Coordinateur culturel
Offre n° O091250429001481
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Fortement engagée dans la transition écologique, Igny agit au quotidien pour améliorer son cadre de vie et conduit des projets dynamiques en matière d’évènements et d’équipements, au service des Ignissois. Ville résidentielle de 10.000 habitants, à 20 minutes de Paris et de Versailles, Igny est une commune à taille humaine et conviviale, membre de la communauté d’agglomération Paris Saclay, au cœur de la vallée de la Bièvre, offrant un cadre de vie verdoyant et semi-rural. Igny a de très nombreux projets et services aux habitants, portés par une équipe municipale stable depuis 2014. Le dynamisme de la ville et des projets se ressentent dans l’activité quotidienne des services, dense, responsable et dans une approche transversale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 avenue de la Division Leclerc, Igny (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
| CADRE GENERAL
La ville mène une politique culturelle innovante au service du rayonnement communal et de tous les publics Ignissois. Elle se traduit par de nombreuses actions : programmation et suivi de la saison culturelle du centre culturel Isadora Duncan et de la salle culturelle des Ruchères (par ex : Festival de théâtre amateur, Tremplin des jeunes talents du rire), organisation de la Fête de la musique, mise en place d'ateliers en lien avec le centre Pompidou, événements hors les murs…
Par ailleurs, la construction d’une nouvelle médiathèque, en lien avec la Communauté d’agglomération du Plateau de Saclay, constitue un projet majeur du mandat en cours, ainsi que la participation active de la ville d'Igny dans la saison culturelle organisée à l'occasion du centenaire de la mort de Gustave Fayet
Souhaitant conforter ce dynamisme culturel à l'attention des différents publics et poursuivre son rayonnement intercommunal, la Ville d’Igny recrute son/sa coordinateur Culturel.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le/la coordinateur sera chargé(e) de la mise en œuvre de la politique culturelle, en lien avec la Maire-adjointe déléguée à la Culture et à l’événementiel.
Il/elle s'insère et travaille au sein d'un réseau local et intercommunal afin de concevoir et piloter des projets favorisant la création et le développement de liens entre les habitants, les artistes, les réseaux professionnels locaux et les associations. Il valorise les manifestations, les équipements et les projets, les évalue et les fait évoluer
La ville mène une politique culturelle innovante au service du rayonnement communal et de tous les publics Ignissois. Elle se traduit par de nombreuses actions : programmation et suivi de la saison culturelle du centre culturel Isadora Duncan et de la salle culturelle des Ruchères (par ex : Festival de théâtre amateur, Tremplin des jeunes talents du rire), organisation de la Fête de la musique, mise en place d'ateliers en lien avec le centre Pompidou, événements hors les murs…
Par ailleurs, la construction d’une nouvelle médiathèque, en lien avec la Communauté d’agglomération du Plateau de Saclay, constitue un projet majeur du mandat en cours, ainsi que la participation active de la ville d'Igny dans la saison culturelle organisée à l'occasion du centenaire de la mort de Gustave Fayet
Souhaitant conforter ce dynamisme culturel à l'attention des différents publics et poursuivre son rayonnement intercommunal, la Ville d’Igny recrute son/sa coordinateur Culturel.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le/la coordinateur sera chargé(e) de la mise en œuvre de la politique culturelle, en lien avec la Maire-adjointe déléguée à la Culture et à l’événementiel.
Il/elle s'insère et travaille au sein d'un réseau local et intercommunal afin de concevoir et piloter des projets favorisant la création et le développement de liens entre les habitants, les artistes, les réseaux professionnels locaux et les associations. Il valorise les manifestations, les équipements et les projets, les évalue et les fait évoluer
Missions / conditions d'exercice
| MISSIONS
• Mettre en œuvre la programmation culturelle :
o Organisation et coordination des événements avec les partenaires et les services communaux
o Superviser la programmation au sein des équipements municipaux (centre culturel, salle culturelle des Ruchères …) et l'organisation des événements hors les murs
o Participer au suivi des projets à l'échelle intercommunale (projet Pompidou...) et avec la Communauté d’Agglomération Paris Saclay (nouvelle médiathèque...).
o Participer au suivi des projets à l'échelle communale et nationale (saison Fayet)
o Travailler et s'insérer au sein des réseaux culturels : réaliser un état des lieux sur l'accompagnement apporté aux acteurs culturels du territoire, au monde associatif ; proposer de nouvelles modalités de soutien et de collaboration en fonction des besoins et manques constatés ; faire naître de nouvelles formes de coopération et collaboration.
o Promotion des artistes émergents
o Monter des partenariats avec les acteurs du territoire (médiathèque, comité d’animation, réseau de bénévoles, MJC, associations locales ...) et contribuer au développement d'un partenariat fort avec les acteurs locaux de l'éducation (écoles, centres de loisirs...) et de la jeunesse.
o Rechercher de nouveaux publics
o Mettre en place une procédure d'évaluation de la programmation et identifier les publics touchés
o Assurer une veille des pratiques culturelles actuelles et émergentes.
