Connaissance des techniques de gestion des ressources humaines,
- Connaissance et application des règles de gestes et postures,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint),
- Capacités rédactionnelles.

Qualités attendues :
- Résistance au stress,
- Rigueur, discrétion,
- Capacité d'adaptation,
- Forte capacité d'organisation,
- Assiduité, motivation et implication dans les missions,
- Sens du travail en équipe,
- Sens de la hiérarchie (loyauté, respect, souci du compte-rendu écrit et oral),
- Sens des relations humaines,
- Aptitude au management et au commandement,
- Aptitude à travailler en transversalité,
- Aptitude à porter la doctrine opérationnelle,
- Respect des consignes et délais.