Sous l'autorité du Directeur du Projet Culturel de territoire, il contribue dans une forte logique de transversalité, à l'élaboration d'une politique culturelle à l'échelle du territoire portant l'excellence et l'inclusion au cœur de la stratégie.
Il propose et coordonne la mise en œuvre de la stratégie spectacles vivants, cinémas et événementiel culturel, dans une approche d'innovation, de rayonnement et de proximité aux communes et aux habitants, et en lien étroit avec les partenaires du territoire.
Il anime un collectif de cadres composé des deux directions de Salles de Musiques Actuelles (Le Plan et l'Empreinte), de la Direction du Théâtre de Corbeil et du Silo, de la Direction du Réseau des Cinémas et d'un chargé de mission événementiel et partenariats culturels et travaille étroitement avec la Direction des Arènes et les deux Scènes Nationales du territoire.
Il(elle):
- Contribue, avec le collectif de direction, à l'élaboration du projet culturel de territoire et à l'adaptation du schéma directeur des politiques culturelles en lien étroit avec les communes et les partenaires du territoire. Pilote dans ce cadre et sous la responsabilité du Directeur, des projets culturels transversaux répondant aux enjeux stratégiques.

- Elabore, en lien avec le Directeur du projet culturel de territoire, le collectif de Direction, la Direction des Arènes, les deux Scènes Nationales, les communes et les partenaires, la stratégie spectacles vivants, cinémas et événementiel culturel.

- Coordonne et évalue la mise en œuvre de cette stratégie avec l'ensemble des cadres composant le pôle, et conçoit les indicateurs stratégiques de pilotage de ce secteur.

- Pilote et développe le partenariat avec les deux Scènes Nationales présentes sur le territoire de l'Agglomération.

- Participe activement à la vie des réseaux nationaux et locaux relevant de son champ d'intervention dans un objectif de développement de partenariats et de rayonnement du territoire.

- Accompagne et renforce la coopération culturelle intercommunale, en favorisant le développement de la proximité, de l'accompagnement au changement, de l'innovation, tant en direction des communes de l'agglomération que des partenaires culturels du territoire.
- Porte, aux côtés du Directeur et du collectif de Direction, le positionnement stratégique de l'agglomération vis-à-vis des partenaires institutionnels du secteur : la DRAC, La Région Ile de France et les Départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.

- Contribue fortement à la définition de la stratégie de communication culturelle sur ses champs d'intervention et à sa mise en œuvre.

- Pilote le budget du pôle et accompagne l'optimisation de l'ensemble des moyens dédiés à la politique culturelle.

- Pilote la programmation des investissements culturels et la gestion patrimoniale des équipements sur ses champs d'intervention.

- Assure le management des équipes composant le pôle et la conduite des chantiers ressources (RH, numérique,...).