Placé.e sous l'autorité de la Responsable, vous l’assisterez dans l’ensemble de ses missions et la remplacerez en son absence afin d’assurer la continuité de fonction de direction y compris l’encadrement de l’équipe.
Vous serez garant-e de la bonne application de la politique municipale en matière de Petite Enfance pour la mise en œuvre de l’accueil régulier et occasionnel des enfants de 3 mois jusqu'à l'entrée à l'école maternelle en lien avec les besoins des familles.

En lien avec la responsable participe à la gestion administrative de la structure
• Gestion des dossiers CAF
• Gestion des dossiers familles
• Gestion des contrats d’accueils des familles
• Gestion du budget
• Gestion des stocks et des commandes

En lien avec la responsable participe à la gestion d’équipe
• Participe à l’élaboration du projet d’établissement et veille à sa mise en œuvre
• Participe à l’encadrement de l’équipe
• Participe à l’organisation et animation de réunions, journées pédagogiques
• Participe à la gestion des plannings (horaires, congés,…)
• Participe à l’accueil et l’accompagnement des stagiaires et apprentis

En lien avec la responsable participe à l’accompagnement des enfants et des familles
• Participer à la mobilisation des partenaires internes et externes sur des projets communs
• Participer à des concertations avec des partenaires et familles
• Participer aux commissions d'attribution de places, aux réunions de coordination
• Mettre en œuvre le suivi des formations, les entretiens de recrutement, l'accueil et le suivi des apprentis et stagiaires

En lien avec la responsable participe à la vie du service Petite Enfance et aux relations partenariales
• Avec l’ensemble des responsables et adjointes des structures municipales, développe des projets et veille à la cohérence de l’accueil du jeune dans l’ensemble des EAJE
• Participe aux réunions de service, journée pédagogique du service
• Participe aux moments festifs du service Petite Enfance
• Crée, développe et maintenir les relations partenariales

Veille et prévention sanitaire ; intervient en tant que RSAI dans 3 EAJE
• Hygiène générale de l’établissement et des personnes
• Bien-être et développement harmonieux des enfants confiés
• Sécurité et veille sanitaire liée à la restauration en lien avec le service spécifique
• Veille à la bonne application des normes d’hygiène et de sécurité au sein de la structure.

- Titulaire du diplôme d’Infirmière Puéricultrice
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant et de la prise en charge su bébé et du jeune enfant dans sa globalité
- Connaissance de la législation en vigueur régissant la Petite Enfance
- Aptitude au management
- Maîtrise des outils bureautiques
- Rigueur, sens de l’initiative et de l'organisation
- Capacité d'adaptation et d'anticipation
- Force de proposition
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Autonomie, rigueur et capacité d'écoute et d'empathie