Auxiliaire de puériculture H/F
Offre n° O091250519001280
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de l’Essonne, à 23 km au sud de Paris, Morsang-sur-Orge est la 3ème commune de Cœur d’Essonne Agglomération par sa population, avec 21 604 Morsaintois.
Elle est découpée en huit quartiers qui correspondent aux huit groupes scolaires, deux collèges, un lycée, trois structures petite en enfance, huit équipements sportifs, six équipements culturels.
La ville est accessible depuis Paris via le RER C par les gares de Savigny-sur-Orge ou Epinay-sur-Orge, elle est aussi dotée de deux stations du tram T12. Elle est desservie par 6 lignes de bus et bordée par l’autoroute A6,
Ville d’histoire et de patrimoine, comme en témoignent son Château et son parc, lieu de promenade privilégié au cœur de la vallée de l’Orge. Avec les parcs Simone Veil, Pablo Picasso et Toussaint Louverture, Morsang est une ville au cadre agréable où il fait bon vivre.
Elle est découpée en huit quartiers qui correspondent aux huit groupes scolaires, deux collèges, un lycée, trois structures petite en enfance, huit équipements sportifs, six équipements culturels.
La ville est accessible depuis Paris via le RER C par les gares de Savigny-sur-Orge ou Epinay-sur-Orge, elle est aussi dotée de deux stations du tram T12. Elle est desservie par 6 lignes de bus et bordée par l’autoroute A6,
Ville d’histoire et de patrimoine, comme en témoignent son Château et son parc, lieu de promenade privilégié au cœur de la vallée de l’Orge. Avec les parcs Simone Veil, Pablo Picasso et Toussaint Louverture, Morsang est une ville au cadre agréable où il fait bon vivre.
Lieu de travail
Square Alexandre Christophe, BP4l, Morsang-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice de crèche :
Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins d'hygiène, de confort et de prévention pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de l'enfant.
Réaliser des activités d'éveil et d'éducation.
Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins d'hygiène, de confort et de prévention pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de l'enfant.
Réaliser des activités d'éveil et d'éducation.
Missions / conditions d'exercice
L’auxiliaire de puériculture contribue à l’éveil et propose des expériences à l’enfant individuellement et en groupe. Elle anime des activités adaptées à l’âge et aux besoins des enfants en collaboration avec l’équipe et dans le respect du projet éducatif.
L’auxiliaire de puériculture participe aux réunions de service et alimente la réflexion autour du projet d’établissement.
L’auxiliaire accompagne les familles et les soutient dans la parentalité.
L’auxiliaire assure les soins d’hygiène à l’enfant, crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui permettant son épanouissement.
Contraintes de travail :
● Horaires variables : 7h30 – 18h30 dans le cadre d’un roulement en fonction du service et du respect des normes d’encadrement de l’établissement (sur une base de 37h/semaine)
●disponibilité et adaptabilité dans les horaires.
● Réunions pédagogiques mensuelles obligatoires de 18h30 à 20h30 et réunions de parents (ponctuelles)
● Participation aux différentes manifestations municipales du secteur petite enfance (environ 3 samedis travaillés /an)
L’auxiliaire de puériculture participe aux réunions de service et alimente la réflexion autour du projet d’établissement.
L’auxiliaire accompagne les familles et les soutient dans la parentalité.
L’auxiliaire assure les soins d’hygiène à l’enfant, crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui permettant son épanouissement.
Contraintes de travail :
● Horaires variables : 7h30 – 18h30 dans le cadre d’un roulement en fonction du service et du respect des normes d’encadrement de l’établissement (sur une base de 37h/semaine)
●disponibilité et adaptabilité dans les horaires.
● Réunions pédagogiques mensuelles obligatoires de 18h30 à 20h30 et réunions de parents (ponctuelles)
● Participation aux différentes manifestations municipales du secteur petite enfance (environ 3 samedis travaillés /an)
Profils recherchés
Diplôme d'auxiliaire de puériculture ;
● Savoir respecter les rythmes et les besoins de l’enfant. Savoir identifier les besoins de l’enfant et y répondre.
● Connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
●Savoir créer un environnement épanouissant en fonction des besoins de l’enfant : savoir aménager l’espace.
● Connaître les besoins et l’équilibre alimentaire de l’enfant
● Savoir déceler un problème
● Savoir proposer et animer une activité encadrée pour un groupe d’enfants.
● Savoir transmettre les informations reçues.
● Savoir communiquer avec l’enfant, les parents, l’équipe
● Savoir se remettre en question, se former, s’informer et faire évoluer ses pratiques.
● Savoir passer le relais à une collègue et prendre du recul.
● Savoir respecter le secret professionnel.
● Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires (tutorat)
● Savoir respecter les rythmes et les besoins de l’enfant. Savoir identifier les besoins de l’enfant et y répondre.
● Connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
●Savoir créer un environnement épanouissant en fonction des besoins de l’enfant : savoir aménager l’espace.
● Connaître les besoins et l’équilibre alimentaire de l’enfant
● Savoir déceler un problème
● Savoir proposer et animer une activité encadrée pour un groupe d’enfants.
● Savoir transmettre les informations reçues.
● Savoir communiquer avec l’enfant, les parents, l’équipe
● Savoir se remettre en question, se former, s’informer et faire évoluer ses pratiques.
● Savoir passer le relais à une collègue et prendre du recul.
● Savoir respecter le secret professionnel.
● Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires (tutorat)
Contact et modalités de candidature
Contact
0169253900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Square Alexandre Christophe, BP4
91390 MORSANG SUR ORGE
Madame le Maire
Square Alexandre Christophe, BP4
91390 MORSANG SUR ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.