Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, au sein d'une équipe composée de 14 agents, le Directeur des Services Techniques (F/H) dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ; participe à la définition et met en œuvre les orientations des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité ; pilote les projets techniques de la collectivité.

A ce titre, le Directeur des Services Techniques (F/H) se doit d'assurer les missions suivantes :

1/ Mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité :
- Diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité à l'aide d'outils adaptés ;
- Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs, construction, etc.) avec leurs équipements dans une approche en coût global ;
- Proposer des choix de modes de gestion et d'acquisition adaptés ;
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l'aménagement de l'espace public, à l'éclairage public, à l'urbanisme, aux politiques
publiques de développement ;
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité ;
- Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité ;
- Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité.

2 / Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique :
- Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés ;
- Être partie prenante dans l'équipe de direction ;
- Analyser les besoins d'études ;
- Étudier la définition de l'ouvrage et du programme ;
- Mener des études de faisabilité et de programmation ;
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés ;
- Établir et chiffrer un préprogramme d'opération ;
- Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre ;
- Organiser et superviser un chantier ;
- Mesurer l'impact de la réalisation au plan technique.

3/ Gérer le patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers :
- Définir des stratégies de gestion et de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d'éclairage public de la collectivité dans une approche en coût global ;
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments ;
- Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers ;
- Gérer les marchés d'entretien et de maintenance.

4/ Gérer le parc matériel de la collectivité :
- Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement : véhicules automobiles, engins, matériels divers, espaces ;
- S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel ;
- Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique municipal.

=>Temps complet à raison d'une moyenne de 36h00 hebdomadaires : 1 semaine à 4 jours du lundi au jeudi / 1 semaine à 5 jours du lundi au vendredi, avec
possibilité de télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté.
(Horaires : 8h00/12h00 - 13hO0/17h00) ;
=> Rémunération statutaire (dont indemnité de résidence à 3%) + Régime indemnitaire : IFSE, CIA le cas échéant + Prime annuelle ;
=> Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) + Comité des Oeuvres Sociales (COS) + Chèques cadeaux en fin d'année ;
=> Offre de restauration attractive et qualitative (Menus préparés sur place quotidiennement, à partir de produits frais de saison) ;
=> Participation à une complémentaire santé labellisée de 18 € maximum par agent et par ayants droit.

Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux , ou à défaut, aux agents contractuels détenteurs :
- D'une expérience probante sur un poste identique en collectivité territoriale (Exigée),
- Maitrise des logiciels Excel et Word (Exigée),
- Maitrise du progiciel Berger-Levrault (Fortement souhaitée),
- Titulaire du permis de conduire B + véhicule personnel (Exigé).

=> Les principales compétences attendues pour ce poste : connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et principalement des communes rurales, esprit d'équipe, gestion du temps et des priorités, rigueur, sens de l'organisation et forte appétence et compétence pour le management d'équipe.