Adjoint du secteur animation - référent handicap

Offre n° O091240315001248
Publiée le 15/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE
44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
Située au cœur de l'Essonne, entre ville et campagne,
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du service enfance et sous la supervision de la responsable du secteur Animation.
Missions principales :
Fonction d’encadrement :
Encadrer, accompagner, manager, contrôler et suivre quotidiennement les directeurs périscolaire et d’ACM ainsi que l’ensemble des équipes encadrantes Animateurs sur tous les temps (matin, midi, soir, mercredis et vacances scolaires.) et les ATSEM sur la pause méridienne.
Suivre et contrôler la mise en place des actions découlant des projets pédagogiques, projets d’animation et plannings d’activité du secteur n°1 (Césaire, Chevrier, Jaurès, Curie, Macé élémentaire et maternelle, Louise Michel élémentaire et maternelle)
Assister le Responsable du Secteur Animation dans ses missions, le suppléer dans ses missions lors de ses absences et congés.
Participer aux recrutements conjointement avec le Responsable de Secteur Animation
Missions / conditions d'exercice
Fonction accompagnement pédagogique :
Accompagner l’équipe de direction dans la rédaction de ses projets pédagogiques et autres écrits de l’animation.
Travailler, avec le service formation et le responsable du secteur, la mise en place du plan de formation et en direction des directeurs, directeurs adjoints et animateurs
Assurer l’application de la règlementation SDEJS, PMI et l’ensemble des procédures internes sur l’ensemble des structures d’accueil.
Travailler conjointement avec le Responsable de secteur sur l’évaluation des équipes en déterminant les axes et objectifs de travail
Assister la Responsable de Secteur dans le développement des partenariats et la collaboration avec les écoles de la ville
Fonction administrative et budgétaire
Suivre, gérer et élaborer les bilans qualitatifs pour à la CAF, PSO, PEDT conjointement avec la responsable de secteur.
Accompagner les directeurs sur le suivi des budgets des structures péri et extra-scolaire en collaboration avec le service administratif et financier du service enfance.
Gérer au quotidien et en collaboration avec le réfèrent administratif et pédagogique les effectifs et les remplacements des équipes sur les écoles.
Gérer et contrôler des absences conjointement avec le référent administratif et pédagogique


Missions référent Handicap :
Accompagnement et suivi quotidien des équipes de direction et d’animation pour l’accueil des enfants porteurs d’handicap ou à besoins spécifiques
Accompagnement, lien avec des familles pour l’inclusion de leurs enfants au sein des accueils péri et extra-scolaire
Suivi logistique (Commandes de matériel adapté, recensement, vérification de l’adaptabilité)
Création de relations partenariales (écoles, Sessad, etc)
Créer des outils administratifs pour faciliter l’accueil des enfants et la communication avec les familles (livret d’accueil)
Gestion et mise en place de formations en direction des équipes
Missions ponctuelles :
Conjointement avec le réfèrent administratif et pédagogique mettre en œuvre le Service Minimum d’Accueil dans les écoles, en coordonnant les actions sur le terrain en cas de grève
Participer et mettre en place des manifestations municipales (chasse aux œufs, fête de la ville, Halloween etc.)
L’agent pourra être amené à participer à l’activité du service et de la direction, selon les nécessités.
Profils recherchés
Vous possédez un diplôme de niveau BAC+3 minimum dans le domaine socio-éducatif et reconnu par la CAF de type BEATEP, BPJEPS ou équivalent Vous avez des dispositions pour les finances publiques et la gestion
budgétaire, vous avez une aptitude pour la médiation et aimez travailler en équipe. Vous avez le sens du service public, êtes force de proposition. Vous avez un goût pour la rédaction et savez être autonome.

Statut et Avantages collectifs au travail
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15
- 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité)
- Poste éligible au télétravail
- Participation employeur à la complémentaire santé labellisée et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au Comité National d’Action Sociale (tarifs préférentiels vacances, spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, chèque vacances …)
- Tarifs préférentiels Ciné 220 et salle de concert le Rack ’Am
- Forfait mobilités durables

Cette offre vous intéresse !

Candidatez en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE

Contact

Contact
0169884140
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.