Sous l'autorité de la Directrice d'un Multi-accueil de 60 places :

- Assurer un accueil de confiance auprès des enfants et de leurs parents
- Animer au quotidien les activités pédagogiques et veiller au développement global de l'enfant : psychomoteur, cognitif, affectif et social
- Garant de l'accueil de l'enfant, de son épanouissement en collectivité
- Assurer des réunions en direction des collègues et des parents

Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique (réactualisation, application) :

Auprès des enfants en collaboration avec l'équipe :
- Accueillir les enfants en tenant compte de leur environnement familial et leur histoire
- Observer les enfants pour comprendre leur développement et leur évolution au sein du groupe
- Suivi des enfants dans leurs évolutions et vérifier que les activités soient adaptées
- Aménager l'espace en fonction de l'évolution des enfants pour assurer leur sécurité et leur bien-être
- Accompagner les enfants au moment ; des repas, du change, du sommeil
- Proposer des d'activités d'éveil adaptées aux compétences de l'enfant
- Une démarche de prévention précoce

Auprès des familles :
- Communiquer auprès des familles.
- Ecoute, transmissions des informations concernant l'enfant.
- Instaurer un climat de confiance et un respect mutuel. Soutenir les familles dans leur rôle parental, tout en respectant leurs choix éducatifs

Auprès de l'équipe :
- Assurer la responsabilité éducative, suivi de la mise en œuvre du projet éducatif. Impulser des projets
- Créer une dynamique de travail et favoriser l'esprit d'équipe. Mise en place d'outils de communication nécessaires à l'accueil de qualité des enfants et au fonctionnement harmonieux du multi-accueil
- Accueil, encadrement des stagiaires en lien avec la direction et les référentes
- Remplacements ponctuels dans l'équipe en cas de besoin

Activités occasionnelles :
- Missions administratives : En cas d'absence de la directrice et en l'absence de la directrice adjointe, gestion au quotidien des données informatiques (pointage concerto), gestion du personnel (planning). Gestion du stock du matériel pédagogique et éducatif.
- Participation et préparation des réunions de parents
- Organisation de moments festifs avec les familles

Temps de travail hebdomadaire : 37h30 (25 jours de CA et 15 jours de RTT) - Horaires variables entre 07h30 et 19h00 - Fermeture de la structure 4 semaines en août, 1 semaine entre Noël et Jour de l'an, 1 semaine pendant les vacances de Pâques - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois et bonification annuelle du CIA en juin - CNAS - Couverture santé par Harmonie et Garantie maintien de salaire par MNT VYV

Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants.

Savoir : Connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant, de son environnement familial et social ; Connaissance de la législation concernant la Petite enfance ; Connaissance des conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure ; Connaissance de la méthodologie projet

Savoir être : Sens du service public ; Respect du secret professionnel, ; Qualités d'écoute, d'observation, d'analyse ; Savoir prendre des initiatives ; Dynamiser les équipes ; Assiduité ; Disponibilité ; Organisée ; Qualité d'adaptation ; Savoir rester professionnel sans émettre de jugements ; Savoir garder la bonne distance avec l'équipe, les familles et la hiérarchie

Savoir-faire : Observer, écouter, évaluer ; Fixer des objectifs et évaluer les actions ; Organiser son travail en partenariat avec l'équipe ; Encadrer un groupe d'enfant ; Utiliser l'outil informatique ; Rédiger un compte rendu.