Chargé de mission Sociale et Référent Séniors Gérontologie (H/F)

Offre n° O091230801149039
Publiée le 26/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS de MORANGIS
12, avenue de la Républqiue
91420 MORANGIS
Lieu de travail
MORANGIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Morangis, Ville dynamique de 13 800 habitants, située dans l'Essonne, membre de la Métropole du Grand Paris, recrute :

Un Chargé de Mission Sociale et Référent Séniors Gérontologie
au C.C.A.S (H/F)

Titulaire du Diplôme d'Etat de Conseiller(e) en Economie Sociale Familiale (CESF) ou d'Assistant(e) social(e), vous contribuerez à créer les conditions d'autonomie et de renfort des liens sociaux, et serez référent dans la résolution des situations complexes auprès du public sénior.

Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :

- Chargé de Missions sociales :
* Elaboration d'un diagnostic Psychosocial
- Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
- Conduire des entretiens d'aide
- Evaluer la situation globale de l'usager et élaborer un diagnostic social

* Accompagnement social global :
- Recevoir, informer et orienter le public isolé ou couple sans enfant de la commune
- Réaliser les évaluations sociales et les différents écrits professionnels
- Veiller à l'accès au droit des usagers
- Aider à la gestion quotidienne et budgétaire
- Travailler en collaboration avec les partenaires
- Evaluer et instruire les demandes de domiciliations administratives avant validation élu
- Instruire les demandes d'Aide Sociale, évaluer les besoins et instruire les demandes d'Aide Financière
- Gérer les dossiers des bénéficiaires du R.S.A
- Assurer la médiation et la négociation auprès des organismes et financeurs

* Hébergement / Logement :
- Aider à la constitution de dossiers tels que DALO, DAHO, Diagnostic social Accord Collectif Essonne, ALT, résidences Sociales
- Effectuer les demandes au 115 et SIAO
- Assurer la prévention des expulsions locatives en partenariat avec les bailleurs

- Référent Gérontologie :
- Informer et orienter les personnes âgées et leur entourage
- Recenser et évaluer les besoins médico-psychosocial du public sénior à domicile, en lien avec le reste de l'équipe
- Assurer la mise en place et le suivi du Plan d'Aide Personnalisé pour le maintien à domicile, en concertation avec les partenaires compétents, et assurer le relais avec les intervenants (CLIC, partenaires liés à la gérontologie...)
- Mobiliser et coordonner les compétences nécessaires auprès des personnes âgées en perte d'autonomie brusque
- Mettre en place des actions collectives autour de la gérontologie en lien avec le Service Sénior et le chargé de mission Santé-Handicap
- Être l'interlocuteur des structures en lien avec les résidences d'accueil des personnes âgées de la ville
- Animer un lieu d'information et de documentation sur la législation et les dispositifs existants
- Piloter le plan canicule, le plan Grand froid et le plan communal de prévention et de gestion de crise
- Développer et consolider les partenariats institutionnels et associatifs
- Être le référent du dispositif Téléassistance et du portage de Repas

Missions Secondaires :
- Animation de projets et actions de préventions
- Elaboration et mise en place de projets collectifs
- Accueil et tutorat des élèves stagiaires

Conditions et environnement de travail :
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut Contractuelle
Catégorie A - Filière médico-sociale

Rémunération statutaire + CNAS

Temps de travail : 37h30 sur 4,5 jours (pas le mercredi après-midi)

Adresser une lettre de motivation et CV à Madame le Maire -12, avenue de la république -91420 Morangis
Ou par mail à mairie@morangis91.com


Poste à pourvoir le 1er septembre 2023
Profils recherchés
Profil recherché :
- Sens du Service Public
- Déontologie et éthique professionnelle
- Maîtrise du cadre règlementaire de l'Action Sociale et de la Gérontologie, en connaitre les acteurs
- Veille juridique sur les dispositifs sociaux et gérontologiques
- Qualités relationnelles, sens de l'accueil et de l'écoute
- Capacités d'Analyse, de synthèse et Rédactionnelles
- Gestions des urgences et des conflits
- Capacité à travailler en équipe
- Grande disponibilité
- Appréhender les différents types de difficultés générées par le vieillissement
- Autonomie et Polyvalence
- Capacité à animer une équipe et des réunions

Compétences requises :

- Niveau BAC +3
- Diplôme CESF ou Assistante Sociale
- Expérience en établissement Public accueillant un public en difficulté
- Permis B
- Respect absolu du secret professionnel
- Contacts directs et permanents avec le public, et relations avec d'autres collectivités

Contact

Contact
mairie@morangis91.com
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
12 avenue de la république
91420 MORANGIS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.