Technicien support métier - F/H
Offre n° O091240201351176
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LIEUSAINT
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 357 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Missions / conditions d'exercice
Depuis le 1er janvier 2022, toutes les communes doivent être en mesure de recevoir les demandes d'autorisation d'urbanisme (permis de construire notamment) sous format dématérialisé.
La communauté d'agglomération de Grand Paris Sud a renforcé la mutualisation sur son territoire autour d'un progiciel métier d'urbanisme. Il s'agit d'accompagner vingt communes.
Rattaché(e) à la Responsable du développement du progiciel métier " Cart@ds ", vous serez plus spécifiquement affecté(e) aux missions suivantes :
Contribuer à l'administration fonctionnelle du logiciel d'instruction d'urbanisme ainsi que les outils associés, guichet et portail
* Effectuer des actions de paramétrages avancés,
* Planifier et coordonner les installations des patchs correctifs et des nouvelles versions,
* Diagnostiquer les premiers incidents,
* Prioriser, suivre et résoudre les incidents avec, si nécessaire, délégation en interne ou en externe.
Accompagner les utilisateurs en interne et en externe
* Assurer le suivi et le partage des bonnes pratiques,
* Animer des ateliers de travail,
* Réaliser des requêtes,
* Concevoir des guides et des documentations utilisateurs.
La communauté d'agglomération de Grand Paris Sud a renforcé la mutualisation sur son territoire autour d'un progiciel métier d'urbanisme. Il s'agit d'accompagner vingt communes.
Rattaché(e) à la Responsable du développement du progiciel métier " Cart@ds ", vous serez plus spécifiquement affecté(e) aux missions suivantes :
Contribuer à l'administration fonctionnelle du logiciel d'instruction d'urbanisme ainsi que les outils associés, guichet et portail
* Effectuer des actions de paramétrages avancés,
* Planifier et coordonner les installations des patchs correctifs et des nouvelles versions,
* Diagnostiquer les premiers incidents,
* Prioriser, suivre et résoudre les incidents avec, si nécessaire, délégation en interne ou en externe.
Accompagner les utilisateurs en interne et en externe
* Assurer le suivi et le partage des bonnes pratiques,
* Animer des ateliers de travail,
* Réaliser des requêtes,
* Concevoir des guides et des documentations utilisateurs.
Profils recherchés
Vous avez une bonne capacité d'analyse et une appétence pour le numérique et les nouvelles technologies, Vous connaissez les bases de données (le langage SQL serait un plus),
Vous savez faire preuve d'un sens de l'écoute et de pédagogie,
Vous êtes autonome avec une capacité d'initiative et d'adaptation.
Filière technique - Catégorie B et C - ouvert aux contractuels
Formation : Bac/Bac+2 dans le domaine de l'informatique
Poste permanent - Temps complet
Vous savez faire preuve d'un sens de l'écoute et de pédagogie,
Vous êtes autonome avec une capacité d'initiative et d'adaptation.
Filière technique - Catégorie B et C - ouvert aux contractuels
Formation : Bac/Bac+2 dans le domaine de l'informatique
Poste permanent - Temps complet
Contact
Contact
0174575342
Informations complémentaires
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.