Animateur ALSH (H/F)

Offre n° O091231001206684
Publiée le 03/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SACLAY
12 place de la Mairie
91400 SACLAY
Lieu de travail
SACLAY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'Animateur accueille, anime et encadre un groupe d'enfants. Il conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et pédagogique. Participe à l'encadrement des enfants pendant la pause méridienne, les temps périscolaires et extrascolaires.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITE 1 : PARTICIPATION A L'ELABORATION DU PROJET PEDAGOGIQUE
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Élaborer et mettre en œuvre les projets d'animation
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Travailler en collaboration avec les partenaires locaux sur des projets de ville (services municipaux, associations, écoles, CMJ de la ville)
- Présenter et communiquer ses actions aux différents partenaires (enfants, parents, élus, équipes...)
ACTIVITE 2 : ANIMATION DES ACTIVITES ET ACCOMPAGNEMENT DES PUBLICS ACCUEILLIS
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics selon les différents temps d'intervention (matin - midi - soir - mercredi, vacances...)
- Concevoir des animations en lien avec le projet pédagogique
- Proposer des activités adaptées aux publics accueillis, en tenant compte de leur créativité et de leur imagination
- Créer et impulser une dynamique de groupe
- Elaborer les plannings d'activités en respectant les rythmes et les besoins des enfants selon les périodes d'accueil
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
- Impulser et animer la dynamique du groupe
- Evaluer ses actions lors des réunions et par écrit
- Participer aux tâches administratives (rédaction de projets, de bilans, de fiches d'activités et mise en page des programmes d'activités...)
- Gérer les moments clés de la vie quotidienne
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs
- Gérer les présences et le pointage des enfants durant les accueils
- Etre garant du respect du règlement intérieur de la structure
Profils recherchés
QUALIFICATION : BAFA, BAPAAT, stagiaire BAFA

COMPETENCES PROFESSIONNELLES : SAVOIRS : SAVOIR-ETRE :
- Connaitre les spécificités du public 3 - 11 ans
- Connaitre la réglementation s'appliquant aux Accueils Collectifs de Mineurs - Organisation
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles
- Créativité
- Polyvalence
- Capacité d'adaptation
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité
- Dynamique
SAVOIR-FAIRE :
- Encadrer des enfants
- Animer des activités de loisirs

Contact

Contact
0169413181
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
12 place de la Mairie
91400 SACLAY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.