UN ASSITANT SOCIAL OU UN CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H/F

Offre n° O091240307000406
Publiée le 01/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de DRAVEIL
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRAVEIL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la Ville de Draveil recrute
UN(E) ASSITANT(E) SOCIAL(E)
OU UN(E) CONSEILLER(E) EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
Cadre d'emploi A - ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF
Temps Complet
Poste à pourvoir immédiatement
__________________________
Sous la responsabilité de la Responsable du CCAS
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Accueil, information, orientation de tout public : accueil physique et téléphonique du public dans le
cadre d'entretiens, identification de la problématique et évaluation de l'urgence, élaboration de fiches de
liaison à destination des partenaires,
- Accompagnement social : accompagnement individuel, prévention des situations de surendettement,
- Instruction administrative et suivi des demandes d'aide sociale légales et facultatives :
Constitution des dossiers d'aides légales : Aide sociale pour personnes âgées et handicapées, suivi des
dossiers MDHP/ carte d'invalidité/AAH- recours administratifs, Placement en EHPAD, convocation
obligation alimentaire, Regroupement familial,
Constitution des dossiers d'aides facultatives : Aides alimentaires (gestion et distribution des tickets
services), aides financières (gratuité cantine...), Allocations Draveilloise, Demandes d'ASPA...,
- Gestion de la Régie d'avance pour les tickets service (aide facultative),
- Partenariats et réseaux : médiation avec les différents organismes (EDF-GDF, FSL, Energie...),
collaboration avec l'ensemble des acteurs et partenaires institutionnels (CAF, CD, UDAF...), participation
aux réunions partenariales et aux commissions d'attribution des aides ou au Conseil d'Administration,
- Administratifs : rédaction d'évaluations, de documents administratifs et d'écrits professionnels.
Profils recherchés
PROFIL REQUIS
- Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant Social ou de CESF
- Connaître la réglementation dans les domaines du social et du Code de l'Action Social et des Familles
- Maîtriser le fonctionnement d'une collectivité et l'organisation d'un CCAS
- Qualités rédactionnelles, relationnelles et aptitude à travailler en équipe
- Discrétion professionnelle absolue
- Être capable d'être à l'écoute, d'évaluer la nécessité d'une prise en charge et d'orienter
- Maîtriser de l'outil informatique (Pack Office, OUTLOOK...)
- Capacité d'organisation et de rigueur
- Être titulaire du permis B
CADRE HORAIRE
- Journée de 8h30 à 12h et 13h à 17h30

Contact

Contact
0169527878
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.