Animateur jeunesse secteur 12/17 ans H/F
Offre n° O091231001208624
Publiée le 28/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
30.000 hbts surclassée 40/80.000 hbts
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative
Lieu de travail
GRIGNY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Jeunesse, il.elle sera placé.e sous la responsabilité du Directeur Accueil Jeunesse des 12/17 ans.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et mettre en place des projets d'animations en direction du public 12/17 ans
* Planifier et mettre en place des activités en lien avec le projet pédagogique de l'accueil de loisirs jeunesse
* Accompagner, informer et animer des groupes de jeunes dans leurs projets
* Participer à l'élaboration et l'encadrement des séjours jeunesse
* Organiser et encadrer des sorties
* Participer aux différentes animations de la Ville
Favoriser la réussite scolaire
* Assurer le suivi et la prise en charge des jeunes inscrits au CLAS (contrat local d'accompagnement à la scolarité) au sein des accueils Jeunesse
* Intervenir au sein des collèges durant la pause méridienne et proposer des activités sportives culturelles et action de prévention (santé, citoyenneté, sécurité routière, addictions...)
* Participer aux cellules de veilles éducatives
* Animer des temps d'échanges autour de l'orientation scolaire
Contribuer au développement de l'accueil Jeunesse
* Animer des temps fort de proximité et développer des partenariats
* Proposer des actions fédératrices et innovantes
* Développer le lien avec les acteurs locaux du territoire (réussite éducative, persévérance scolaire, club de prévention...)
* Veiller au bon fonctionnement de l'accueil Jeunesse
* Planifier et mettre en place des activités en lien avec le projet pédagogique de l'accueil de loisirs jeunesse
* Accompagner, informer et animer des groupes de jeunes dans leurs projets
* Participer à l'élaboration et l'encadrement des séjours jeunesse
* Organiser et encadrer des sorties
* Participer aux différentes animations de la Ville
Favoriser la réussite scolaire
* Assurer le suivi et la prise en charge des jeunes inscrits au CLAS (contrat local d'accompagnement à la scolarité) au sein des accueils Jeunesse
* Intervenir au sein des collèges durant la pause méridienne et proposer des activités sportives culturelles et action de prévention (santé, citoyenneté, sécurité routière, addictions...)
* Participer aux cellules de veilles éducatives
* Animer des temps d'échanges autour de l'orientation scolaire
Contribuer au développement de l'accueil Jeunesse
* Animer des temps fort de proximité et développer des partenariats
* Proposer des actions fédératrices et innovantes
* Développer le lien avec les acteurs locaux du territoire (réussite éducative, persévérance scolaire, club de prévention...)
* Veiller au bon fonctionnement de l'accueil Jeunesse
Profils recherchés
- Connaissance du public Jeunesse et de l'environnement local
- Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Maîtrise de l'outil informatique et des moyens de communication
- Méthodologie de projets et évaluation
- Capacité à l'encadrement et la gestion de groupe
- Sens de l'initiative et capacité à proposer des projets innovants adaptés au besoin local
- Connaissance du monde associatif
- Connaissance des institutions et des dispositifs de la politique de la Ville liés à la jeunesse
- Travail en équipe.
- Esprit d'initiative et de discernement
- Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Maîtrise de l'outil informatique et des moyens de communication
- Méthodologie de projets et évaluation
- Capacité à l'encadrement et la gestion de groupe
- Sens de l'initiative et capacité à proposer des projets innovants adaptés au besoin local
- Connaissance du monde associatif
- Connaissance des institutions et des dispositifs de la politique de la Ville liés à la jeunesse
- Travail en équipe.
- Esprit d'initiative et de discernement
Contact
Contact
0169025353
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Postuler par courriel à l'adresse suivante : drh.recrutement@grigny91.fr
Monsieur le Maire
Postuler par courriel à l'adresse suivante : drh.recrutement@grigny91.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.