Coordinateur Sécurité et Prévention de la Délinquance F/H
Offre n° O091250505001364
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
H?tel de Ville - Place des droits de l'Homme et du Citoyen, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
04/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Définition des missions :
Placé sous la responsabilité de la responsable du Pôle, le coordinateur du CLSPD pilote la mise en oeuvre de la Stratégie locale de sécurité et de prévention de la délinquance. Son rôle est d'assurer la coordination de tous les acteurs de la prévention, au niveau interne à la collectivité comme au niveau des acteurs extérieurs. A ce titre, il travaille en réseau et assure une meilleure lisibilité et visibilité des actions de prévention engagées sur le territoire. Il est garant du travail en transversalité, propose et participe à la mise en oeuvre des politiques publiques en matière de prévention de la délinquance.
Définition des activités :
Coordonner les outils et thématiques développés dans le cadre de la SLSPD :
- Mettre en oeuvre et coordonner les actions inscrites dans la SLSPD, pour cela gérer et développer les relations avec les différents pilotes et partenaires ;
- En lien avec les partenaires, organiser, animer et coordonner des commissions thématiques et groupes de travail permettant de recenser et suivre les besoins en matière de prévention de la délinquance et de tranquillité publique ;
- Mettre en place des actions ou évènements en fonction des besoins en mobilisant les différents partenaires stratégiques ;
- Organiser et participer à l'évaluation des actions de la SLSPD et l'actualiser en fonction des orientations et besoins dans le temps
- En lien étroit avec les chefs de service du pôle (médiation et GUSP) et les partenaires dans le domaine, proposer des outils de recensement, de cartographie et d'analyse permettant de suivre les problématiques de sécurité et de prévention de la délinquance
Piloter et animer le Conseil Local de Sécurité et Prévention de la Délinquance (CLSPD) :
- Gérer l'agenda, préparer et animer les réunions plénières du CLSPD
- Réaliser le bilan annuel de la SLSPD
- Elaborer les dossiers de subvention et assurer les relations avec les services compétents (Préfecture et Département via le FIPD et le FDPD notamment) et suivre les budgets liés, en dépenses et en recettes
- Représenter la Ville sur ce champ de compétences dans les différentes instances partenariales et institutionnelles (Cité Educative, CDPD, commission départementale de lutte contre la prostitution, groupes de travail, réseaux professionnels ...)
- Assurer une veille sur les dispositifs et les financements se rapportant à la sécurité et à la prévention de la délinquance.
Vous avez minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire, dans les milieux de la sécurité publique, du juridique ou social : bonnes connaissances des partenaires, de leurs attributions et compétences, bonnes connaissances des dispositifs dans le domaine (politique de la ville, judiciaires, accès au droit, éducation nationale).
La rédaction et la conduite de projets et l'animation de réseau aux cultures professionnelles variées ne vous fait pas peur.
Votre arrivée s'inscrit dans une démarche de restructuration interne, vous êtes en mesure de vous adapter aux situations que vous rencontrez, de faire des propositions innovantes, de faire preuve de souplesse, d'autonomie et d'initiatives.
Condition d'exercice et contraintes particulières :
Déplacements fréquents
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public nécessitant disponibilité et flexibilité horaire.
Poste ouvert aux titulaires et contractuels sur le Cadre d'emploi des Attachés territoriaux (Catégorie A - Filière administrative)
Poste à temps complet, 37h30/semaine et 15 jours de RTT
Télétravail possible
Tickets restaurant
Parking
Avantage liés au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et l'association du personnel (AMAC)
Proximité des transports publics (Rer D, Tramway 12, Bus)
Placé sous la responsabilité de la responsable du Pôle, le coordinateur du CLSPD pilote la mise en oeuvre de la Stratégie locale de sécurité et de prévention de la délinquance. Son rôle est d'assurer la coordination de tous les acteurs de la prévention, au niveau interne à la collectivité comme au niveau des acteurs extérieurs. A ce titre, il travaille en réseau et assure une meilleure lisibilité et visibilité des actions de prévention engagées sur le territoire. Il est garant du travail en transversalité, propose et participe à la mise en oeuvre des politiques publiques en matière de prévention de la délinquance.
