Coordinatrice petite enfance H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091231101248176
Publiée le 08/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité en pleine croissance, tournée vers l'avenir, tout en ayant conservé l'esprit « village » où il fait bon vivre, la Ville de Fleury-Mérogis est résolument décidée à développer des projets mobilisateurs, au service des habitants.
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de
Lieu de travail
FLEURY MEROGIS
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
22/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Accompagner/coordonner le travail des directeurs de structure dans leur rôle de responsables (5 EAJE, 1 RPE).
Garantir l'accueil des jeunes enfants afin de promouvoir la bientraitance, la qualité et la sécurité de l'accueil des tout-petits, des familles et des professionnels.
Appliquer la directive/les orientations de la politique municipale
Garantir l'accueil des jeunes enfants afin de promouvoir la bientraitance, la qualité et la sécurité de l'accueil des tout-petits, des familles et des professionnels.
Appliquer la directive/les orientations de la politique municipale
Missions / conditions d'exercice
* En tant que conseiller technique :
- Recenser les besoins et les attentes des familles Floriacumoises
- Analyser les évolutions et les mutations sociales (CTG,PEDT...)
- Proposer des pistes d'adaptations , d'améliorations du service ,etre force de propositions
- Piloter les projets en lien avec les objectifs de développement relatifs au service de la petite enfance, de leur conception à leur réalisation, en animant des groupes de travail
* En tant que coordinateur petite enfance :
- Coordonner les différentes actions entre les divers partenaires dans le cadre d'une politique globale petite enfance et dans l'intérêt des familles ( CCAS,CMP,PMI, CAF...)
- Créer du lien entre les structures et les partenaires (EDS, CAMPS, Education Nationale, ...)
- Favoriser l'écoute et l'accompagnement des familles
- Permettre d'assurer un suivi individualisé aux parents demandeurs
- Préparer et participer la commission d'attribution de modes de garde
* En tant que responsable des directeurs de structures :
- Impulser des projets transversaux à l'échelle du territoire
- Accompagner les directeurs dans la gestion de leurs équipes
- Assurer la cohérence et l'application des projets pédagogiques
- Valider et planifier les congés, les formations et les entretiens professionnels
-Participer au recrutement des responsables avec les ressources humaines
- Veiller au respect et à l'évolution des obligations légales et réglementaires
- Mettre en place une veille juridique concernant les textes législatifs et réglementaires actualisés ainsi que les alertes préfectorales
- Repérer et réguler les dysfonctionnements
* En tant que responsable de la gestion financière :
- Etre garant du budget de fonctionnement et d'investissement du secteur petite enfance
- Valider les commandes des structures(xbus)
- Recenser les besoins et les attentes des familles Floriacumoises
- Analyser les évolutions et les mutations sociales (CTG,PEDT...)
- Proposer des pistes d'adaptations , d'améliorations du service ,etre force de propositions
- Piloter les projets en lien avec les objectifs de développement relatifs au service de la petite enfance, de leur conception à leur réalisation, en animant des groupes de travail
* En tant que coordinateur petite enfance :
- Coordonner les différentes actions entre les divers partenaires dans le cadre d'une politique globale petite enfance et dans l'intérêt des familles ( CCAS,CMP,PMI, CAF...)
- Créer du lien entre les structures et les partenaires (EDS, CAMPS, Education Nationale, ...)
- Favoriser l'écoute et l'accompagnement des familles
- Permettre d'assurer un suivi individualisé aux parents demandeurs
- Préparer et participer la commission d'attribution de modes de garde
* En tant que responsable des directeurs de structures :
- Impulser des projets transversaux à l'échelle du territoire
- Accompagner les directeurs dans la gestion de leurs équipes
- Assurer la cohérence et l'application des projets pédagogiques
- Valider et planifier les congés, les formations et les entretiens professionnels
-Participer au recrutement des responsables avec les ressources humaines
- Veiller au respect et à l'évolution des obligations légales et réglementaires
- Mettre en place une veille juridique concernant les textes législatifs et réglementaires actualisés ainsi que les alertes préfectorales
- Repérer et réguler les dysfonctionnements
* En tant que responsable de la gestion financière :
- Etre garant du budget de fonctionnement et d'investissement du secteur petite enfance
- Valider les commandes des structures(xbus)
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance de Word et Excel
- Connaissance des logiciels spécifiques (maelis, ciril finance)
Savoirs faire
- Capacité d'écoute
- Capacité d'analyse et d'anticipation
- Capacité et aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Capacité à maintenir un tissu partenarial dynamique interservices
- Capacité à organiser son travail en respectant les délais
- Capacité à établir les bons de commandes et à suivre les budgets
- Capacité à faire les comptes rendus/des notes
- Capacité à gérer les priorités
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité à resoudre les conflits
- Capacité de neutralité
Savoirs être
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Fédérer
- Réactivité
- A l'écoute
- Discrète
- Rigoureuse
- Organisée
- Consciencieuse
- Qualité relationnelle
Connaissance de Word et Excel
- Connaissance des logiciels spécifiques (maelis, ciril finance)
Savoirs faire
- Capacité d'écoute
- Capacité d'analyse et d'anticipation
- Capacité et aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Capacité à maintenir un tissu partenarial dynamique interservices
- Capacité à organiser son travail en respectant les délais
- Capacité à établir les bons de commandes et à suivre les budgets
- Capacité à faire les comptes rendus/des notes
- Capacité à gérer les priorités
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité à resoudre les conflits
- Capacité de neutralité
Savoirs être
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Fédérer
- Réactivité
- A l'écoute
- Discrète
- Rigoureuse
- Organisée
- Consciencieuse
- Qualité relationnelle
Contact
Contact
0169467268
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Le Maire
12 Rue Roger Clavier
91700 FLEURY MEROGIS
mairie@mairie-fleury-merogis.fr
Monsieur Le Maire
12 Rue Roger Clavier
91700 FLEURY MEROGIS
mairie@mairie-fleury-merogis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.