Gestionnaire RH
Offre n° O091240408000674
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRAVEIL
Poste à pourvoir le
09/06/2024
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des ressources humaines, sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, nous recherchons un gestionnaire RH spécialité maladie absentéisme
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES MISSIONS :
Accueil physique et téléphonique du service
Gestion de la maladie et des accidents de travail des agents titulaires et non titulaires,
Gestion de la Médecine professionnelle (visites médicales)
Suivi des dépenses et des recettes du service
Rédactions de divers courriers et attestations
Suivi des dossiers de maladie en lien avec le conseil médical
Suivi des dossiers de reclassement
Entretien de recrutement
Saisies des variables de paie + contrôle
Accueil physique et téléphonique du service
Gestion de la maladie et des accidents de travail des agents titulaires et non titulaires,
Gestion de la Médecine professionnelle (visites médicales)
Suivi des dépenses et des recettes du service
Rédactions de divers courriers et attestations
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Suivi des dossiers de reclassement
Entretien de recrutement
Saisies des variables de paie + contrôle
Profils recherchés
Expérience significative sur un poste similaire souhaitée
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale souhaitée
Maîtrise des outils informatiques, internet, messagerie, CIRIL RH et finances
Travail en équipe, qualité d’écoute, adaptabilité, discrétion, polyvalence,
Rigueur administrative et sens de l’organisation,
Capacité rédactionnelle
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale souhaitée
Maîtrise des outils informatiques, internet, messagerie, CIRIL RH et finances
Travail en équipe, qualité d’écoute, adaptabilité, discrétion, polyvalence,
Rigueur administrative et sens de l’organisation,
Capacité rédactionnelle
Contact
Contact
0169527878
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.