DIRECTEUR ADJOINT MUTLI-ACCUEIL BRAS DE FER H/F
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Offre n° O091240201355845
Publiée le 16/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Évry-Courcouronnes
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Définition des missions : Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement de Jeunes Enfants, il participe à la mise en oeuvre du projet d'établissement. En étroite collaboration et pendant ses absences, il soutient la mise en place du projet éducatif, il assure l'encadrement de l'équipe et assure le suivi administratif de la structure. L'organisation est au service de l'enfant accueilli. L'enfant est acteur de son développement et chaque professionnel reconnait et valorise les compétences de l'enfant en l'accompagnant en fonction de ses capacités, de par sa disponibilité physique et psychique. Le professionnel valorise et s'appuie sur les compétences des parents. Il crée et maintient le lien de confiance nécessaire à la qualité de la séparation.
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder un diplôme d'Etat de Puéricultrice, d'Infirmier ou d'Educateur de Jeunes Enfants ainsi qu'une expérience significative dans le domaine de la Petite Enfance
- Avoir des capacités d'organisation et d'adaptation
- Savoir faire preuve d'initiatives en respectant le cadre établi
- Posséder des aptitudes au travail en équipe et en transversalité
- Etre en capacité de gérer les imprévus en maintenant les axes de travail définis
Contraintes particulières :
Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service. Disponibilité
Respect de la continuité de service au sein de la direction
Temps de travail et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder un diplôme d'Etat de Puéricultrice, d'Infirmier ou d'Educateur de Jeunes Enfants ainsi qu'une expérience significative dans le domaine de la Petite Enfance
- Avoir des capacités d'organisation et d'adaptation
- Savoir faire preuve d'initiatives en respectant le cadre établi
- Posséder des aptitudes au travail en équipe et en transversalité
- Etre en capacité de gérer les imprévus en maintenant les axes de travail définis
Contraintes particulières :
Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service. Disponibilité
Respect de la continuité de service au sein de la direction
Temps de travail et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Missions / conditions d'exercice
Définition des missions : Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement de Jeunes Enfants, il participe à la mise en oeuvre du projet d'établissement. En étroite collaboration et pendant ses absences, il soutient la mise en place du projet éducatif, il assure l'encadrement de l'équipe et assure le suivi administratif de la structure. L'organisation est au service de l'enfant accueilli. L'enfant est acteur de son développement et chaque professionnel reconnait et valorise les compétences de l'enfant en l'accompagnant en fonction de ses capacités, de par sa disponibilité physique et psychique. Le professionnel valorise et s'appuie sur les compétences des parents. Il crée et maintient le lien de confiance nécessaire à la qualité de la séparation.
Profils recherchés
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder un diplôme d'Etat de Puéricultrice, d'Infirmier ou d'Educateur de Jeunes Enfants ainsi qu'une expérience significative dans le domaine de la Petite Enfance
- Avoir des capacités d'organisation et d'adaptation
- Savoir faire preuve d'initiatives en respectant le cadre établi
- Etre en capacité de gérer les imprévus en maintenant les axes de travail définis
Temps de travail et rémunération :
Poste à temps complet 37h30
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + NBI (pour les titulaires)
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Tickets Restaurant
- Posséder un diplôme d'Etat de Puéricultrice, d'Infirmier ou d'Educateur de Jeunes Enfants ainsi qu'une expérience significative dans le domaine de la Petite Enfance
- Avoir des capacités d'organisation et d'adaptation
- Savoir faire preuve d'initiatives en respectant le cadre établi
- Etre en capacité de gérer les imprévus en maintenant les axes de travail définis
Temps de travail et rémunération :
Poste à temps complet 37h30
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + NBI (pour les titulaires)
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Tickets Restaurant
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.