fonctionnement et à la nécessité d'adapter le service public aux attentes des villes et des habitants du territoire, la DGA Services Urbains et Patrimoine assure un rôle prépondérant dans l'accompagnement à la mise en œuvre du projet communautaire et de la politique ambitieuse de l'agglomération en matière de transition sociale et écologique.

Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services et en lien avec les élus délégués sur les secteurs de son intervention, le/la Directeur/trice Général-e Adjoint-e Services Urbains et Patrimoine contribue à la conception et pilote la mise en œuvre des stratégies de l'EPCI dans les secteurs de sa responsabilité : déchets et énergie, cycle de l'eau (comprenant une régie de l'eau dotée de l'autonomie financière), maitrise d'ouvrage des grosses opérations de travaux en bâtiment et espaces publics, gestion patrimoniale des bâtiments et espaces publics communautaires. Membre de la Direction Générale, il/elle apporte son expertise métier et sa capacité à promouvoir la transversalité et l'intelligence collective. Il/elle anime les équipes de la DGA et développe le travail en réseau avec l'ensemble des directions de l'agglomération. Femme/homme d'écoute, de dialogue, passionné-e du service public, la-le DGA est ainsi un-e interlocuteur-trice de l'ensemble des partenaires de l'intercommunalité sur les champs de sa compétence (prestataires, délégataires, syndicats, SPL, ...). Il-elle contribue dans le cadre de ses activités à une relation régulière avec les maires, élus et services des communes membres de l'intercommunalité. Il/elle impulse une dynamique devant répondre à la fois au développement du territoire et à la qualité du service rendu à la population sur des politiques publiques de proximité.

Au sein d'une DGA composée de plus de 300 agents, répartis en 4 directions (déchets et énergie, cycle de l'eau, Bâtiment, Espace public) auxquelles s'ajoute un Secrétariat Général, et gérant des budgets annuels de l'ordre de 70 M€ en investissement et 100 € en fonctionnement, le(a) DGA aura pour missions de (d') :

* Contribuer à la définition des stratégies de la collectivité et piloter leur mise en œuvre
* Conduire des chantiers structurants de politiques publiques, notamment au travers de l'élaboration et de la mise en œuvre de schémas directeurs, plans locaux et prospectives financières, programmations pluriannuelles des activités ...
* Conduire des projets complexes et transversaux et développer le mode projet
* Piloter aux plans stratégiques et opérationnels les secteurs d'activités relevant de sa responsabilité
* Garantir la sécurisation juridique et financière des actions et l'efficience de l'organisation,
* Elaborer et contrôler l'exécution des budgets et des inscriptions à la programmation pluriannuelle des investissements
* Mettre en place des outils et process de pilotage et d'évaluation des activités de la DGA
* Piloter pour ses secteurs le dispositif de Gestion de la Relation à l'Usager et aux Communes et contribuer à la mise en œuvre d'une démarche de même nature à l'échelle de l'ensemble de l'établissement
* Piloter le management de la DGA en veillant à la cohésion, à l'autonomie et à la coordination de ses équipes
* Accompagner les évolutions de l'organisation des services dans une logique de conduite du changement et accompagner l'innovation et la transformation managériales
* Collaborer étroitement avec les partenaires de la collectivité, afin de promouvoir la politique et les actions développées par la Communauté d'Agglomération
* Contribuer à la démarche d'élaboration du projet d'administration et à l'animation des travaux qui y sont associés

Catégorie A+ - Filière technique.
Cadre d'emplois des ingénieurs en chef
Expérience, confirmée et significative, exigée sur un poste similaire en collectivité territoriale.

* Savoir : maîtrise de la commande publique, du statut de la Fonction Publique Territoriale et des textes règlementaires, bonne connaissance des enjeux et des évolutions dans ces domaines, solide culture budgétaire et financière des collectivités territoriales ainsi que du financement des services publics urbains (eau, énergie, déchets) , aguerri(e) à la conduite de projets techniques structurants et transversaux, forte appétence pour la transition sociale et écologique.

* Savoir-faire : capacité managériale, force de proposition, capacité à initier et porter le changement, aptitude à la gestion méthodique et concertée de projets transversaux, maîtrise des techniques d'animation de réunion, qualités rédactionnelles, capacité d'expression écrite et orale, sens des responsabilités, capacité à négocier, esprit d'anticipation, capacité d'analyse et de synthèse.

* Savoir-être : qualités relationnelles, confidentialité, dynamisme et réactivité, pédagogue, sens de l'écoute, aptitude à fédérer les équipes et à développer le travail partenarial. ,