Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O091250602000333
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
3639habitants
Membre de Coeur d'Essonne Agglomération
Membre de Coeur d'Essonne Agglomération
Lieu de travail
Rue du Fer a Cheval, Bruyères-le-Châtel (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
SMIC
Descriptif de l'emploi
La commune recherche une personne pour effectuer la surveillance de la pause méridienne au pôle éducatif dès la rentrée.
La (le) candidat(e) doit être majeur(e) et travaillera en lien avec le personnel communal de 11h20 à 13h20 le lundi, mardi, jeudi et vendredi sur la période scolaire uniquement.
La (le) candidat(e) doit être majeur(e) et travaillera en lien avec le personnel communal de 11h20 à 13h20 le lundi, mardi, jeudi et vendredi sur la période scolaire uniquement.
Missions / conditions d'exercice
- Surveiller les élèves pendant le déjeuner,
- Veiller au bon déroulement du service en respectant les règles d'hygiène et de sécurité,
- Assurer la discipline et le calme dans la cantine,
- Aider les enfants en cas de besoin (couper la viande, ouvrir une bouteille…)
- Participer au nettoyage de la cantine après le service.
- Veiller au bon déroulement du service en respectant les règles d'hygiène et de sécurité,
- Assurer la discipline et le calme dans la cantine,
- Aider les enfants en cas de besoin (couper la viande, ouvrir une bouteille…)
- Participer au nettoyage de la cantine après le service.
Profils recherchés
Vos compétences
- Expérience préalable dans la surveillance en milieu scolaire ou éducatif,
- Capacité à gérer un groupe d'enfants de manière respectueuse et bienveillante,
- Aptitude à communiquer efficacement avec les enfants, les parents et les autres membres du personnel.
- Expérience préalable dans la surveillance en milieu scolaire ou éducatif,
- Capacité à gérer un groupe d'enfants de manière respectueuse et bienveillante,
- Aptitude à communiquer efficacement avec les enfants, les parents et les autres membres du personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164900718
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 rue des Vignes
91680 BRUYERES LE CHATEL
Monsieur le Maire
2 rue des Vignes
91680 BRUYERES LE CHATEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.