Directrice de la Maison de la Petite Enfance H/F
Offre n° O091240326000600
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 25 km de Paris, au nord du département de l'Essonne, proche d' axes de communication, Epinay-sous-Sénart (13.144hab) est un coin de verdure bordé par l'Yerres et la forêt de Sénart
Membre de la Communauté d'Agglomération du Val d'Yerres
Membre de la Communauté d'Agglomération du Val d'Yerres
Lieu de travail
EPINAY SOUS SENART
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Conseiller socio-éducatif
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon le profil
Descriptif de l'emploi
Placée sous la direction générale adjointe des services à la population, la Directrice de la Maison de la Petite Enfance coordonne les différents services de la MPE en étroite collaboration avec les responsables de structures afin de garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille.
Elle anime, soutient et facilite le travail et la cohésion de l'équipe pluridisciplinaire de la MPE.
Elle travaille en transversalité, en lien et de manière cohérente sur la qualité de services, l'adaptation et l'innovation en matière de petite enfance et de parentalité.
Elle anime, soutient et facilite le travail et la cohésion de l'équipe pluridisciplinaire de la MPE.
Elle travaille en transversalité, en lien et de manière cohérente sur la qualité de services, l'adaptation et l'innovation en matière de petite enfance et de parentalité.
Missions / conditions d'exercice
* Mettre en œuvre les orientations en matière de petite enfance, en garantissant la qualité du service public rendu aux enfants accueillis et aux familles.
* Superviser le pilotage des structures Petite Enfance-parentalité de la Collectivité et Coordonne la mise en œuvre des projets des structures dans un esprit de complémentarité et de mutualisation des compétences et des moyens.
* Garantir une veille juridique et technique spécifique à la Petite Enfance et à la parentalité ainsi qu'une veille sanitaire et la sécurité physique des publics et du personnel
* Coordonner, développer et animer des partenariats avec les acteurs de la Petite Enfance et de la Parentalité, en particulier avec les services de PMI et de la Caisse d'Allocations Familiales.
* Piloter les projets transversaux liés à la petite enfance et à la parentalité
* Superviser le pilotage des structures Petite Enfance-parentalité de la Collectivité et Coordonne la mise en œuvre des projets des structures dans un esprit de complémentarité et de mutualisation des compétences et des moyens.
* Garantir une veille juridique et technique spécifique à la Petite Enfance et à la parentalité ainsi qu'une veille sanitaire et la sécurité physique des publics et du personnel
* Coordonner, développer et animer des partenariats avec les acteurs de la Petite Enfance et de la Parentalité, en particulier avec les services de PMI et de la Caisse d'Allocations Familiales.
* Piloter les projets transversaux liés à la petite enfance et à la parentalité
Profils recherchés
Les " savoir-faire " :
-Connaitre les techniques de communication et de management.
-Suivre et appliquer la législation en vigueur dans le domaine de la petite enfance.
-Maitriser et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
-Savoir animer une équipe, déléguer et contrôler.
-Savoir utiliser et mettre en valeur les compétences de l'équipe.
-Savoir prendre des initiatives et des décisions.
-Savoir travailler en partenariat et utiliser un réseau.
-Avoir des connaissances administratives.
-Savoir analyser un problème et faire des propositions de solutions.
-Avoir des compétences organisationnelles et être disponible.
Les " savoir-être " :
-Avoir le sens des responsabilités, du service public et du travail d'équipe.
-Avoir des compétences relationnelles : savoir communiquer, écouter, travailler dans le respect et le secret professionnel, savoir transmettre.
-Savoir garder de la distance et son devoir de réserve.
-Savoir s'adapter et faire face aux imprévus.
-Etre médiateur et facilitateur.
-Connaitre les techniques de communication et de management.
-Suivre et appliquer la législation en vigueur dans le domaine de la petite enfance.
-Maitriser et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
-Savoir animer une équipe, déléguer et contrôler.
-Savoir utiliser et mettre en valeur les compétences de l'équipe.
-Savoir prendre des initiatives et des décisions.
-Savoir travailler en partenariat et utiliser un réseau.
-Avoir des connaissances administratives.
-Savoir analyser un problème et faire des propositions de solutions.
-Avoir des compétences organisationnelles et être disponible.
Les " savoir-être " :
-Avoir le sens des responsabilités, du service public et du travail d'équipe.
-Avoir des compétences relationnelles : savoir communiquer, écouter, travailler dans le respect et le secret professionnel, savoir transmettre.
-Savoir garder de la distance et son devoir de réserve.
-Savoir s'adapter et faire face aux imprévus.
-Etre médiateur et facilitateur.
Contact
Contact
0160478500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par voie postale:
Monsieur le Maire
8 rue Sainte Geneviève
91860 EPINAY SOUS SENART
ou bien par mail:
recrutement@ville-epinay-senart.fr
Monsieur le Maire
8 rue Sainte Geneviève
91860 EPINAY SOUS SENART
ou bien par mail:
recrutement@ville-epinay-senart.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.