CHEF DU SERVICE AIDES SOCIALES ET LOGEMENT H/F
Offre n° O091250523000105
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 10 711 hab, située à 20km de Paris, à l'entrée de la Vallée de Chevreuse.
Accessible RER B.
Membre de la Communauté Paris Saclay
www.villebon-sur-yvette.fr
Accessible RER B.
Membre de la Communauté Paris Saclay
www.villebon-sur-yvette.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gérard Nevers, Villebon-sur-Yvette (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
22/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Missions
Assure, l’organisation, l’accueil des usagers du service et la gestion du parc locatif social ;
Assure l’accueil, le conseil, l’orientation et le suivi des dossiers des usagers du service social.
Assure l’accueil, le conseil, l’orientation et le suivi des dossiers de toute personne en situation de handicap.
Encadre un agent en charge du travail social.
Activités
Gestion du logement social (Accueil des demandeurs de logement - constitution et transmission des dossiers - Préparation des commissions et présentations des dossiers) ;
Proposition des candidatures de logements sociaux à la commission d'attribution - négociations avec les organismes HLM ;
Suivi des expulsions locatives et relogement ;
Organisation et gestion du suivi des logements d’urgence du C.C.A.S. ;
Suivi du plan d’urgence : habitat précaire ;
Préparation des délibérations du CCAS, des procès-verbaux et comptes rendus ;
Accueil et suivi des dossiers sociaux en partenariat avec les organismes locaux identifiés ;
Présentation des dossiers en commission du C.C.A.S. ;
Mise en place et suivi des aides sociales légales ;
Rendre compte régulièrement à la Direction des actions menées et difficultés rencontrées ;
Préparation et suivi de la facturation et de l’encaissement des prestations communales aux familles dirigées vers le service social ;
Assurer la mise en place et le suivi des dossiers de reconnaissance de handicap tout public ;
Développer les compétences du service en matière de handicap ;
Facturation et suivi des encaissements des prestations communales aux familles suivies par le CCAS.
Assure, l’organisation, l’accueil des usagers du service et la gestion du parc locatif social ;
Assure l’accueil, le conseil, l’orientation et le suivi des dossiers des usagers du service social.
Assure l’accueil, le conseil, l’orientation et le suivi des dossiers de toute personne en situation de handicap.
Encadre un agent en charge du travail social.
Activités
Gestion du logement social (Accueil des demandeurs de logement - constitution et transmission des dossiers - Préparation des commissions et présentations des dossiers) ;
Proposition des candidatures de logements sociaux à la commission d'attribution - négociations avec les organismes HLM ;
Suivi des expulsions locatives et relogement ;
Organisation et gestion du suivi des logements d’urgence du C.C.A.S. ;
Suivi du plan d’urgence : habitat précaire ;
Préparation des délibérations du CCAS, des procès-verbaux et comptes rendus ;
Accueil et suivi des dossiers sociaux en partenariat avec les organismes locaux identifiés ;
Présentation des dossiers en commission du C.C.A.S. ;
Mise en place et suivi des aides sociales légales ;
Rendre compte régulièrement à la Direction des actions menées et difficultés rencontrées ;
Préparation et suivi de la facturation et de l’encaissement des prestations communales aux familles dirigées vers le service social ;
Assurer la mise en place et le suivi des dossiers de reconnaissance de handicap tout public ;
Développer les compétences du service en matière de handicap ;
Facturation et suivi des encaissements des prestations communales aux familles suivies par le CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Assure, l’organisation, l’accueil des usagers du service et la gestion du parc locatif social ;
Assure l’accueil, le conseil, l’orientation et le suivi des dossiers des usagers du service social.
Assure l’accueil, le conseil, l’orientation et le suivi des dossiers de toute personne en situation de handicap.
Encadre un agent en charge du travail social.
