Responsable des sports et vie associative
Offre n° O091240328000945
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À une dizaine de kilomètres au sud - sud-ouest de Paris, Verrières-le-Buisson revendique son cadre de vie exceptionnel. La commune de Verrières-le-Buisson est située dans le département de l'Essonne et est membre de la Communauté d'Agglomération Paris-Saclay. La Ville compte plus de 15 000 habitants.
Implantée sur un plateau et ses versants, Verrières-le Buisson est une commune familiale encadrée par la Bièvre, qui s'écoule au sud, et la forêt domaniale du Bois de Verrières.
La commune se caractérise par un patrimoine matériel et immatériel riches que la municipalité a à cœur d'entretenir, de valoriser et d'intégrer dans le développement de la Ville.
Implantée sur un plateau et ses versants, Verrières-le Buisson est une commune familiale encadrée par la Bièvre, qui s'écoule au sud, et la forêt domaniale du Bois de Verrières.
La commune se caractérise par un patrimoine matériel et immatériel riches que la municipalité a à cœur d'entretenir, de valoriser et d'intégrer dans le développement de la Ville.
Lieu de travail
VERRIERES LE BUISSON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
En responsabilité d’une équipe de 16 agents, vous êtes en lien hiérarchique direct avec le Directeur du pôle à la population. Vous assurez la mise en œuvre de la politique sportive et de la vie associative en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité. Vous pilotez et coordonnez les projets du secteur d’activité dans une démarche transversale et d’optimisation des ressources, et participez à la définition des enjeux et projets structurants.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS :
Mise en œuvre de la politique sportive et associative en relation avec les associations
Responsabilité de l’élaboration et de l’optimisation des plannings d’utilisation des équipements et de la gestion du contrôle de leur accès
En lien avec le Responsable d’équipement, contrôle de la mise en œuvre opérationnelle des consignes de sécurité applicables aux activités exercées dans les équipements sportifs
Veille juridique concernant les installations communales et la mise en application
Participation à l’élaboration et au suivi des marchés publics afférents à la gestion des équipements sportifs et associatifs.
Gestion budgétaire et administratif du service.
En lien avec le responsable des équipements sportifs et associatifs, suivi des différentes opérations de maintenance/logistique.
Accompagnement de l’éducateur sportif et des relations avec les écoles de la Ville.
Management et gestion du personnel.
Management direct du responsable des équipements, des chargées administratives et de l’éducateur sportif.
Management indirect des agents des structures sportives et associatives.
Mise en œuvre de la politique sportive et associative en relation avec les associations
Responsabilité de l’élaboration et de l’optimisation des plannings d’utilisation des équipements et de la gestion du contrôle de leur accès
En lien avec le Responsable d’équipement, contrôle de la mise en œuvre opérationnelle des consignes de sécurité applicables aux activités exercées dans les équipements sportifs
Veille juridique concernant les installations communales et la mise en application
Participation à l’élaboration et au suivi des marchés publics afférents à la gestion des équipements sportifs et associatifs.
Gestion budgétaire et administratif du service.
En lien avec le responsable des équipements sportifs et associatifs, suivi des différentes opérations de maintenance/logistique.
Accompagnement de l’éducateur sportif et des relations avec les écoles de la Ville.
Management et gestion du personnel.
Management direct du responsable des équipements, des chargées administratives et de l’éducateur sportif.
Management indirect des agents des structures sportives et associatives.
Profils recherchés
LE PROFIL :
Connaissance du cadre réglementaire des politiques sportives et associatives.
Techniques d’encadrement et d’animation d’équipes.
Esprit d’équipe, fortes aptitudes à travailler en transversalité, qualités relationnelles avérées.
Rigueur, capacité d’organisation, sens des priorités dans le traitement des dossiers.
Aptitude à travailler en mode projet.
Autonomie et capacité d’adaptation.
Connaissances en matière de sécurité incendie dans les ERP et connaissances de base en matière de marchés publics.
LES CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps complet à 37h / semaine avec possibilité d’aménagement du temps de travail (travail sur 4,5 jours / semaine ou 4 et 5 jours sur 2 semaines).
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle
Titres-repas pris en charge à hauteur de 50% et CNAS.
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Connaissance du cadre réglementaire des politiques sportives et associatives.
Techniques d’encadrement et d’animation d’équipes.
Esprit d’équipe, fortes aptitudes à travailler en transversalité, qualités relationnelles avérées.
Rigueur, capacité d’organisation, sens des priorités dans le traitement des dossiers.
Aptitude à travailler en mode projet.
Autonomie et capacité d’adaptation.
Connaissances en matière de sécurité incendie dans les ERP et connaissances de base en matière de marchés publics.
LES CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps complet à 37h / semaine avec possibilité d’aménagement du temps de travail (travail sur 4,5 jours / semaine ou 4 et 5 jours sur 2 semaines).
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle
Titres-repas pris en charge à hauteur de 50% et CNAS.
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Contact
Contact
0169537800
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à formationrecrutement@verrieres-le-buisson.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.