Chargé des marchés publics et de la performance achat (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091230801172177
Publiée le 10/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
2 place Galignani, Corbeil-Essonnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au service commande publique et performance achat, le/la chargé des marchés publics et de la performance achat développera une réelle culture de l'achat dans l'ensemble des services à travers un schéma type d'actions dans le cadre de la passation et de l'exécution des marchés publics.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec le responsable du service, l'agent aura en charge :
- En matière de performance achat :
s Le recensement des besoins, l'élaboration de la programmation annuelle des achats, la cartographie des achats, l'élaboration d'une nomenclature des achats, la réalisation d'études économiques sur les achats,
s La mise en place d'un cadre de sourcing et garantie de la traçabilité de celui-ci,
s La négociation et renégociation des contrats, la gestion des clauses d'insertion sociale (avec la maison de l'emploi et de la formation et les entreprises),
s Mise en place de bilan semestriel de l'exécution du marché public et proposition de correctifs, d'outils d'analyse et de mesure de la performance achat.
- En matière de marchés publics :
s le suivi administratif de la passation des marchés publics lui incombant : rédaction des pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises (DCE), contrôle des pièces techniques du DCE élaborées par les services gestionnaires et prestataires extérieurs, gestion des publicités et dématérialisation des procédures, gestion des réponses aux questions des candidats, assistance aux services gestionnaires pour la rédaction des rapports d'analyse des offres/des avenants, Organisation des commissions, élaboration et gestion du budget des annonces ...
s le suivi administratif de l'attribution et de l'exécution des marchés lui incombant : élaboration de courriers (demande des pièces manquantes, information des entreprises non retenues, réponses aux questions...), mise en signature des marchés, contrôle des avenants
- En matière de performance achat :
s Le recensement des besoins, l'élaboration de la programmation annuelle des achats, la cartographie des achats, l'élaboration d'une nomenclature des achats, la réalisation d'études économiques sur les achats,
s La mise en place d'un cadre de sourcing et garantie de la traçabilité de celui-ci,
s La négociation et renégociation des contrats, la gestion des clauses d'insertion sociale (avec la maison de l'emploi et de la formation et les entreprises),
s Mise en place de bilan semestriel de l'exécution du marché public et proposition de correctifs, d'outils d'analyse et de mesure de la performance achat.
- En matière de marchés publics :
s le suivi administratif de la passation des marchés publics lui incombant : rédaction des pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises (DCE), contrôle des pièces techniques du DCE élaborées par les services gestionnaires et prestataires extérieurs, gestion des publicités et dématérialisation des procédures, gestion des réponses aux questions des candidats, assistance aux services gestionnaires pour la rédaction des rapports d'analyse des offres/des avenants, Organisation des commissions, élaboration et gestion du budget des annonces ...
s le suivi administratif de l'attribution et de l'exécution des marchés lui incombant : élaboration de courriers (demande des pièces manquantes, information des entreprises non retenues, réponses aux questions...), mise en signature des marchés, contrôle des avenants
Profils recherchés
* Bonne connaissance du code et de la réglementation des marchés publics
* Maîtrise de la gestion de projets
* Maîtrise de la gestion de projets
Contact et modalités de candidature
Contact
0160897179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.