UN(E) INFIRMIER(E) REFERENT(E) SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091240201347513
Publiée le 08/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SOISY-SUR-SEINE
12 RUE NOTRE DAME
91450 SOISY SUR SEINE
7200 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud.
La commune de Soisy-sur-Seine est située entre la vallée de la Seine et la forêt de Sénart.
Lieu de travail
SOISY SUR SEINE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 7h00 hebdomadaire
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Cadre d'emploi : Infirmiers territoriaux en soins généraux

La commune de Soisy-sur-Seine recherche activement un(e) Infirmier(e) Référent(e) Santé et Accueil Inclusif pour compléter son équipe dédiée à la petite enfance. Sous l'autorité de la Directrice du Multi Accueil, vous contribuerez à offrir un accueil de qualité et adapté aux besoins de chaque enfant, tout en favorisant une approche inclusive au sein de notre structure.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'infirmier(ère) de crèche, vous serez responsable de :
* Accompagner les autres professionnels en matière de santé et de prévention.
* Veiller à la sécurité physique et psychologique des enfants.
* Coopérer avec l'équipe pluridisciplinaire pour mettre en place des activités éducatives et préventives favorisant le développement global des enfants.
* Contribuer à un accueil de qualité, chaleureux et bienveillant.
* Dispenser des soins d'hygiène et de confort à l'enfant, tout en assurant une veille préventive.
* Participer à la maintenance des équipements pour assurer un environnement sain et sécurisé.

En tant que Référent(e) Santé et Accueil Inclusif, vous aurez pour missions de :

* Informer, sensibiliser et conseiller la direction, l'équipe et les familles en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif.
* Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des familles, en tenant compte des recommandations en vigueur.
* Contribuer à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou présentant des problèmes de santé particuliers.
Profils recherchés
* Diplôme d'État d'Infirmier(e) avec une expérience souhaitée auprès des jeunes enfants.
* Bonne connaissance du développement physique et psychique du jeune enfant, de la législation, de la protection de l'enfance, de l'hygiène, et des soins.
* Esprit d'initiative, sens de l'organisation du travail collectif, et aptitudes aux relations humaines.
* Capacité d'écoute et excellent sens du relationnel.
* Devoir de réserve et engagement envers le service public.

Contact

Contact
0169897173
Informations complémentaires
Vous êtes passionné(e) par la santé des jeunes enfants et souhaitez contribuer activement à la mission du Multi Accueil, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Envoyez CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
12, rue Notre Dame
91450 SOISY SUR SEINE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.