Chargé de médiation culturelle et développement des publics H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091231001217374
Publiée le 10/10/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de FLEURY-MEROGIS
12 rue Roger Clavier
91700 FLEURY MEROGIS
Collectivité en pleine croissance, tournée vers l'avenir, tout en ayant conservé l'esprit « village » où il fait bon vivre, la Ville de Fleury-Mérogis est résolument décidée à développer des projets mobilisateurs, au service des habitants.
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de
Lieu de travail
FLEURY MEROGIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service " Actions culturelles et manifestations publiques ", le/la chargé-e de médiation culturelle élabore, en lien avec le responsable de service, une programmation artistique et culturelle multidisciplinaire
Il/elle participe à la définition, la conception, la mise en œuvre et la valorisation des actions culturelles de la Ville
Il/elle est à ce titre le référent médiation auprès des services municipaux et partenaires (médiathèque communautaire, associations, acteurs locaux, artistes, écoles...)
Missions / conditions d'exercice
■ Élaboration et mise en œuvre d'actions culturelles
* Co-organise et met en œuvre la programmation artistique et culturelle de la Ville
* Assure le suivi, le pilotage et le développement d'actions culturelles en lien avec la programmation
* Favorise le lien entre les artistes, leurs œuvres et les différents publics par l'organisation d'actions culturelles visant à promouvoir la programmation municipale (expositions, animations, ateliers pédagogiques, ...) et anime un réseau de partenariats sur le territoire avec les acteurs culturels, institutionnels, sociaux, associatifs...
* Facilite, pour tous les publics, la compréhension et l'accès à l'univers culturel par la conception et l'animation d'un programme de médiation culturelle (quizz, jeux, visites, temps de rencontre avec les artistes, les œuvres, les lieux de diffusion, ...) à destination des différents publics auxquels il saura s'adapter (initiés, enfants, adultes, groupes scolaires, familles, etc...)
* Accompagne les publics et diffuse toutes les informations utiles sur la programmation
* Accueille, oriente et échange avec les publics avant et après les actions menées, récolte et analyse leurs attentes, est à l'écoute de leurs besoins et envies
* Fidélise les publics existants, développe et touche de nouveaux publics
* Réalise et analyse les taux de fréquentation, effectue le bilan des actions afin de les ajuster en fonction des attentes du public et de préparer les actions culturelles futures, de formuler des préconisations
■ Gestion administrative, budgétaire
* Aide à l'élaboration du budget de service, notamment le budget prévisionnel des actions culturelles et des activités de médiation
* Assure l'élaboration et le suivi des contrats, conventions liés à la programmation et aux actions culturelles
* Suivi des déclarations des droits d'auteurs afférents à la programmation,
* Suivi des déclarations d'emploi éventuel d'intermittents du spectacle
* Gestion des projets dans leur globalité tout en incluant un impact financier
* Coordonne et garantie le bon fonctionnement de l'équipe du CVL en lien avec la Direction
* Participer à l'accueil des publics lors des spectacles programmés à la salle Malraux ou en extérieur et les évènementiels de la Ville
* Actions de valorisation du patrimoine et de l'histoire locale
* Relations avec le service communication pour des actions en direction du public
* Intérim de direction du service (période d'absence, de congés...)



Profils recherchés
* Formation de niveau Bac+2/3 ou doté d'une expérience significative dans un poste similaire
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques en matière de culture
* Solide culture générale dans les domaines de l'art, de la culture et du patrimoine
* Connaissance des outils et supports de communication papiers et numériques,
* Sens de la communication, de l'accompagnement, du contact
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Curiosité intellectuelle, créativité, dynamisme, pédagogie
* Force de proposition et de conviction
* Rigueur, autonomie, diplomatie, capacité d'adaptation
* Grande disponibilité
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
* Esprit d'équipe
Poste de catégorie B
* Temps plein 35 heures/semaine
* Horaires irréguliers avec amplitude variable
* Déplacements fréquents
* Rythme de travail avec des pics d'activités selon la programmation culturelle ou la tenue d'événements ou manifestations diverses
* Contraintes d'horaires en soirée et sur des week-ends

Contact

Contact
0169467268
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Le Maire
12 Rue Roger Clavier
91700 FLEURY MEROGIS
mairie@mairie-fleury-merogis.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.