ANIMATEUR ACCUEIL DE LOISIRS ET PERISCOLAIRE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091240513000507
Publiée le 13/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue du Ponceau, Cheptainville (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
19/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire (Pour les contractuels : sur la base du grade d'adjoint d'animation - catégorie C).
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice de l'accueil de loisirs, l'animateur/trice devra assurer les fonctions définies par Ministère de l'Éducation Nationale et de la Jeunesse à savoir :
* Assurer la sécurité physique et morale des mineurs qui lui sont confiés ;
* Participer au projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs ;
* Encadrer et animer leur vie quotidienne et les activités ;
* Construire une relation individuelle et/ou collective de qualité avec les enfants et les adolescents ;
* Accompagner les enfants et les adolescents dans la réalisation de leurs projets ;
* Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les jeunes, les familles et les autres membres de l'équipe d'encadrement.
* Assurer la sécurité physique et morale des mineurs qui lui sont confiés ;
* Participer au projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs ;
* Encadrer et animer leur vie quotidienne et les activités ;
* Construire une relation individuelle et/ou collective de qualité avec les enfants et les adolescents ;
* Accompagner les enfants et les adolescents dans la réalisation de leurs projets ;
* Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les jeunes, les familles et les autres membres de l'équipe d'encadrement.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS (liste non exhaustive) :
* Gérer un groupe d'enfants, de 3 à 11 ans, sur le temps périscolaire (matin/soir) et/ou mercredis et vacances scolaires,
* Gérer le temps de la pause méridienne (repas, temps de récréation),
* Assurer leur sécurité physique et affective en assurant une surveillance active,
* Alterner des moments de jeux libres et des moments d'activités plus dirigés,
* Animer des jeux collectifs, de société, des séances de bricolage, des lectures d'histoire, ...
* Favoriser l'autonomie et l'apprentissage de la vie en collectivité en veillant au respect des règles de vie (respect d'autrui, des locaux, du matériel, ...),
* Comptabiliser les heures de présence des enfants,
* Entretenir une communication de qualité avec les enseignants et les parents, les informer, en particulier, des difficultés ou problèmes qui peuvent être rencontrés avec un enfant,
* Faire remonter au supérieur hiérarchique ou le cas échéant à la DGS toute suggestion ou tout problème
* Transport des enfants en rosalie de 7h30 à 8h30, par roulement
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
Annualisation : horaires différents selon les semaines scolaires et les semaines de vacances scolaires ;
Horaires discontinus lundi, mardi, jeudi, vendredi amplitude horaire 7h30-19h ; 9,50h chaque mercredi et pendant les vacances scolaires (première semaine des petites vacances et mois de juillet)
Participation aux temps forts de la Commune (fête du village, salon Couleur et Passion...)
Avantages sociaux :
- Adhésion au CNAS (catalogue de prestations sociales)
- Participation abonnement transport 50% (immédiatement sur présentation d'un justificatif)
* Gérer un groupe d'enfants, de 3 à 11 ans, sur le temps périscolaire (matin/soir) et/ou mercredis et vacances scolaires,
* Gérer le temps de la pause méridienne (repas, temps de récréation),
* Assurer leur sécurité physique et affective en assurant une surveillance active,
* Alterner des moments de jeux libres et des moments d'activités plus dirigés,
* Animer des jeux collectifs, de société, des séances de bricolage, des lectures d'histoire, ...
* Favoriser l'autonomie et l'apprentissage de la vie en collectivité en veillant au respect des règles de vie (respect d'autrui, des locaux, du matériel, ...),
* Comptabiliser les heures de présence des enfants,
* Entretenir une communication de qualité avec les enseignants et les parents, les informer, en particulier, des difficultés ou problèmes qui peuvent être rencontrés avec un enfant,
* Faire remonter au supérieur hiérarchique ou le cas échéant à la DGS toute suggestion ou tout problème
* Transport des enfants en rosalie de 7h30 à 8h30, par roulement
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
Annualisation : horaires différents selon les semaines scolaires et les semaines de vacances scolaires ;
Horaires discontinus lundi, mardi, jeudi, vendredi amplitude horaire 7h30-19h ; 9,50h chaque mercredi et pendant les vacances scolaires (première semaine des petites vacances et mois de juillet)
Participation aux temps forts de la Commune (fête du village, salon Couleur et Passion...)
Avantages sociaux :
- Adhésion au CNAS (catalogue de prestations sociales)
- Participation abonnement transport 50% (immédiatement sur présentation d'un justificatif)
Profils recherchés
SAVOIRS :
Titulaire du BAFA ou CAP Petite Enfance ou CQP animation
Législation et réglementation des ACM (SDJES)
Respect du rythme de l'enfant
Techniques d'observation et d'écoute
Méthodes et outils de l'évaluation (critères, indicateurs, mesures d'effets, d'impacts)
Techniques d'animations variées
PSC1 souhaité
SAVOIR-FAIRE :
Rigueur, sens de l'organisation
Dynamisme
Esprit d'initiative, réactivité, capacité à gérer l'urgent et/ou l'imprévu
Esprit d'équipe
Goût pour les travaux manuels et activités pédagogiques variées
Capacité à communiquer
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
SAVOIR-ÊTRE :
Pédagogue
Qualités relationnelles
Autonomie
Tenue et expression correctes
Bon contact avec les enfants
Qualité d'écoute
Diplomatie, patience
Sens du service public
Obligation de neutralité, de discrétion professionnelle, de réserve...
Titulaire du BAFA ou CAP Petite Enfance ou CQP animation
Législation et réglementation des ACM (SDJES)
Respect du rythme de l'enfant
Techniques d'observation et d'écoute
Méthodes et outils de l'évaluation (critères, indicateurs, mesures d'effets, d'impacts)
Techniques d'animations variées
PSC1 souhaité
SAVOIR-FAIRE :
Rigueur, sens de l'organisation
Dynamisme
Esprit d'initiative, réactivité, capacité à gérer l'urgent et/ou l'imprévu
Esprit d'équipe
Goût pour les travaux manuels et activités pédagogiques variées
Capacité à communiquer
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
SAVOIR-ÊTRE :
Pédagogue
Qualités relationnelles
Autonomie
Tenue et expression correctes
Bon contact avec les enfants
Qualité d'écoute
Diplomatie, patience
Sens du service public
Obligation de neutralité, de discrétion professionnelle, de réserve...
Contact et modalités de candidature
Contact
0169148212
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
5 rue du Ponceau
91630 CHEPTAINVILLE
Madame le Maire
5 rue du Ponceau
91630 CHEPTAINVILLE
Adresse de l'employeur
Mairie de CHEPTAINVILLE
>5 rue du Ponceau
91630 CHEPTAINVILLE
>5 rue du Ponceau
91630 CHEPTAINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.