Agent de service en structure Petite Enfance (H/F)
Offre n° O091240326001251
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la communauté d'agglomération Val d'Yerres Val de Seine, la ville de Crosne, située au nord du département à la limite de Villeneuve- Saint- Georges, conduit une politique de modernisation et développement de ses équipements sur l'ensemble du territoire.
9342 habitants
9342 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CROSNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h36 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Assurer la réception et la préparation des repas.
• Contribuer à l’entretien du linge et le nettoyage des locaux : cuisine, lingerie, salle de repas et salle d’activités, dortoirs, halls du Relais Enfants Parents et du Relais Assistantes Maternelles, bureau de la psychologue et bureaux de l’encadrement.
• Contribuer à l’entretien du linge et le nettoyage des locaux : cuisine, lingerie, salle de repas et salle d’activités, dortoirs, halls du Relais Enfants Parents et du Relais Assistantes Maternelles, bureau de la psychologue et bureaux de l’encadrement.
Missions / conditions d'exercice
• Réceptionner les repas livrés par le prestataire, contrôler la quantité et la qualité des denrées.
• Assurer la préparation des repas en appliquant la méthode HACCP
• Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits (épicerie et produits d’entretien) et être vigilant (e) sur l’état du stock.
• Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et de la cuisine).
• Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
• Aérer les espaces
• Entretenir les locaux et le matériel de nettoyage
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
• Assurer l’entretien du linge et l’entretien des machines (filtres, joints, etc.)
• Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…).
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
• Participer activement aux réunions d’organisation, fêtes, buffets de fin d’année
• Réaliser, occasionnellement, les travaux de couture et de repassage.
• Assurer, ponctuellement, la sieste des enfants dans une section pendant les réunions du personnel.
• Assurer la préparation des repas en appliquant la méthode HACCP
• Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits (épicerie et produits d’entretien) et être vigilant (e) sur l’état du stock.
• Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et de la cuisine).
• Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
• Aérer les espaces
• Entretenir les locaux et le matériel de nettoyage
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
• Assurer l’entretien du linge et l’entretien des machines (filtres, joints, etc.)
• Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…).
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
• Participer activement aux réunions d’organisation, fêtes, buffets de fin d’année
• Réaliser, occasionnellement, les travaux de couture et de repassage.
• Assurer, ponctuellement, la sieste des enfants dans une section pendant les réunions du personnel.
Profils recherchés
• Sens du service public
• Présentation et tenue adaptée
• Respect de l’obligation de réserve et de discrétion professionnelle
• Autonomie,
• Réactivité,
• Bonne résistance physique
• Connaissance de la méthode HACCP et respect des normes d’hygiène
• Sens du travail en équipe dans le respect de l’autre (personnalité, fonction)
• Capacité de se remettre en question : évaluation des actions et réajustements
• Capacité à réfléchir sur sa pratique professionnelle
• Capacité à s’adapter, à innover.
• Démarche de formation continue.
• Connaissance et application des consignes (règlement intérieur, protocoles, notes de service, etc.)
• Disponibilité face aux nécessités de service : changements d’horaires, heures supplémentaires (récupérables), remplacement au sein de l’établissement, congés annuels d’été ou d’hiver à prendre lors des fermetures des établissements et selon les règles en vigueur.
• Présentation et tenue adaptée
• Respect de l’obligation de réserve et de discrétion professionnelle
• Autonomie,
• Réactivité,
• Bonne résistance physique
• Connaissance de la méthode HACCP et respect des normes d’hygiène
• Sens du travail en équipe dans le respect de l’autre (personnalité, fonction)
• Capacité de se remettre en question : évaluation des actions et réajustements
• Capacité à réfléchir sur sa pratique professionnelle
• Capacité à s’adapter, à innover.
• Démarche de formation continue.
• Connaissance et application des consignes (règlement intérieur, protocoles, notes de service, etc.)
• Disponibilité face aux nécessités de service : changements d’horaires, heures supplémentaires (récupérables), remplacement au sein de l’établissement, congés annuels d’été ou d’hiver à prendre lors des fermetures des établissements et selon les règles en vigueur.
Contact
Contact
0169496400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à drh@crosne.fr
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à drh@crosne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.