Gestionnaire du patrimoine bâti (F/H)
Offre n° O091240417000417
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Évry-Courcouronnes, Île-de-France, France
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des bâtiments et sous l'autorité de la directrice, le gestionnaire du patrimoine bâti assure des missions de coordination.
Missions / conditions d'exercice
• Assure la centralisation, l’organisation et l'archivage des données bâtimentaires permettant de décrire et gérer le patrimoine de GPS de manière optimale : métrés, plans, DOE, PV, conventions, notices, inventaire des équipements techniques, maquette 3D, surface de toit, codes accès GTB/ GTC, Dommage ouvrage, etc.
•Travaille en étroite collaboration avec l’ordonnanceur et le chargé de données de la DGA notamment sur des fiches bâtimentaires simplifiées, et les TBS en lien avec les autres services et direction de GPS
• Garant de cette base de données patrimoniale (tant numérique que physique), il alimente, centralise et organise les informations nécessaires à sa mise à jour.
• Organise, réfléchit et met en place les méthodes transversales nécessaires à la collecte et la conservation de ces données bâtimentaires à long terme.
• Propose un référentiel type BPU pour permettre l’évaluation rapide des divers projets et travaux de la Direction.
• Participer à la création et au suivi de tableaux de bord,
• Participer aux réunions, groupes de travail et formations
•Travaille en étroite collaboration avec l’ordonnanceur et le chargé de données de la DGA notamment sur des fiches bâtimentaires simplifiées, et les TBS en lien avec les autres services et direction de GPS
• Garant de cette base de données patrimoniale (tant numérique que physique), il alimente, centralise et organise les informations nécessaires à sa mise à jour.
• Organise, réfléchit et met en place les méthodes transversales nécessaires à la collecte et la conservation de ces données bâtimentaires à long terme.
• Propose un référentiel type BPU pour permettre l’évaluation rapide des divers projets et travaux de la Direction.
• Participer à la création et au suivi de tableaux de bord,
• Participer aux réunions, groupes de travail et formations
Profils recherchés
Filière administrative - Catégorie B
Cadre d’emplois des techniciens territoriaux
Bac +2/3 en économie de la construction, gestion du patrimoine, dessinateur en bâtiment, métreur, etc.
Permis B
Connaissances et savoir-faire
• Disposer de connaissances dans les domaines suivants :
- les règles et les techniques de construction du bâtiment,
- le domaine foncier et les autorisations d’urbanisme,
- l’économie de la construction.
• Être en mesure d'organiser une documentation
• Savoir élaborer des diagnostics techniques et des inventaires de biens immobilier
• Avoir des appétences à l'utilisation de logiciels de gestion du patrimoine
• Maîtriser les outils de CAO-DAO et de GED
• Être force de proposition pour mettre en place une méthodologie permettant de recueillir les données nécessaires
• Savoir travailler en gestion de projet
• Avoir des aptitudes au travail en équipe et en transversalité
• Être autonome, force de proposition, rigoureux et méthodique• Maîtriser la communication écrite et orale
• Avoir des aptitudes pour la gestion de l'information, le classement et l'archivage de documents, le traitement de dossiers
Savoir-être
• Autonome, rigoureux et méthodique
• Savoir anticiper et rendre compte de son activité à sa hiérarchie
Cadre d’emplois des techniciens territoriaux
Bac +2/3 en économie de la construction, gestion du patrimoine, dessinateur en bâtiment, métreur, etc.
Permis B
Connaissances et savoir-faire
• Disposer de connaissances dans les domaines suivants :
- les règles et les techniques de construction du bâtiment,
- le domaine foncier et les autorisations d’urbanisme,
- l’économie de la construction.
• Être en mesure d'organiser une documentation
• Savoir élaborer des diagnostics techniques et des inventaires de biens immobilier
• Avoir des appétences à l'utilisation de logiciels de gestion du patrimoine
• Maîtriser les outils de CAO-DAO et de GED
• Être force de proposition pour mettre en place une méthodologie permettant de recueillir les données nécessaires
• Savoir travailler en gestion de projet
• Avoir des aptitudes au travail en équipe et en transversalité
• Être autonome, force de proposition, rigoureux et méthodique• Maîtriser la communication écrite et orale
• Avoir des aptitudes pour la gestion de l'information, le classement et l'archivage de documents, le traitement de dossiers
Savoir-être
• Autonome, rigoureux et méthodique
• Savoir anticiper et rendre compte de son activité à sa hiérarchie
Contact
Contact
0174575342
Informations complémentaires
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.