Réferent(e) parcours h/f
Offre n° O091230801171495
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTGERON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située au nord-est de l'Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris et un cadre de vie privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
23.727 habitants, RER D à 18 mn de la Gare de Lyon
Le référent de parcours est le garant du parcours individualisé de l'enfant ou du jeune et de sa famille.
23.727 habitants, RER D à 18 mn de la Gare de Lyon
Le référent de parcours est le garant du parcours individualisé de l'enfant ou du jeune et de sa famille.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe et sous la responsabilité de la directrice du CCAS, il assure les missions suivantes :
Relation avec les enfants et leurs familles :
- Conduire des entretiens réguliers avec les familles, les enfants et adolescents
- Participer à l'évaluation de la situation individuelle des enfants et adolescents et contribuer à l'élaboration des parcours individualisés de réussite éducative, en lien avec les parents et les partenaires concernés
- Formaliser le contrat passé avec la famille et la réussite éducative
- Organiser et assurer le suivi de ces parcours
- Organiser et animer des ateliers
- Veiller à la cohérence et à l'adéquation des parcours proposés
- Faire preuve de qualités relationnelles et de sens de la médiation
- Capacité d'écoute, d'empathie et de bienveillance, de disponibilité et de dynamisme
- Aisance relationnelle
- Être force de proposition
- Capacité à prendre du recul, se remettre en question et réajuster ses actions
- Savoir évaluer et réajuster les suivis
- Concevoir, mettre en place et animer des activités collectives pour les enfants et les familles suivis
- Accompagner si nécessaire, physiquement les familles dans leurs démarches, dans une perspective d'autonomisation
- Coopérer à la vie de l'équipe opérationnelle de réussite éducative
- Être force de proposition à partir des observations effectuées
Relations partenariales et au sein de l'équipe du PRE :
- Instaurer des relations étroites avec les acteurs de terrain (rencontres, réunions, synthèses)
- Participer à l'animation du réseau de partenaires extérieurs
- Assurer la coordination entre les différents intervenants et partenaires en lien constant avec les familles
- Mise en place et suivis des actions développées au sein du dispositif
Suivi administratif et évaluatif :
- Rédiger et restituer le bilan annuel du PRE
- Constituer et suivre le dossier administratif
- Elaborer des outils de suivi
- Participer à l'évaluation du dispositif
- Participer à l'organisation des actions et leur évaluation
Relation avec les enfants et leurs familles :
- Conduire des entretiens réguliers avec les familles, les enfants et adolescents
- Participer à l'évaluation de la situation individuelle des enfants et adolescents et contribuer à l'élaboration des parcours individualisés de réussite éducative, en lien avec les parents et les partenaires concernés
- Formaliser le contrat passé avec la famille et la réussite éducative
- Organiser et assurer le suivi de ces parcours
- Organiser et animer des ateliers
- Veiller à la cohérence et à l'adéquation des parcours proposés
- Faire preuve de qualités relationnelles et de sens de la médiation
- Capacité d'écoute, d'empathie et de bienveillance, de disponibilité et de dynamisme
- Aisance relationnelle
- Être force de proposition
- Capacité à prendre du recul, se remettre en question et réajuster ses actions
- Savoir évaluer et réajuster les suivis
- Concevoir, mettre en place et animer des activités collectives pour les enfants et les familles suivis
- Accompagner si nécessaire, physiquement les familles dans leurs démarches, dans une perspective d'autonomisation
- Coopérer à la vie de l'équipe opérationnelle de réussite éducative
- Être force de proposition à partir des observations effectuées
Relations partenariales et au sein de l'équipe du PRE :
- Instaurer des relations étroites avec les acteurs de terrain (rencontres, réunions, synthèses)
- Participer à l'animation du réseau de partenaires extérieurs
- Assurer la coordination entre les différents intervenants et partenaires en lien constant avec les familles
- Mise en place et suivis des actions développées au sein du dispositif
Suivi administratif et évaluatif :
- Rédiger et restituer le bilan annuel du PRE
- Constituer et suivre le dossier administratif
- Elaborer des outils de suivi
- Participer à l'évaluation du dispositif
- Participer à l'organisation des actions et leur évaluation
Profils recherchés
PROFIL/FORMATION :
- diplôme d'état de travail social ou en sciences humaines (bac+3)
- expérience professionnelle dans le champ éducatif, sanitaire et social
- expérience auprès d'enfants et d'adolescents
COMPETENCES REQUISES :
- Connaissances de la psychologie de l'enfant et de l'adolescent et de la fonction parentale
- Capacité d'observation, d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Qualité relationnelle, aptitude au travail en équipe
- Capacité rédactionnelle
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités
Conditions d'exercice :
Temps de travail 37h20, 25 congés annuels et 14 RTT
Rémunération Statutaire, régime Indemnitaire, primes semestrielles sous conditions + CIA
Avantages C.N.A.S sous conditions, participation à une mutuelle, contrat groupe prévoyances
- diplôme d'état de travail social ou en sciences humaines (bac+3)
- expérience professionnelle dans le champ éducatif, sanitaire et social
- expérience auprès d'enfants et d'adolescents
COMPETENCES REQUISES :
- Connaissances de la psychologie de l'enfant et de l'adolescent et de la fonction parentale
- Capacité d'observation, d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Qualité relationnelle, aptitude au travail en équipe
- Capacité rédactionnelle
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités
Conditions d'exercice :
Temps de travail 37h20, 25 congés annuels et 14 RTT
Rémunération Statutaire, régime Indemnitaire, primes semestrielles sous conditions + CIA
Avantages C.N.A.S sous conditions, participation à une mutuelle, contrat groupe prévoyances
Contact
Contact
0170589350
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Monsieur le Président
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.