Agent administratif de police municipale (H/F)
Offre n° O091240322000874
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
QUINCY SOUS SENART
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération : indiciaire + NBI + régime indemnitaire attractif + 13ème mois - CNAS + forfait mobilités
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de Mme le Maire, le service de la Police Municipale, composé de 3 policiers municipaux, œuvre pour la sécurité des citoyens, dans un nouveau poste de police municipale, qui ouvrira ses portes en septembre prochain.
Placé sous l'autorité hiérarchique directe du Chef du Service de la Police Municipale, l'agent administratif de la police municipale participe au fonctionnement administratif et opérationnel du service en assurant notamment l’accueil et le secrétariat.
Placé sous l'autorité hiérarchique directe du Chef du Service de la Police Municipale, l'agent administratif de la police municipale participe au fonctionnement administratif et opérationnel du service en assurant notamment l’accueil et le secrétariat.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez notamment pour missions :
• Assurer les missions d'accueil physique et téléphonique au sein du service de la police municipale
• Rédiger et assurer le suivi des courriers de réponse aux administrés et aux différents interlocuteurs du service
• Préparer les arrêtés municipaux du périmètre de service
• Traiter les différentes démarches administratives du service (prises de notes, rédaction compte-rendu, diffusion informations diverses, ...)
• Utiliser le logiciel PM des mains courantes Nourrir la base de données du logiciel métier ICM
• Classer et archiver les éléments administratifs du service
• Apporter une aide administrative aux agents de police dans la rédaction de leurs procédures et arrêtés (ex : Déclaration de chiens 1ère et 2ème catégorie)
• Gérer et suivre le stock des équipements des agents
• Suivre le budget du service : demande de devis, traitement des commandes et suivi des dépenses
• Administrer le service des objets trouvés
• Suivre administrativement les mises en fourrière
• Assurer ponctuellement l’accueil physique et téléphonique de l’hôtel de ville
• Assurer les missions d'accueil physique et téléphonique au sein du service de la police municipale
• Rédiger et assurer le suivi des courriers de réponse aux administrés et aux différents interlocuteurs du service
• Préparer les arrêtés municipaux du périmètre de service
• Traiter les différentes démarches administratives du service (prises de notes, rédaction compte-rendu, diffusion informations diverses, ...)
• Utiliser le logiciel PM des mains courantes Nourrir la base de données du logiciel métier ICM
• Classer et archiver les éléments administratifs du service
• Apporter une aide administrative aux agents de police dans la rédaction de leurs procédures et arrêtés (ex : Déclaration de chiens 1ère et 2ème catégorie)
• Gérer et suivre le stock des équipements des agents
• Suivre le budget du service : demande de devis, traitement des commandes et suivi des dépenses
• Administrer le service des objets trouvés
• Suivre administrativement les mises en fourrière
• Assurer ponctuellement l’accueil physique et téléphonique de l’hôtel de ville
Profils recherchés
• Maîtrise de l'informatique et des logiciels métiers (Suite Ms Office, ICM, logiciel de gestion financière...)
• Sens du service public et connaissances des techniques d'accueil
• Rigueur, organisation, dynamisme, maitrise de soi
• Sens du travail en équipe
• Discrétion
• Des notions juridiques seraient un avantage dans la tenue du poste
• Sens du service public et connaissances des techniques d'accueil
• Rigueur, organisation, dynamisme, maitrise de soi
• Sens du travail en équipe
• Discrétion
• Des notions juridiques seraient un avantage dans la tenue du poste
Contact
Contact
0169001424
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
5 rue de Combs-la-Ville
91480 QUINCY SOUS SENART
ou par mail : recrutement@quincy.fr
Madame le Maire
5 rue de Combs-la-Ville
91480 QUINCY SOUS SENART
ou par mail : recrutement@quincy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.