AGENT·E DE MAINTENANCE DES EQUIPEMENTS SPORTIFS
Offre n° O091231201287641
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Communauté Paris Saclay
ligne B du RER
ligne B du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORSAY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction générale des solidarités et de l'animation de la cité, sous la responsabilité du Responsable des sports et de l'éducation par le mouvement ; vous prenez en charge du gardiennage des équipements sportifs.
Missions / conditions d'exercice
Effectuer les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements, installations et matériels sportifs
Assurer la surveillance des équipements et des usagers et veiller au respect des normes de sécurité
Accueillir (physique et téléphonique) et renseigner les publics
Participer au collectif de travail
Assurer la surveillance des équipements et des usagers et veiller au respect des normes de sécurité
Accueillir (physique et téléphonique) et renseigner les publics
Participer au collectif de travail
Profils recherchés
- Utilisation courante des techniques de nettoyage et d'utilisation des produits d'entretien
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour le public
- Connaissance de la règlementation des ERP et du règlement intérieur
- Connaissance des procédures de montage et démontage des matériels
- Intérêt pour le milieu sportif
- Vous êtes organisé·e, rigoureux·euse, faites preuve d'initiative et de dynamisme, vous possédez une aisance relationnelle et un bon esprit d'équipe
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour le public
- Connaissance de la règlementation des ERP et du règlement intérieur
- Connaissance des procédures de montage et démontage des matériels
- Intérêt pour le milieu sportif
- Vous êtes organisé·e, rigoureux·euse, faites preuve d'initiative et de dynamisme, vous possédez une aisance relationnelle et un bon esprit d'équipe
Contact
Contact
0160928000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY
Monsieur le Maire
2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.