CHEF·FE DE PÔLE LUTTE CONTRE LA PRÉCARITEÉ LOGEMENT SANTÉ
Offre n° O091240502001080
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Communauté Paris Saclay
ligne B du RER
ligne B du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORSAY
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
01/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation à la protection sociale complémentaire + participation employeur à la mutuelle + accès au programme de Qualité de Vie au Travail + participation au titre de transport 75%
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice des Solidarités, le.la chef.fe du Pôle Lutte contre la précarité, Logement, Santé de la commune d’Orsay assure en missions principales la gestion, la coordination, la supervision et le développement des services de l’Action Sociale portés par le CCAS afin de répondre au mieux aux besoins des Orcéen.ne.s en difficulté ou en situation de précarité.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la réalisation de l’ABS, et contribuer à la traduction des orientations politiques qui en découleront en plan d’actions
Piloter la mise à jour de l’observatoire social local
Piloter la réflexion et la mise en place d’un observatoire de l’habitat, d’hébergements d’urgence, de veille sur les dispositifs loyers impayés / expulsions locatives, d’un parcours résidentiel pour les jeunes actifs Orcéens et de logements partagés (jeunes/Séniors), avec l’appui de la responsable logement
Coordonner le partenariat avec les acteurs sociaux institutionnels et associatifs
Assurer la gestion des dispositifs d’aide et d’accompagnement avec l’appui de deux travailleurs sociaux et de la responsable logement
Mettre en œuvre les plans canicule et grand froid
Superviser les projets d’actions en direction des séniors, en s’appuyant sur le chargé de mission intergénérationnel
Participer à la mise en place de projets prenant en compte la précarité étudiante
Participer à la mise en place d'une véritable politique de santé municipale
Tisser des liens étroits avec les bailleurs présents sur la commune et assurer, avec la responsable logement, une présence lors des commissions d’attribution
Assurer le pilotage, la coordination et le développement partenarial de l’axe stratégique n°2 du CLSPD (Aide aux victimes - Accès au droit – Actions en réseau et prévention des violences faites aux femmes et violences intrafamiliales)
Gérer le Pôle administrativement et budgétairement
Manager les agents du Pôle
Réaliser le bilan annuel d’activité du Pôle
Assurer une veille juridique et réglementaire relative au champ de compétence
Participer au collectif de travail de la Direction Générale adjointe des Solidarités et de l’Animation de la Cité
Pallier ponctuellement l’absence de la Directrice des Solidarités ou de la Cheffe du Pôle Séniors
Piloter la mise à jour de l’observatoire social local
Piloter la réflexion et la mise en place d’un observatoire de l’habitat, d’hébergements d’urgence, de veille sur les dispositifs loyers impayés / expulsions locatives, d’un parcours résidentiel pour les jeunes actifs Orcéens et de logements partagés (jeunes/Séniors), avec l’appui de la responsable logement
Coordonner le partenariat avec les acteurs sociaux institutionnels et associatifs
Assurer la gestion des dispositifs d’aide et d’accompagnement avec l’appui de deux travailleurs sociaux et de la responsable logement
Mettre en œuvre les plans canicule et grand froid
Superviser les projets d’actions en direction des séniors, en s’appuyant sur le chargé de mission intergénérationnel
Participer à la mise en place de projets prenant en compte la précarité étudiante
Participer à la mise en place d'une véritable politique de santé municipale
Tisser des liens étroits avec les bailleurs présents sur la commune et assurer, avec la responsable logement, une présence lors des commissions d’attribution
Assurer le pilotage, la coordination et le développement partenarial de l’axe stratégique n°2 du CLSPD (Aide aux victimes - Accès au droit – Actions en réseau et prévention des violences faites aux femmes et violences intrafamiliales)
Gérer le Pôle administrativement et budgétairement
Manager les agents du Pôle
Réaliser le bilan annuel d’activité du Pôle
Assurer une veille juridique et réglementaire relative au champ de compétence
Participer au collectif de travail de la Direction Générale adjointe des Solidarités et de l’Animation de la Cité
Pallier ponctuellement l’absence de la Directrice des Solidarités ou de la Cheffe du Pôle Séniors
Profils recherchés
Formation supérieure en lien avec les politiques publiques dans le secteur social, y compris logement, et/ou médico-social souhaitée
Expérience professionnelle significative sur une fonction similaire en collectivité territoriale souhaitée
Bonne connaissance des dispositifs législatifs de référence du domaine de compétence et de leurs champs d’application
Bonne connaissance des dispositifs d’aides sociales et des publics usagers des services sociaux
Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale et du réseau des partenaires
Connaissance des règles de gestion budgétaire et comptable
Connaissance des politiques publiques et du code des marchés publics
Capacité à manager les équipes et à définir un projet de service
Capacité à définir et utiliser des outils de gestion et d'organisation de l'activité (indicateurs, tableaux de bord).
Connaissance des règles et de la déontologie applicables au travail social.
Expérience professionnelle significative sur une fonction similaire en collectivité territoriale souhaitée
Bonne connaissance des dispositifs législatifs de référence du domaine de compétence et de leurs champs d’application
Bonne connaissance des dispositifs d’aides sociales et des publics usagers des services sociaux
Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale et du réseau des partenaires
Connaissance des règles de gestion budgétaire et comptable
Connaissance des politiques publiques et du code des marchés publics
Capacité à manager les équipes et à définir un projet de service
Capacité à définir et utiliser des outils de gestion et d'organisation de l'activité (indicateurs, tableaux de bord).
Connaissance des règles et de la déontologie applicables au travail social.
Contact
Contact
0160928146
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY
Monsieur le Maire
2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.