• Gestion opérationnelle du service :
o Management d’un agent administratif
o Préparation, exécution et suivi du budget
o Savoir rechercher des financements, participer à la rédaction de dossiers de subventions
o Gestion des régies d’avance et de recettes
o Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à leur mise en œuvre
o Travailler en transversalité avec les autres services.
| CONDITIONS D’EXERCICE
Temps complet (37h30 hebdo) - Travail du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi en période de vacances scolaires - 25 CA + 15 RTT
Lieu de travail : centre culturel Isadora Duncan
Contraintes horaires : présence obligatoire lors des actions culturelles programmées en soirée et les week-ends
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat prévoyance avec participation de l’employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants)
• Mettre en œuvre la programmation culturelle :
o Organisation et coordination des événements avec les partenaires et les services communaux
o Superviser la programmation au sein des équipements municipaux (centre culturel, salle culturelle des Ruchères …) et l'organisation des événements hors les murs
o Participer au suivi des projets à l'échelle intercommunale (projet Pompidou...) et avec la Communauté d’Agglomération Paris Saclay (nouvelle médiathèque...).
o Participer au suivi des projets à l'échelle communale et nationale (saison Fayet)
o Travailler et s'insérer au sein des réseaux culturels : réaliser un état des lieux sur l'accompagnement apporté aux acteurs culturels du territoire, au monde associatif ; proposer de nouvelles modalités de soutien et de collaboration en fonction des besoins et manques constatés ; faire naître de nouvelles formes de coopération et collaboration.
o Promotion des artistes émergents
o Monter des partenariats avec les acteurs du territoire (médiathèque, comité d’animation, réseau de bénévoles, MJC, associations locales ...) et contribuer au développement d'un partenariat fort avec les acteurs locaux de l'éducation (écoles, centres de loisirs...) et de la jeunesse.
o Rechercher de nouveaux publics
o Mettre en place une procédure d'évaluation de la programmation et identifier les publics touchés
o Assurer une veille des pratiques culturelles actuelles et émergentes.
• Gestion opérationnelle du service :
o Management d’un agent administratif
o Préparation, exécution et suivi du budget
o Savoir rechercher des financements, participer à la rédaction de dossiers de subventions
o Gestion des régies d’avance et de recettes
o Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à leur mise en œuvre
o Travailler en transversalité avec les autres services.
| CONDITIONS D’EXERCICE
Temps complet (37h30 hebdo) - Travail du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi en période de vacances scolaires - 25 CA + 15 RTT
Lieu de travail : centre culturel Isadora Duncan
Contraintes horaires : présence obligatoire lors des actions culturelles programmées en soirée et les week-ends
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat prévoyance avec participation de l’employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants)
Profils recherchés
| SAVOIRS SOCIOPROFESSIONELS / COMPETENCES
Connaissances du domaine culturel et technique des spectacles vivants
Connaissance de logiciels bureautiques (Word, Excel, Ciril) et de PAO (InDesign, …)
Maîtrise des réglementations liées aux activités culturelles : droits d’auteurs et compositeurs, sécurité, contrats artistiques et gestion des intermittents.
Notions dans les techniques de sonorisation et d’éclairage des spectacles vivants
Permis B
Expérience sur un poste similaire indispensable
Formation à la sécurité des spectacles (licence 1) sera fortement appréciée
| PROFIL
Curiosité et sens de l’organisation, autonomie
Discrétion, réserve
Diplomatie, patience
Adaptabilité et polyvalence
Disponibilité
Force de propositions
Goût du contact et qualités relationnelles
Connaissances du domaine culturel et technique des spectacles vivants
Connaissance de logiciels bureautiques (Word, Excel, Ciril) et de PAO (InDesign, …)
Maîtrise des réglementations liées aux activités culturelles : droits d’auteurs et compositeurs, sécurité, contrats artistiques et gestion des intermittents.
Notions dans les techniques de sonorisation et d’éclairage des spectacles vivants
Permis B
Expérience sur un poste similaire indispensable
Formation à la sécurité des spectacles (licence 1) sera fortement appréciée
| PROFIL
Curiosité et sens de l’organisation, autonomie
Discrétion, réserve
Diplomatie, patience
Adaptabilité et polyvalence
Disponibilité
Force de propositions
Goût du contact et qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0169331119
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Igny
23 avenue de la Division Leclerc
91430 IGNY
ou mairie@igny.fr
Mairie d'Igny
23 avenue de la Division Leclerc
91430 IGNY
ou mairie@igny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.