Conseiller France Rénov F/H
Offre n° O091250410000038
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud de Paris et en plein cœur du département de l'Essonne, Cœur Essonne est un territoire attractif disposant d'un cadre de vie entre ville et campagne. Structure à taille humaine 203 000 habitants, 21 communes, 700 agents), Cœur d'Essonne Agglomération porte les grands projets (transition, mobilité solidarité et développement économique) d'un territoire ambitieux au service de ses usagers.
Lieu de travail
1 place Saint Exupéry, Sainte-Geneviève-des-Bois (Essonne)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du Service Public de la Rénovation de l’Habitat France Rénov’, Cœur d’Essonne Agglomération s’engage pour la massification des travaux de rénovation énergétique.
Nous recherchons un Conseiller France Rénov’ pour accompagner les particuliers et les copropriétés dans leurs projets, et animer le réseau local des acteurs du bâtiment et de l’habitat.
Nous recherchons un Conseiller France Rénov’ pour accompagner les particuliers et les copropriétés dans leurs projets, et animer le réseau local des acteurs du bâtiment et de l’habitat.
Missions / conditions d'exercice
1. Accompagnement et conseil des particuliers
• Assurer des permanences, rendez-vous et visites à domicile pour évaluer les besoins en rénovation énergétique et adaptation du logement.
• Proposer des scénarios de travaux, aider à l’analyse des devis et conseiller sur le choix des entreprises, artisans et équipements.
• Accompagner les particuliers dans le montage de dossiers de demande de subventions.
2. Sensibilisation et animation territoriale
• Participer à des événements et animations (forums, ateliers éco-gestes, conférences, expositions).
• Développer des actions spécifiques pour les copropriétés de moins de 20 lots.
• Assurer la veille technique, juridique et financière dans le domaine de la rénovation énergétique.
• Concevoir des guides et documents de sensibilisation pour promouvoir les dispositifs d’aide.
3. Développement du réseau de partenaires
• Collaborer avec les acteurs locaux : communes, CCAS, entreprises, artisans, bureaux d’études, associations.
• Participer aux instances de coordination départementales et animer le réseau des professionnels du bâtiment.
• Assurer des permanences, rendez-vous et visites à domicile pour évaluer les besoins en rénovation énergétique et adaptation du logement.
• Proposer des scénarios de travaux, aider à l’analyse des devis et conseiller sur le choix des entreprises, artisans et équipements.
• Accompagner les particuliers dans le montage de dossiers de demande de subventions.
2. Sensibilisation et animation territoriale
• Participer à des événements et animations (forums, ateliers éco-gestes, conférences, expositions).
• Développer des actions spécifiques pour les copropriétés de moins de 20 lots.
• Assurer la veille technique, juridique et financière dans le domaine de la rénovation énergétique.
• Concevoir des guides et documents de sensibilisation pour promouvoir les dispositifs d’aide.
3. Développement du réseau de partenaires
• Collaborer avec les acteurs locaux : communes, CCAS, entreprises, artisans, bureaux d’études, associations.
• Participer aux instances de coordination départementales et animer le réseau des professionnels du bâtiment.
Profils recherchés
Vous disposez d’une bonne connaissance des enjeux énergétiques et des dispositifs de rénovation, avec une capacité à accompagner et sensibiliser les particuliers tout en développant un réseau de partenaires.
Organisé, autonome et doté d’un bon relationnel, vous savez vulgariser des sujets techniques et travailler en équipe.
Organisé, autonome et doté d’un bon relationnel, vous savez vulgariser des sujets techniques et travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169721800
Informations complémentaires
• Lieu d’affectation : La cité du développement, 28 avenue de la Résistance 91700 SAINTE GENEVIÈVE DES BOIS
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
• Télétravail possible jusqu'à 1 jour par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service.
• Adaptation des horaires aux contraintes du service public ; travail en soirées et week-ends
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation à la mutuelle et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
• Remboursement frais de transport collectif.
• Politique active de formation.
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
• Télétravail possible jusqu'à 1 jour par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service.
• Adaptation des horaires aux contraintes du service public ; travail en soirées et week-ends
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation à la mutuelle et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
• Remboursement frais de transport collectif.
• Politique active de formation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.