Gestionnaire carrieres et paies
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Offre n° O091230401009576
Publiée le 17/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
2 place Galignani, Corbeil-Essonnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
16/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueil et information des agents de la collectivité ou des organismes divers
Gestion et mise à jour de la base de données du personnel
Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents
Transversalité dans le suivi des dossiers en cas d'absence d'un collègue
Gestion d'un portefeuille moyen de 300 agents
Carrière:
Suivi des carrières des agents stagiaires et titulaires
Rédaction des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, RTB, ...)
Participation aux mouvements annuels (avancements d'échelon, de grade, promotions internes)
Suivi des agents contractuels et horaires (échéances de contrats, certificats de travail, attestations pôle emploi, attestations de salaire...)
Interface avec la CNRACL (affiliation, changement d'adresse, services à valider, correction des anomalies)
Suivi des dossiers de validation de services instruits
Paie :
Préparation et mise en œuvre du calcul et de l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
Vérification mensuelle des bulletins de salaire
Mandatement et traitement des charges mensuelles
Etablissement des titres de recettes (agents mis à disposition du CCAS, agents détachés à la sodexo, ...)
Suivi du RAFP des enseignants
Suivi et préparation des subventions CPAM
Suivi Sylae (recettes contrat privé)
Vérification heures supplémentaires et frais de formation
Gestion et mise à jour de la base de données du personnel
Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents
Transversalité dans le suivi des dossiers en cas d'absence d'un collègue
Gestion d'un portefeuille moyen de 300 agents
Carrière:
Suivi des carrières des agents stagiaires et titulaires
Rédaction des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, RTB, ...)
Participation aux mouvements annuels (avancements d'échelon, de grade, promotions internes)
Suivi des agents contractuels et horaires (échéances de contrats, certificats de travail, attestations pôle emploi, attestations de salaire...)
Interface avec la CNRACL (affiliation, changement d'adresse, services à valider, correction des anomalies)
Suivi des dossiers de validation de services instruits
Paie :
Préparation et mise en œuvre du calcul et de l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
Vérification mensuelle des bulletins de salaire
Mandatement et traitement des charges mensuelles
Etablissement des titres de recettes (agents mis à disposition du CCAS, agents détachés à la sodexo, ...)
Suivi du RAFP des enseignants
Suivi et préparation des subventions CPAM
Suivi Sylae (recettes contrat privé)
Vérification heures supplémentaires et frais de formation
Missions / conditions d'exercice
Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de paie et carrière dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Activités
Activités
Profils recherchés
Connaissances du statut de la fonction publique territoriale et statuts particuliers
Connaissances des dispositions légales en matière de charges salariales, répartition des avantages sociaux, suivi des salaires...
Utilisation du logiciel de gestion du personnel notamment Ciril RH
Maitrise des logiciels bureautiques
Capacités relationnelles et rédactionnelles
Rigueur et organisation
Esprit d'initiative et d'équipe
Discrétion
Respect du devoir de réserve
Connaissances des dispositions légales en matière de charges salariales, répartition des avantages sociaux, suivi des salaires...
Utilisation du logiciel de gestion du personnel notamment Ciril RH
Maitrise des logiciels bureautiques
Capacités relationnelles et rédactionnelles
Rigueur et organisation
Esprit d'initiative et d'équipe
Discrétion
Respect du devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0160897179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CORBEIL-ESSONNES
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.