Définition des activités :
Coordonner les outils et thématiques développés dans le cadre de la SLSPD :
- Mettre en oeuvre et coordonner les actions inscrites dans la SLSPD, pour cela gérer et développer les relations avec les différents pilotes et partenaires ;
- En lien avec les partenaires, organiser, animer et coordonner des commissions thématiques et groupes de travail permettant de recenser et suivre les besoins en matière de prévention de la délinquance et de tranquillité publique ;
- Mettre en place des actions ou évènements en fonction des besoins en mobilisant les différents partenaires stratégiques ;
- Organiser et participer à l'évaluation des actions de la SLSPD et l'actualiser en fonction des orientations et besoins dans le temps
- En lien étroit avec les chefs de service du pôle (médiation et GUSP) et les partenaires dans le domaine, proposer des outils de recensement, de cartographie et d'analyse permettant de suivre les problématiques de sécurité et de prévention de la délinquance
Piloter et animer le Conseil Local de Sécurité et Prévention de la Délinquance (CLSPD) :
- Gérer l'agenda, préparer et animer les réunions plénières du CLSPD
- Réaliser le bilan annuel de la SLSPD
- Elaborer les dossiers de subvention et assurer les relations avec les services compétents (Préfecture et Département via le FIPD et le FDPD notamment) et suivre les budgets liés, en dépenses et en recettes
- Représenter la Ville sur ce champ de compétences dans les différentes instances partenariales et institutionnelles (Cité Educative, CDPD, commission départementale de lutte contre la prostitution, groupes de travail, réseaux professionnels ...)
- Assurer une veille sur les dispositifs et les financements se rapportant à la sécurité et à la prévention de la délinquance.
Vous avez minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire, dans les milieux de la sécurité publique, du juridique ou social : bonnes connaissances des partenaires, de leurs attributions et compétences, bonnes connaissances des dispositifs dans le domaine (politique de la ville, judiciaires, accès au droit, éducation nationale).
La rédaction et la conduite de projets et l'animation de réseau aux cultures professionnelles variées ne vous fait pas peur.
Votre arrivée s'inscrit dans une démarche de restructuration interne, vous êtes en mesure de vous adapter aux situations que vous rencontrez, de faire des propositions innovantes, de faire preuve de souplesse, d'autonomie et d'initiatives.
Condition d'exercice et contraintes particulières :
Déplacements fréquents
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public nécessitant disponibilité et flexibilité horaire.
Poste ouvert aux titulaires et contractuels sur le Cadre d'emploi des Attachés territoriaux (Catégorie A - Filière administrative)
Poste à temps complet, 37h30/semaine et 15 jours de RTT
Télétravail possible
Tickets restaurant
Parking
Avantage liés au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et l'association du personnel (AMAC)
Proximité des transports publics (Rer D, Tramway 12, Bus)
Missions / conditions d'exercice
Définition des missions :
Placé sous la responsabilité de la responsable du Pôle, le coordinateur du CLSPD pilote la mise en oeuvre de la Stratégie locale de sécurité et de prévention de la délinquance. Son rôle est d'assurer la coordination de tous les acteurs de la prévention, au niveau interne à la collectivité comme au niveau des acteurs extérieurs. A ce titre, il travaille en réseau et assure une meilleure lisibilité et visibilité des actions de prévention engagées sur le territoire. Il est garant du travail en transversalité, propose et participe à la mise en oeuvre des politiques publiques en matière de prévention de la délinquance.
Définition des activités :
Coordonner les outils et thématiques développés dans le cadre de la SLSPD :
- Mettre en oeuvre et coordonner les actions inscrites dans la SLSPD, pour cela gérer et développer les relations avec les différents pilotes et partenaires ;
- En lien avec les partenaires, organiser, animer et coordonner des commissions thématiques et groupes de travail permettant de recenser et suivre les besoins en matière de prévention de la délinquance et de tranquillité publique ;
- Mettre en place des actions ou évènements en fonction des besoins en mobilisant les différents partenaires stratégiques ;
- Organiser et participer à l'évaluation des actions de la SLSPD et l'actualiser en fonction des orientations et besoins dans le temps
- En lien étroit avec les chefs de service du pôle (médiation et GUSP) et les partenaires dans le domaine, proposer des outils de recensement, de cartographie et d'analyse permettant de suivre les problématiques de sécurité et de prévention de la délinquance
Piloter et animer le Conseil Local de Sécurité et Prévention de la Délinquance (CLSPD) :
- Gérer l'agenda, préparer et animer les réunions plénières du CLSPD
- Réaliser le bilan annuel de la SLSPD
- Elaborer les dossiers de subvention et assurer les relations avec les services compétents (Préfecture et Département via le FIPD et le FDPD notamment) et suivre les budgets liés, en dépenses et en recettes
- Représenter la Ville sur ce champ de compétences dans les différentes instances partenariales et institutionnelles (Cité Educative, CDPD, commission départementale de lutte contre la prostitution, groupes de travail, réseaux professionnels ...)
