Directrice Adjointe Multi Accueil Collectif et Familial H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091240809001010
Publiée le 09/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la communauté d'agglomération Val d'Yerres Val de Seine, la ville de Crosne, située au nord du département à la limite de Villeneuve- Saint- Georges, conduit une politique de modernisation et développement de ses équipements sur l'ensemble du territoire.
9342 habitants
9342 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue de la Plaine Haute, Crosne (Essonne)
Poste à pourvoir le
04/09/2024
Date limite de candidature
03/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE ET FINALITE DU POSTE
Assure conjointement avec la Directrice coordinatrice la direction du Multi-accueil Collectif et Familial.
Assure la continuité de direction en l'absence de la Directrice coordinatrice.
Assure conjointement avec la Directrice coordinatrice la direction du Multi-accueil Collectif et Familial.
Assure la continuité de direction en l'absence de la Directrice coordinatrice.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
* Assurer en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (EJE, AP, CAP, Assistantes Maternelles) le bon fonctionnement du service pour le bien-être et la sécurité des enfants et des parents
* Soutenir la mise en place du projet éducatif en impulsant le travail d'équipe dans le respect et l'intérêt de l'enfant.
* Assurer l'encadrement de l'équipe : 1 EJE, 7 auxiliaires de puériculture, 4 agents sociaux (CAP) et 6 assistantes maternelles.
* Participer à la réalisation, à l'application et à l'évolution du projet d'établissement, dans le cadre d'un engagement professionnel et individuel et d'une cohérence de travail d'équipe
ACTIVITES
Accueil des enfants et de leur famille
* Observer l'enfant, prendre en compte ses possibilités et ses difficultés, pour comprendre et suivre son développement psychomoteur et affectif.
* Recevoir les parents lors du premier rendez vous et établir le contrat
* Etablir des relations professionnelles avec les parents (transmissions orales et écrites, écoute et conseils adaptés) et faire le lien avec les équipes
* Assurer le transport des enfants du domicile des assistantes maternelles jusqu'à la Maison de la Petite Enfance
* En l'absence de l'infirmière et de la directrice, viser les ordonnances et administrer les traitements médicaux
Travail en équipe
* Assurer une fonction relais entre les équipes et la responsable de la structure
* Participer à la réflexion autour du projet pédagogique
* Participer aux réunions avec la psychologue, réunions d'équipes ainsi que les réunions de fonctionnement et organisation des services
* Accueillir et encadrer les stagiaires
* Appliquer les protocoles et procédures mis en place par la directrice
* Participer à la commission d'attribution des places en crèche
* Evaluer les agents
* Collaborer à la rédaction de documents (protocoles, projet pédagogique, procédures)
* Effectuer des visites au domicile des assistantes maternelles (ludothèque)
Gestion administrative et financière
* Participer à l'élaboration du budget primitif
* Commander le matériel nécessaire au bon fonctionnement de la structure
* Gérer les plannings de présence des enfants
* Gérer les plannings du personnel
* Gérer les plannings des stagiaires
* Tenir à jour les différents documents institutionnels
* Transmettre les données chiffrées à la directrice nécessaire à l'élaboration des documents à destination des organismes financeurs.
* Assurer en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (EJE, AP, CAP, Assistantes Maternelles) le bon fonctionnement du service pour le bien-être et la sécurité des enfants et des parents
* Soutenir la mise en place du projet éducatif en impulsant le travail d'équipe dans le respect et l'intérêt de l'enfant.
* Assurer l'encadrement de l'équipe : 1 EJE, 7 auxiliaires de puériculture, 4 agents sociaux (CAP) et 6 assistantes maternelles.
* Participer à la réalisation, à l'application et à l'évolution du projet d'établissement, dans le cadre d'un engagement professionnel et individuel et d'une cohérence de travail d'équipe
ACTIVITES
Accueil des enfants et de leur famille
* Observer l'enfant, prendre en compte ses possibilités et ses difficultés, pour comprendre et suivre son développement psychomoteur et affectif.
