Agent chargé de l'entretien et du gardiennage de la Mairie (bât administratif 22 av du Grand Orme)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091240201339972
Publiée le 01/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
située au nord de l'Essonne, membre de Coeur d'Essonne Agglomération, la commune de
Villemoisson-sur-Orge (7020 habitants) est une commune résidentielle, dans un environnement arboré, riche de ses nombreux équipements et services publics
Villemoisson-sur-Orge (7020 habitants) est une commune résidentielle, dans un environnement arboré, riche de ses nombreux équipements et services publics
Lieu de travail
VILLEMOISSON SUR ORGE
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
01/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
* Gardiennage de l'hôtel de ville
* Gardiennage quotidien du bâtiment (gestion des éclairages, des portes et de l'alarme)
* Ouverture et fermeture des locaux pour les réunions (bureaux municipaux, ...) et commissions (commissions communales, conseils municipaux et d'administration) planifiées en dehors des heures d'ouverture au public,
* Ouverture et fermeture du parking les jours d'ouverture de la mairie, y compris le samedi matin,
* Préparation de la salle des mariages (disponibilité le samedi après-midi).
* Maintien en sécurité du bâtiment (ventilation des locaux, fermetures des portes, fenêtres...), participation aux exercices de sécurité.
* Entretien régulier et de fonds du bâtiment et des locaux du patrimoine
Lieux (les lieux peuvent être amenés à évoluer) : Hôtel de Ville, Tour Chennevière, Manoir du Vieux Logis.
* Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisées, et la gestion des stocks de produits d'entretien.
* Signaler les éventuels dysfonctionnements techniques liés aux installations.
* Gardiennage quotidien du bâtiment (gestion des éclairages, des portes et de l'alarme)
* Ouverture et fermeture des locaux pour les réunions (bureaux municipaux, ...) et commissions (commissions communales, conseils municipaux et d'administration) planifiées en dehors des heures d'ouverture au public,
* Ouverture et fermeture du parking les jours d'ouverture de la mairie, y compris le samedi matin,
* Préparation de la salle des mariages (disponibilité le samedi après-midi).
* Maintien en sécurité du bâtiment (ventilation des locaux, fermetures des portes, fenêtres...), participation aux exercices de sécurité.
* Entretien régulier et de fonds du bâtiment et des locaux du patrimoine
Lieux (les lieux peuvent être amenés à évoluer) : Hôtel de Ville, Tour Chennevière, Manoir du Vieux Logis.
* Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisées, et la gestion des stocks de produits d'entretien.
* Signaler les éventuels dysfonctionnements techniques liés aux installations.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS SECONDAIRES
- Préparation de la salle et présence à l'accueil lors des conseils municipaux (environ 5 par an en soirée),
- Organisation des manifestations institutionnelles suivantes : remise des médailles du travail, pot du 8 mai, et des pots organisés par l'équipe municipale.
* Participation à la mise en place de la configuration des lieux lors des élections, la mairie étant bureau centralisateur
- Préparation de la salle et présence à l'accueil lors des conseils municipaux (environ 5 par an en soirée),
- Organisation des manifestations institutionnelles suivantes : remise des médailles du travail, pot du 8 mai, et des pots organisés par l'équipe municipale.
* Participation à la mise en place de la configuration des lieux lors des élections, la mairie étant bureau centralisateur
Profils recherchés
COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES POUR LE POSTE
* Maîtrise des règles d'hygiène en collectivité,
* Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charges et d'entretien des locaux,
* Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits,
* Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier,
* Etre autonome et savoir prendre des initiatives,
* Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation,
* Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion et secret professionnel,
* Réagir avec pertinence à des situations d'urgence,
* Capacité à se former et s'informer,
* Sens du service public.
QUALITES RELATIONNELLES REQUISES
* Esprit d'équipe,
* Discrétion, impartialité et tolérance,
* Qualité d'écoute, de communication,
* Dynamisme et motivation.
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi suivant le planning remis à l'agent pour les missions principales de nettoyage et d'entretien,
Soirées, samedi et dimanche pour les missions liées au gardiennage (horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-end, jours fériés...)
Horaires conformes au protocole du temps de travail.
* Maîtrise des règles d'hygiène en collectivité,
* Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charges et d'entretien des locaux,
* Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits,
* Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier,
* Etre autonome et savoir prendre des initiatives,
* Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation,
* Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion et secret professionnel,
* Réagir avec pertinence à des situations d'urgence,
* Capacité à se former et s'informer,
* Sens du service public.
QUALITES RELATIONNELLES REQUISES
* Esprit d'équipe,
* Discrétion, impartialité et tolérance,
* Qualité d'écoute, de communication,
* Dynamisme et motivation.
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi suivant le planning remis à l'agent pour les missions principales de nettoyage et d'entretien,
Soirées, samedi et dimanche pour les missions liées au gardiennage (horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-end, jours fériés...)
Horaires conformes au protocole du temps de travail.
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact
Contact
0169515600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
22 avenue du Grand Orme
91360 VILLEMOISSON SUR ORGE
Monsieur le Maire
22 avenue du Grand Orme
91360 VILLEMOISSON SUR ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.