- Assurer une veille sur les dispositifs et les financements se rapportant à la sécurité et à la prévention de la délinquance.
Placé sous la responsabilité de la responsable du Pôle, le coordinateur du CLSPD pilote la mise en oeuvre de la Stratégie locale de sécurité et de prévention de la délinquance. Son rôle est d'assurer la coordination de tous les acteurs de la prévention, au niveau interne à la collectivité comme au niveau des acteurs extérieurs. A ce titre, il travaille en réseau et assure une meilleure lisibilité et visibilité des actions de prévention engagées sur le territoire. Il est garant du travail en transversalité, propose et participe à la mise en oeuvre des politiques publiques en matière de prévention de la délinquance.
Définition des activités :
Coordonner les outils et thématiques développés dans le cadre de la SLSPD :
- Mettre en oeuvre et coordonner les actions inscrites dans la SLSPD, pour cela gérer et développer les relations avec les différents pilotes et partenaires ;
- En lien avec les partenaires, organiser, animer et coordonner des commissions thématiques et groupes de travail permettant de recenser et suivre les besoins en matière de prévention de la délinquance et de tranquillité publique ;
- Mettre en place des actions ou évènements en fonction des besoins en mobilisant les différents partenaires stratégiques ;
- Organiser et participer à l'évaluation des actions de la SLSPD et l'actualiser en fonction des orientations et besoins dans le temps
- En lien étroit avec les chefs de service du pôle (médiation et GUSP) et les partenaires dans le domaine, proposer des outils de recensement, de cartographie et d'analyse permettant de suivre les problématiques de sécurité et de prévention de la délinquance
Piloter et animer le Conseil Local de Sécurité et Prévention de la Délinquance (CLSPD) :
- Gérer l'agenda, préparer et animer les réunions plénières du CLSPD
- Réaliser le bilan annuel de la SLSPD
- Elaborer les dossiers de subvention et assurer les relations avec les services compétents (Préfecture et Département via le FIPD et le FDPD notamment) et suivre les budgets liés, en dépenses et en recettes
- Représenter la Ville sur ce champ de compétences dans les différentes instances partenariales et institutionnelles (Cité Educative, CDPD, commission départementale de lutte contre la prostitution, groupes de travail, réseaux professionnels ...)
- Assurer une veille sur les dispositifs et les financements se rapportant à la sécurité et à la prévention de la délinquance.
Profils recherchés
Vous avez minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire, dans les milieux de la sécurité publique, du juridique ou social : bonnes connaissances des partenaires, de leurs attributions et compétences, bonnes connaissances des dispositifs dans le domaine (politique de la ville, judiciaires, accès au droit, éducation nationale).
La rédaction et la conduite de projets et l'animation de réseau aux cultures professionnelles variées ne vous fait pas peur.
Votre arrivée s'inscrit dans une démarche de restructuration interne, vous êtes en mesure de vous adapter aux situations que vous rencontrez, de faire des propositions innovantes, de faire preuve de souplesse, d'autonomie et d'initiatives.
Condition d'exercice et contraintes particulières :
Déplacements fréquents
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public nécessitant disponibilité et flexibilité horaire.
Poste ouvert aux titulaires et contractuels sur le Cadre d'emploi des Attachés territoriaux (Catégorie A - Filière administrative)
Poste à temps complet, 37h30/semaine et 15 jours de RTT
Télétravail possible
Tickets restaurant
Parking
Avantage liés au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et l'association du personnel (AMAC)
Proximité des transports publics (Rer D, Tramway 12, Bus)
La rédaction et la conduite de projets et l'animation de réseau aux cultures professionnelles variées ne vous fait pas peur.
Votre arrivée s'inscrit dans une démarche de restructuration interne, vous êtes en mesure de vous adapter aux situations que vous rencontrez, de faire des propositions innovantes, de faire preuve de souplesse, d'autonomie et d'initiatives.
Condition d'exercice et contraintes particulières :
Déplacements fréquents
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public nécessitant disponibilité et flexibilité horaire.
Poste ouvert aux titulaires et contractuels sur le Cadre d'emploi des Attachés territoriaux (Catégorie A - Filière administrative)
Poste à temps complet, 37h30/semaine et 15 jours de RTT
Télétravail possible
Tickets restaurant
Parking
Avantage liés au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et l'association du personnel (AMAC)
Proximité des transports publics (Rer D, Tramway 12, Bus)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.