* Recevoir les parents lors du premier rendez vous et établir le contrat
* Etablir des relations professionnelles avec les parents (transmissions orales et écrites, écoute et conseils adaptés) et faire le lien avec les équipes
* Assurer le transport des enfants du domicile des assistantes maternelles jusqu'à la Maison de la Petite Enfance
* En l'absence de l'infirmière et de la directrice, viser les ordonnances et administrer les traitements médicaux
Travail en équipe
* Assurer une fonction relais entre les équipes et la responsable de la structure
* Participer à la réflexion autour du projet pédagogique
* Participer aux réunions avec la psychologue, réunions d'équipes ainsi que les réunions de fonctionnement et organisation des services
* Accueillir et encadrer les stagiaires
* Appliquer les protocoles et procédures mis en place par la directrice
* Participer à la commission d'attribution des places en crèche
* Evaluer les agents
* Collaborer à la rédaction de documents (protocoles, projet pédagogique, procédures)
* Effectuer des visites au domicile des assistantes maternelles (ludothèque)
Gestion administrative et financière
* Participer à l'élaboration du budget primitif
* Commander le matériel nécessaire au bon fonctionnement de la structure
* Gérer les plannings de présence des enfants
* Gérer les plannings du personnel
* Gérer les plannings des stagiaires
* Tenir à jour les différents documents institutionnels
* Transmettre les données chiffrées à la directrice nécessaire à l'élaboration des documents à destination des organismes financeurs.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
* Educatrice de jeunes enfants diplômée avec de l'expérience entre 5 et 10 ans
* Sens de l'observation
* Rigueur, organisation
* Diplomatie, sens du relationnel et du contact.
* Disponibilité, écoute
* Maitrise du logiciel " petite enfance "
* Connaissance informatique
* Autonomie
* Présentation et tenue adaptée
* Devoir de réserve
* Démarche de formation continue
* Aptitude à l'animation de réunion
RATTACHEMENT DANS L'ORGANIGRAMME
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la Maison de la Petite Enfance
Conditions :
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié à la fonction + prime annuelle.
Description de la collectivité
Membre de la communauté d'agglomération du Val d'Yerres Val de Seine, La ville de Crosne, 9200 hbts est située à dix-huit kilomètres au sud-est de Paris sur l'axe Paris/Melun-Sénart. Ville verte, bordée par l'Yerres, et le Bois de la Grange, Crosne privilégie le cadre de vie et la modernisation de ses équipements.
La Ville de Crosne est adhérente au CNAS et propose des services par l'intermédiaire de son COS.
Accès gare SNCF à proximité.
* Educatrice de jeunes enfants diplômée avec de l'expérience entre 5 et 10 ans
* Sens de l'observation
* Rigueur, organisation
* Diplomatie, sens du relationnel et du contact.
* Disponibilité, écoute
* Maitrise du logiciel " petite enfance "
* Connaissance informatique
* Autonomie
* Présentation et tenue adaptée
* Devoir de réserve
* Démarche de formation continue
* Aptitude à l'animation de réunion
RATTACHEMENT DANS L'ORGANIGRAMME
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la Maison de la Petite Enfance
Conditions :
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié à la fonction + prime annuelle.
Description de la collectivité
Membre de la communauté d'agglomération du Val d'Yerres Val de Seine, La ville de Crosne, 9200 hbts est située à dix-huit kilomètres au sud-est de Paris sur l'axe Paris/Melun-Sénart. Ville verte, bordée par l'Yerres, et le Bois de la Grange, Crosne privilégie le cadre de vie et la modernisation de ses équipements.
La Ville de Crosne est adhérente au CNAS et propose des services par l'intermédiaire de son COS.
Accès gare SNCF à proximité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169496400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à drh@crosne.fr
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à drh@crosne.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CROSNE
>35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
>35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.