responsable du patrimoine bâtiment (h/f)
Offre n° O091231001225214
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à moins de trente minutes de Paris, Labellisée villes et villages fleuris, ville active et sportive…, Saint-Michel-sur-Orge est une commune dynamique de 21 585 habitants qui s’est engagée au service de ses habitants (qualité de vie au quotidien, programmation culturel, verdissement des espaces…).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue de l'Eglise, Saint-Michel-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP + prime annuelle (versée en 2 fois), contrat de groupe pour la mutuelle prévoyance, prestataire d'action sociale (adhésion de la collectivité à Plurélya), carte chèque déjeuner.
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction des services techniques et sous l’autorité du Directeur, vous êtes chargé(e) de l’élaboration des orientations stratégiques et de la mise en œuvre opérationnelle des actions relevant du pôle « Patrimoine bâtiment ».
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer l’encadrement et l’animation du pôle patrimoine bâti (10 agents)
- Définir, coordonner et contrôler des actions de maintenance des bâtiments
- Gérer et participer à la planification des travaux en régie et interventions techniques des entreprises (contrôles périodiques, maintenance préventive, suivi des travaux…)
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Piloter les dossiers d’aménagement des bâtiments
- Reporter les défauts ou anomalies constatées, pour intervention de la régie ou d’une entreprise
- Gérer et suivre les commissions accessibilités, marchés et contrats de maintenance, vérifications réglementaires…
- Elaborer le budget et suivre l’exécution budgétaire en lien avec les orientations fixées par la commune
- Participer au montage des dossiers de demande de subvention
- Assurer l’encadrement et l’animation du pôle patrimoine bâti (10 agents)
- Définir, coordonner et contrôler des actions de maintenance des bâtiments
- Gérer et participer à la planification des travaux en régie et interventions techniques des entreprises (contrôles périodiques, maintenance préventive, suivi des travaux…)
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Piloter les dossiers d’aménagement des bâtiments
- Reporter les défauts ou anomalies constatées, pour intervention de la régie ou d’une entreprise
- Gérer et suivre les commissions accessibilités, marchés et contrats de maintenance, vérifications réglementaires…
- Elaborer le budget et suivre l’exécution budgétaire en lien avec les orientations fixées par la commune
- Participer au montage des dossiers de demande de subvention
Profils recherchés
Compétences principales et qualités requises :
- Baccalauréat technique ou supérieur dans le domaine du bâtiment
- Titulaire du permis B
- Expérience dans un poste similaire souhaité
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
- Maitrise du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
- Connaissance techniques et réglementations dans le domaine du bâtiment
- Analyser, programmer et planifier les opérations et les travaux
- Maitrise des outils de bureautique (excel, word…)
Savoir-être :
- Esprit d’équipe, sens des responsabilités, Sens du dialogue
- Anticipation, Rigueur et réactivité
- Sens du service public, Organisation et sens de l’initiative
- Capacité à manager des équipes et des projets
- Baccalauréat technique ou supérieur dans le domaine du bâtiment
- Titulaire du permis B
- Expérience dans un poste similaire souhaité
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
- Maitrise du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
- Connaissance techniques et réglementations dans le domaine du bâtiment
- Analyser, programmer et planifier les opérations et les travaux
- Maitrise des outils de bureautique (excel, word…)
Savoir-être :
- Esprit d’équipe, sens des responsabilités, Sens du dialogue
- Anticipation, Rigueur et réactivité
- Sens du service public, Organisation et sens de l’initiative
- Capacité à manager des équipes et des projets
Contact et modalités de candidature
Contact
0169802929
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge, 16 rue de l’Eglise - 91240 Saint-Michel-sur-Orge ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge, 16 rue de l’Eglise - 91240 Saint-Michel-sur-Orge ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
>16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
>16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.