Gestionnaire paies titulaires et contractuels (h/f)
Offre n° O091240408001471
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
14.000 habitants
à 40 min du centre de Paris (RER D)
à 40 min du centre de Paris (RER D)
Lieu de travail
MENNECY
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice des Services Ressources, l’agent aura en charge la gestion d’un portefeuille d’agents titulaires et contractuels. En binôme avec la responsable paie, vous aurez pour missions principales :
Missions / conditions d'exercice
• Gestion de la paie d’un portefeuille d’agents titulaires et contractuels (saisie des nouveaux agents, saisie des éléments variables…)
• Vérification des bulletins et pointage,
• Impression des bulletins de paie et mise sous plis,
• Réalisation des déclarations sociales obligatoires (URSSAF, IRCANTEC, CNRACL…)
• Gestion en partenariat avec le CIG des allocations de retour à l’emploi et suivi des dossiers
• Etablir les différents contrats (ATA, ASA, CAE, apprentis…) pour les agents contractuels et arrêtés pour les agents titulaires
• Suivi et mise à jour des dossiers des agents de son portefeuille (renouvellement de contrat, démission, NBI…)
• Mise à jour des différents tableaux de bord (contractuels, heures supplémentaires…)
• Gestion des déclarations d’emploi sur le site emploi territorial (création des DVE, nomination…)
• Réalisation des simulations et études diverses (salaires, RIFSEEP)
• Participation aux paramétrage et mises à jour du logiciel métier E-SEDIT et contribuer à améliorer son opérationnalité
• Rédaction des courriers divers (lettres, attestations, notes…)
• Vérification des bulletins et pointage,
• Impression des bulletins de paie et mise sous plis,
• Réalisation des déclarations sociales obligatoires (URSSAF, IRCANTEC, CNRACL…)
• Gestion en partenariat avec le CIG des allocations de retour à l’emploi et suivi des dossiers
• Etablir les différents contrats (ATA, ASA, CAE, apprentis…) pour les agents contractuels et arrêtés pour les agents titulaires
• Suivi et mise à jour des dossiers des agents de son portefeuille (renouvellement de contrat, démission, NBI…)
• Mise à jour des différents tableaux de bord (contractuels, heures supplémentaires…)
• Gestion des déclarations d’emploi sur le site emploi territorial (création des DVE, nomination…)
• Réalisation des simulations et études diverses (salaires, RIFSEEP)
• Participation aux paramétrage et mises à jour du logiciel métier E-SEDIT et contribuer à améliorer son opérationnalité
• Rédaction des courriers divers (lettres, attestations, notes…)
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
• Maitrise des logiciels Word, Excel et E.Sedit
• Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
• Bonne capacité rédactionnelle
• Rigueur dans l’organisation du travail
• Esprit d’initiative, force de propositions
QUALITÉS HUMAINES REQUISES
• Respect de la confidentialité
• Être organisé, disponible et dynamique
• Adaptabilité
• Sens relationnel
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité, sens du service public
LIEU
Mairie centrale
Temps de travail : 37h30/ semaine. 25 jours de congés et 15 RTT
Rémunération : Traitement indiciaire, RIFSEEP, Prime annuelle,
Avantages : participation mutuelle, CNAS
• Maitrise des logiciels Word, Excel et E.Sedit
• Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
• Bonne capacité rédactionnelle
• Rigueur dans l’organisation du travail
• Esprit d’initiative, force de propositions
QUALITÉS HUMAINES REQUISES
• Respect de la confidentialité
• Être organisé, disponible et dynamique
• Adaptabilité
• Sens relationnel
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité, sens du service public
LIEU
Mairie centrale
Temps de travail : 37h30/ semaine. 25 jours de congés et 15 RTT
Rémunération : Traitement indiciaire, RIFSEEP, Prime annuelle,
Avantages : participation mutuelle, CNAS
Contact
Contact
0169908030
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91540 MENNECY ou à drh@mennecy.fr
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91540 MENNECY ou à drh@mennecy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.