UN·E RESPONSABLE DU SERVICE URBANISME OPERATIONNEL

Offre n° O091240201348966
Publiée le 20/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie d'ORSAY
2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY
Membre de la Communauté Paris Saclay
ligne B du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORSAY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l'Aménagement Durable et de l'Urbanisme, sous la responsabilité du directeur, vous participez à la définition d'orientations stratégiques relatives au développement du territoire. A ce titre, vous assurez notamment le pilotage et le suivi d'opération d'aménagement et de grands projets du territoire. Vous assurez l'encadrement des deux agentes du service et la suppléance du directeur.
Vous intervenez en relation étroite avec les services de la ville (bâtiment, voirie, cadre de vie...) et opérateurs urbains (communauté d'agglomération, promoteurs, SPL...) ainsi qu'avec l'Etablissement Public d'Aménagement Paris-Saclay dans le cadre du projet d'Opération d'Intérêt National.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :

* Participation à la définition d'orientations stratégiques relatives au développement du territoire :
o Contribution à l'élaboration du projet de développement local,
o Propositions relatives aux modalités de mise en œuvre des projets et programmes d'actions,
o Alerte sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques et financiers) des opérations envisagées,
o Conseil auprès des élu·e·s et de la direction générale,
o Participation aux comités de pilotage.
* Gestion des ressources humaines - animation et encadrement des agents du service et suppléance du directeur
* Conception, pilotage et suivi d'études et de projets urbains :
A l'instar du·de la chef·fe de projet Aménagement Transport, le·la responsable du service urbanisme opérationnel est amené·e à piloter des projets urbains et à ce titre doit notamment :
o conduire des études urbaines dans leurs aspects technique, juridique et financier, en lien avec les partenaires professionnels et institutionnels et mettre en œuvre les procédures nécessaires,
o proposer des orientations au regard des objectifs de la collectivité,
* Montage, réalisation et suivi des opérations d'aménagement et de construction :
A l'instar du chef·fe de projet Aménagement Transport, le·la responsable du service urbanisme opérationnel est amené·e à piloter des opérations d'aménagement et à ce titre doit notamment :
o monter des opérations d'aménagement aux plans technique, juridique, financier, foncier, environnement
o vérifier de la cohérence des projets et de leur conformité avec les documents d'urbanisme,
o élaborer les documents administratifs, juridiques et techniques nécessaires,
o mobiliser et coordonner des services de la commune et des partenaires extérieurs,
o suivre et contrôler l'exécution ou la délégation des opérations d'aménagement urbain
* Suivi du projet de l'OIN et animation du travail transversal :
o en répartition avec directeur·trice et chef·fe de projet, participations aux réunions thématiques et synthèse des enjeux,
o participation à l'organisation d'un travail partenarial avec les différentes directions sur les différents sujets transversaux.
* Pilotage de missions relatives à la compétence Habitat en lien avec la CPS :
o animation des échanges au titre de la loi SRU,
o participation aux groupes de travail en lien avec la Communauté du Plateau de Saclay pour la révision du Plan Local d'Habitat et mise en application de ce document réglementaire,
o mise en place de dispositif de lutte contre l'habitat dégradé (ORT),
o interface avec le service logement,
o suivi de la programmation triennale des logements sociaux prévue par la collectivité,
CARACTERISTIQUES DU POSTE :


Poste à pourvoir dès que possible.

Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadres d'emplois des attachés)

Poste à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT)

Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT).
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 %.

Si cette offre vous intéresse, merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation + cv sans photographie) à l'adresse suivante : recrutement@mairie-orsay.fr

Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :

Vous possédez une expertise dans le domaine de l'aménagement territorial et d'une expérience professionnelle significative, idéalement en collectivité territoriale sur des postes de pilotage de projets ;
Doté de qualités rédactionnelles avérées, vous savez vous organiser et gérer les priorités ;
Votre capacité d'écoute et de compréhension des logiques métiers des services opérationnels seront des qualités vivement appréciées ;
Discret·ète et rigoureux·se, vous alliez esprit d'analyse et de synthèse au sens du travail en équipe ;
Vous maîtrisez les outils informatiques.

Contact

Contact
0160928000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.