Activités
Gestion du logement social (Accueil des demandeurs de logement - constitution et transmission des dossiers - Préparation des commissions et présentations des dossiers) ;
Proposition des candidatures de logements sociaux à la commission d'attribution - négociations avec les organismes HLM ;
Suivi des expulsions locatives et relogement ;
Organisation et gestion du suivi des logements d’urgence du C.C.A.S. ;
Suivi du plan d’urgence : habitat précaire ;
Préparation des délibérations du CCAS, des procès-verbaux et comptes rendus ;
Accueil et suivi des dossiers sociaux en partenariat avec les organismes locaux identifiés ;
Présentation des dossiers en commission du C.C.A.S. ;
Mise en place et suivi des aides sociales légales ;
Rendre compte régulièrement à la Direction des actions menées et difficultés rencontrées ;
Préparation et suivi de la facturation et de l’encaissement des prestations communales aux familles dirigées vers le service social ;
Assurer la mise en place et le suivi des dossiers de reconnaissance de handicap tout public ;
Développer les compétences du service en matière de handicap ;
Facturation et suivi des encaissements des prestations communales aux familles suivies par le CCAS.
Assure, l’organisation, l’accueil des usagers du service et la gestion du parc locatif social ;
Assure l’accueil, le conseil, l’orientation et le suivi des dossiers des usagers du service social.
Assure l’accueil, le conseil, l’orientation et le suivi des dossiers de toute personne en situation de handicap.
Encadre un agent en charge du travail social.
Activités
Gestion du logement social (Accueil des demandeurs de logement - constitution et transmission des dossiers - Préparation des commissions et présentations des dossiers) ;
Proposition des candidatures de logements sociaux à la commission d'attribution - négociations avec les organismes HLM ;
Suivi des expulsions locatives et relogement ;
Organisation et gestion du suivi des logements d’urgence du C.C.A.S. ;
Suivi du plan d’urgence : habitat précaire ;
Préparation des délibérations du CCAS, des procès-verbaux et comptes rendus ;
Accueil et suivi des dossiers sociaux en partenariat avec les organismes locaux identifiés ;
Présentation des dossiers en commission du C.C.A.S. ;
Mise en place et suivi des aides sociales légales ;
Rendre compte régulièrement à la Direction des actions menées et difficultés rencontrées ;
Préparation et suivi de la facturation et de l’encaissement des prestations communales aux familles dirigées vers le service social ;
Assurer la mise en place et le suivi des dossiers de reconnaissance de handicap tout public ;
Développer les compétences du service en matière de handicap ;
Facturation et suivi des encaissements des prestations communales aux familles suivies par le CCAS.
Profils recherchés
Profil
Connaissances (savoirs)
Connaissances liées à la fonction et souci d’actualisation : bonne connaissance des dispositifs aide sociale et logement ;
Bonne connaissance du partenariat local et du tissu associatif.
Compétences (savoir-faire)
Capacité à recueillir l’information, à partager et à rendre compte ;
Capacité d’analyse critique et de synthèse ;
Capacité d’expression écrite ;
Capacité d’expression orale ;
Sens du service public et attention au bénéficiaire ;
Rendre compte des démarches en cours et de problèmes éventuels dans la mise en œuvre des missions confiées.
Aptitudes (savoir-être)
Aptitude à trouver, exploiter des idées nouvelles ou des solutions ;
Aptitude à l’encadrement d’une équipe ;
Aptitude à la délégation des tâches
Attitude face aux situations imprévues et sollicitations diverses ;
Organisée et disponible ;
Capacité d’écoute et d’échange.
Connaissances (savoirs)
Connaissances liées à la fonction et souci d’actualisation : bonne connaissance des dispositifs aide sociale et logement ;
Bonne connaissance du partenariat local et du tissu associatif.
Compétences (savoir-faire)
Capacité à recueillir l’information, à partager et à rendre compte ;
Capacité d’analyse critique et de synthèse ;
Capacité d’expression écrite ;
Capacité d’expression orale ;
Sens du service public et attention au bénéficiaire ;
Rendre compte des démarches en cours et de problèmes éventuels dans la mise en œuvre des missions confiées.
Aptitudes (savoir-être)
Aptitude à trouver, exploiter des idées nouvelles ou des solutions ;
Aptitude à l’encadrement d’une équipe ;
Aptitude à la délégation des tâches
Attitude face aux situations imprévues et sollicitations diverses ;
Organisée et disponible ;
Capacité d’écoute et d’échange.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169934900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.