Agent technique au sein de la Maison de l'enfance et de la famille H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091230701128633
Publiée le 07/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 10 711 hab, située à 20km de Paris, à l'entrée de la Vallée de Chevreuse.
Accessible RER B.
Membre de la Communauté Paris Saclay
www.villebon-sur-yvette.fr
Accessible RER B.
Membre de la Communauté Paris Saclay
www.villebon-sur-yvette.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gérard Nevers, Villebon-sur-Yvette (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
06/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice des casseaux:
Missions / conditions d'exercice
Assurez l'entretien, l'hygiène des locaux accueillant du public (jeunes enfants et parents) et du personnel ;
Maintenez une bonne hygiène et la désinfection des locaux et du matériel en respectant les règles et les techniques de nettoyage dues à la collectivité en secteur " Petite Enfance. " (Protocoles et démarche HACCP) ;
Vous assurez de l'état des stocks des produits d'entretien, les commandes et les réceptionnez.
Participez à l'entretien du linge
Assistez aux réunions d'équipe et aux formations
Participez à l'accueil des stagiaires
Apportez votre aide en section notamment lors des réunions d'équipe et en cas de nécessité de service
En cas de nécessité de service, apportez votre aide dans les autres structures petite enfance de la ville.
Maintenez une bonne hygiène et la désinfection des locaux et du matériel en respectant les règles et les techniques de nettoyage dues à la collectivité en secteur " Petite Enfance. " (Protocoles et démarche HACCP) ;
Vous assurez de l'état des stocks des produits d'entretien, les commandes et les réceptionnez.
Participez à l'entretien du linge
Assistez aux réunions d'équipe et aux formations
Participez à l'accueil des stagiaires
Apportez votre aide en section notamment lors des réunions d'équipe et en cas de nécessité de service
En cas de nécessité de service, apportez votre aide dans les autres structures petite enfance de la ville.
Profils recherchés
Profil
Connaissances et maitrise des normes d'hygiène et HACCP
Rigueur, discrétion professionnelle, ponctualité
Capacité d'adaptation et esprit d'équipe
Permis B souhaité
Conditions d'exercice
Poste à temps complet
Horaires variables
Participation aux complémentaires santé et prévoyance
Avantages sociaux (CNAS/COS)
Conditions d'exercice
Poste à temps complet à pourvoir dès le 1er septembre 2023
Titulaire, inscrit sur liste d'aptitude ou par voie de détachement
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Restauration collective de qualité
Politique dynamique de prévention, de formation (préparation aux concours) et de mobilité
Participation aux complémentaires santé et prévoyance
Avantages sociaux (Comité National d'Action Sociale et Comité des œuvres sociales COS )
Connaissances et maitrise des normes d'hygiène et HACCP
Rigueur, discrétion professionnelle, ponctualité
Capacité d'adaptation et esprit d'équipe
Permis B souhaité
Conditions d'exercice
Poste à temps complet
Horaires variables
Participation aux complémentaires santé et prévoyance
Avantages sociaux (CNAS/COS)
Conditions d'exercice
Poste à temps complet à pourvoir dès le 1er septembre 2023
Titulaire, inscrit sur liste d'aptitude ou par voie de détachement
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Restauration collective de qualité
Politique dynamique de prévention, de formation (préparation aux concours) et de mobilité
Participation aux complémentaires santé et prévoyance
Avantages sociaux (Comité National d'Action Sociale et Comité des œuvres sociales COS )
Contact et modalités de candidature
Contact
0169934900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de VILLEBON-SUR-YVETTE
>Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
>Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.