Animateur jeunesse-H/F
Offre n° O091240101333922
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d'aide à domicile, police, restauration scolaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ETRECHY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
TBI + RI
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la directrice de l'accueil jeunes 2.0,
- Il/elle assure la sécurité physique et moral des jeunes qui lui sont confiés.
- Il /elle est porteur des objectifs du projet pédagogique de la structure auprès des jeunes et des familles.
- Il/elle participe à la mise en place de l'organisation nécessaire pour atteindre ces objectifs et être le garant de cette celle-ci au sein du centre.
- Il/elle est garant de la mise en action objectifs pédagogiques auprès, des enfants, des parents et de sa hiérarchie.
- Il/elle assure une action à destination de tous les jeunes du territoire de la Communauté de Communes, et en tout lieu.
- Il/elle met e en place des actions ponctuelles, veillées, séjours...
Conditions de travail :
Temps complet : 1607h annualisées
Cycle de travail hebdomadaire du lundi au vendredi
Site d'affectation principal : Etrechy mais aussi les autres communes de la CC (notamment pour les projets passerelle)
Prestations sociales :
- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée à hauteur de 30€ max pour un temps complet ;
- Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
- Possibilité d'adhérer à une association du personnel
- Il/elle assure la sécurité physique et moral des jeunes qui lui sont confiés.
- Il /elle est porteur des objectifs du projet pédagogique de la structure auprès des jeunes et des familles.
- Il/elle participe à la mise en place de l'organisation nécessaire pour atteindre ces objectifs et être le garant de cette celle-ci au sein du centre.
- Il/elle est garant de la mise en action objectifs pédagogiques auprès, des enfants, des parents et de sa hiérarchie.
- Il/elle assure une action à destination de tous les jeunes du territoire de la Communauté de Communes, et en tout lieu.
- Il/elle met e en place des actions ponctuelles, veillées, séjours...
Conditions de travail :
Temps complet : 1607h annualisées
Cycle de travail hebdomadaire du lundi au vendredi
Site d'affectation principal : Etrechy mais aussi les autres communes de la CC (notamment pour les projets passerelle)
Prestations sociales :
- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée à hauteur de 30€ max pour un temps complet ;
- Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
- Possibilité d'adhérer à une association du personnel
Missions / conditions d'exercice
PEDAGOGIE :
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique.
* Participe à l'analyse et évalue les besoins du public 11-17 ans.
* Propose et met en place des projets, des actions et toutes leurs étapes de réalisation.
* Adapte les projets et les activités au public donné.
* Organise le déroulement de l'ensemble des activités proposées, (loisirs, culturelles, sportives, manuelles).
* Participe et propose des actions transversales avec les services concernés (actions passerelles notamment avec l'Enfance)
* Propose des activités également au public "enfance" en vue de la passerelle
* Défini des objectifs opérationnels à destination des jeunes.
* Participe au partenariat sur le territoire de la CCEJR, avec l'ensemble des acteurs de la jeunesse.
ADMINISTRATIF :
* Soutient à la direction pour tenir un état récapitulatif des présences via les TB (enfants, animateurs).
* Participe à la rédaction des différents écrits (projet pédagogique, bilans, rapport d'activité...)
* Rédige des projets et actions en amont de la préparation budgétaire de l'accueil
*
* Participe à tous les temps de préparations et réunions prévues dans l'annualisation.
* Aide à la définition des activités jeunesse.
* S'assure en lien avec le/la directeur(trice) de structure de la sécurité du bâtiment.
* Demande l'intervention des services techniques afin que la sécurité soit assurée en cas d'absence de la direction.
Profils recherchés
LES SAVOIRS :
* A des qualités relationnelles, d'écoute et d'observation.
* Connaît le public 11-17 ans et 17 -25 ans
* Maitrise la réglementation s'appliquant aux accueils collectifs de mineurs.
* Connait la réglementation en matière de sécurité des usagers et protections des mineurs ou sait chercher l'information.
* Sait rendre compte de son activité
* Sait organiser et planifier son travail.
LES SAVOIRS FAIRE :
* Connaît et maitrise la méthodologie de projet.
* A la capacité d'organiser une journée d'animation, et suivre son déroulement
* A la capacité de gérer le suivi de la vie quotidienne d'un Accueil Collectif pour Mineur.
* Sait mettre en action un projet pédagogique d'un Accueil Collectif pour Mineur au travers des activités proposées et des projets.
LES SAVOIRS ETRE :
* Fait preuve d'initiative et a le sens du service public.
* A le sens des responsabilités
* Est rigoureux, et méthodologique
* Est disponible et ponctuel
* Respect des droits et devoirs du fonctionnaire territorial.
* A des qualités relationnelles, d'écoute et d'observation.
* Connaît le public 11-17 ans et 17 -25 ans
* Maitrise la réglementation s'appliquant aux accueils collectifs de mineurs.
* Connait la réglementation en matière de sécurité des usagers et protections des mineurs ou sait chercher l'information.
* Sait rendre compte de son activité
* Sait organiser et planifier son travail.
LES SAVOIRS FAIRE :
* Connaît et maitrise la méthodologie de projet.
* A la capacité d'organiser une journée d'animation, et suivre son déroulement
* A la capacité de gérer le suivi de la vie quotidienne d'un Accueil Collectif pour Mineur.
* Sait mettre en action un projet pédagogique d'un Accueil Collectif pour Mineur au travers des activités proposées et des projets.
LES SAVOIRS ETRE :
* Fait preuve d'initiative et a le sens du service public.
* A le sens des responsabilités
* Est rigoureux, et méthodologique
* Est disponible et ponctuel
* Respect des droits et devoirs du fonctionnaire territorial.
Contact
Contact
0183637090
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes
à : recrutement@ccejr.org
Monsieur le Président de la Communauté de Communes
à : recrutement@ccejr.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.