Chef de Projet Renouvellement Urbain d'Intérêt National des Hautes Mardelles à Brunoy (F/H)
Offre n° O091231001211199
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine située dans le Département de l'Essonne, 178 000 habitants (Boussy-Saint-Antoine, Brunoy, Crosne, Draveil, Epinay-Sous-Sénart, Montgeron, Quincy-Sous-Sénart, Vigneux-sur-Seine, Yerres), à 20 km au sud-est de Paris, desservie par la ligne D du RER et à 25 minutes de la gare de Lyon,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Draveil
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé/e sous la responsabilité du Directeur du renouvellement urbain et de l'habitat, vous piloterez le Projet de Renouvellement Urbain d'Intérêt National des Hautes Mardelles (Brunoy) dans le cadre de la convention ANRU.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
Garantir le pilotage stratégique et opérationnel du projet de renouvellement urbain :
* Conduite de projet stratégique, calendrier global et actualisation du projet, suivi des travaux des opérations sous MOA de l'agglomération (participation aux réunions de chantier), gestion des risques et des interfaces, mise en œuvre et suivi des études pré-opérationnelles et opérationnelles (faisabilité, montage opérationnel, conception MOE...),
* Gestion administrative, juridique (marchés publics et commande publique, négociation et rédaction des conventions et des avenants),
* Gestion financière : suivi financier et budgétaire interne du projet (facturation, demandes de subvention, budget annuel, actualisation du PPI).
Coordonner/impulser/piloter le dispositif partenarial lié au projet :
* Mobiliser et accompagner les acteurs en créant des synergies (Villes, bailleurs, bureaux d'études...), maintenir les échanges relationnels avec les partenaires nécessaires à la conduite de projet (ANRU, DDT, Action Logement, Région, Département, bailleurs...),
* Organiser et piloter les instances partenariales techniques de gestion de projet, préparer et participer aux différentes instances partenariales politiques de projet (COPIL, revue de projet...).
* Veiller à l'élaboration et la mise en œuvre du processus de communication et concertation : Participation à l'élaboration d'une stratégie de communication et concertation avec l'agglomération et les villes concernées (plan de communication et de concertation, Maison des projets, mobilisation des acteurs dont les Conseils citoyens...).
Garantir le pilotage stratégique et opérationnel du projet de renouvellement urbain :
* Conduite de projet stratégique, calendrier global et actualisation du projet, suivi des travaux des opérations sous MOA de l'agglomération (participation aux réunions de chantier), gestion des risques et des interfaces, mise en œuvre et suivi des études pré-opérationnelles et opérationnelles (faisabilité, montage opérationnel, conception MOE...),
* Gestion administrative, juridique (marchés publics et commande publique, négociation et rédaction des conventions et des avenants),
* Gestion financière : suivi financier et budgétaire interne du projet (facturation, demandes de subvention, budget annuel, actualisation du PPI).
Coordonner/impulser/piloter le dispositif partenarial lié au projet :
* Mobiliser et accompagner les acteurs en créant des synergies (Villes, bailleurs, bureaux d'études...), maintenir les échanges relationnels avec les partenaires nécessaires à la conduite de projet (ANRU, DDT, Action Logement, Région, Département, bailleurs...),
* Organiser et piloter les instances partenariales techniques de gestion de projet, préparer et participer aux différentes instances partenariales politiques de projet (COPIL, revue de projet...).
* Veiller à l'élaboration et la mise en œuvre du processus de communication et concertation : Participation à l'élaboration d'une stratégie de communication et concertation avec l'agglomération et les villes concernées (plan de communication et de concertation, Maison des projets, mobilisation des acteurs dont les Conseils citoyens...).
Profils recherchés
Profil recherché
Aptitudes requises :
Diplôme ou niveau de connaissances : BAC +5 ; Master en Aménagement/Urbanisme ou en Développement territorial,
Compétences en matière d'aménagement et d'urbanisme,
Expérience en conduite de projet urbain souhaitée,
Connaissances du fonctionnement territorial,
Connaissances en génie civil,
Maîtrise de l'outil informatique (Pack office),
Permis B.
Vos qualités :
Sens relationnel et de l'organisation,
Force de proposition et d'analyse,
Disponibilité.
Temps complet
Poste basé à Draveil
Cadre statutaire : catégorie A des Attachés territoriaux
Contractuel sur les fondements de l'article L332-24 du Code Général de la Fonction Publique
Avantages :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire
38 heures hebdomadaires
25 jours de congés annuels + 17 RTT
CNAS - COS - Participation Mutuelle/Prévoyance
Forfait mobilités durables (vélo/covoiturage)
Politique active en matière de formation
Télétravail 2 jours/semaine
- Poste à pourvoir dès que possible -
Aptitudes requises :
Diplôme ou niveau de connaissances : BAC +5 ; Master en Aménagement/Urbanisme ou en Développement territorial,
Compétences en matière d'aménagement et d'urbanisme,
Expérience en conduite de projet urbain souhaitée,
Connaissances du fonctionnement territorial,
Connaissances en génie civil,
Maîtrise de l'outil informatique (Pack office),
Permis B.
Vos qualités :
Sens relationnel et de l'organisation,
Force de proposition et d'analyse,
Disponibilité.
Temps complet
Poste basé à Draveil
Cadre statutaire : catégorie A des Attachés territoriaux
Contractuel sur les fondements de l'article L332-24 du Code Général de la Fonction Publique
Avantages :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire
38 heures hebdomadaires
25 jours de congés annuels + 17 RTT
CNAS - COS - Participation Mutuelle/Prévoyance
Forfait mobilités durables (vélo/covoiturage)
Politique active en matière de formation
Télétravail 2 jours/semaine
- Poste à pourvoir dès que possible -
Contact
Contact
Monsieur Daniel NEVES GRAÇA, Directeur du renouvellement urbain et de l'habitat 01.69.73.15.32
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidatures à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine
par courriel à l'adresse suivante :
dnevesgraca@vyvs.fr et emploiformation@vyvs.fr
ou par voie postale :
78, route nationale 6 - B.P. 103 - 91805 BRUNOY CEDEX
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine
par courriel à l'adresse suivante :
dnevesgraca@vyvs.fr et emploiformation@vyvs.fr
ou par voie postale :
78, route nationale 6 - B.P. 103 - 91805 BRUNOY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.