Directeur adjoint CCAS H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091231201284460
Publiée le 09/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAVIGNY SUR ORGE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la directrice du Centre Communal d'Actions sociale (CCAS), vous participez à la définition des orientations stratégiques du CCAS et assurez leur mise en œuvre, notamment dans le domaine " séniors et handicap ". Vous secondez la Directrice en cas d'absence.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS / ACTIVITES :
- Participer à la définition des orientations stratégiques du CCAS et de la ville dans le domaine gérontologique, en assurer leur mise en œuvre sur le territoire communal
- Contribuer à l'évaluation des politiques publiques mises en place,
- Assurer le management opérationnel des agents (personnels administratifs et techniques du pôle sénior)
- Organiser et coordonner les activités du pôle (prestations sociales, services, animations, aide légale)
- Réaliser les bilans d'activités du pôle (au sein de CCAS et dans ses relations avec le CLIC)
- Coordonner le fonctionnement des quatre établissements pour personnes âgées et apporter aux directeurs un soutien sur les plans techniques, administratifs, budgétaires, ainsi que pour la mutualisation des moyens, l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'établissements, des évaluations internes et externes,
- Promouvoir les missions et services gérés par le CCAS et la ville dans le domaine gérontologique auprès des habitants et des partenaires et contribuer à la définition de la politique de communication externe du CCAS et de la ville dans les domaines confiés,
- Piloter le plan canicule
- Participer à la définition des orientations stratégiques du CCAS et de la ville dans le domaine gérontologique, en assurer leur mise en œuvre sur le territoire communal
- Contribuer à l'évaluation des politiques publiques mises en place,
- Assurer le management opérationnel des agents (personnels administratifs et techniques du pôle sénior)
- Organiser et coordonner les activités du pôle (prestations sociales, services, animations, aide légale)
- Réaliser les bilans d'activités du pôle (au sein de CCAS et dans ses relations avec le CLIC)
- Coordonner le fonctionnement des quatre établissements pour personnes âgées et apporter aux directeurs un soutien sur les plans techniques, administratifs, budgétaires, ainsi que pour la mutualisation des moyens, l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'établissements, des évaluations internes et externes,
- Promouvoir les missions et services gérés par le CCAS et la ville dans le domaine gérontologique auprès des habitants et des partenaires et contribuer à la définition de la politique de communication externe du CCAS et de la ville dans les domaines confiés,
- Piloter le plan canicule
Profils recherchés
PROFILS RECHERCHES :
- Expérience dans un poste similaire souhaité
- Maîtrise des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques sociales
- Connaissance en conduite de projet, conduite de changement et méthodes d'évaluation des organisations,
- Compétences avérées en management
- Organisé, sens du travail en équipe, bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Expérience dans un poste similaire souhaité
- Maîtrise des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques sociales
- Connaissance en conduite de projet, conduite de changement et méthodes d'évaluation des organisations,
- Compétences avérées en management
- Organisé, sens du travail en équipe, bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
Contact
Contact
0169544081
Informations complémentaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.