Coordinateur du dialogue de gestion avec les collèges (h/f) CP 4523
Offre n° O091250602001043
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction de l’Education et des Collèges (DIREC), Service moyens de fonctionnement des collèges un(e) :
Coordinateur du dialogue de gestion avec les collèges (F/H)
(cadre d’emploi des attachés territoriaux)
La DIREC a pour objectif de favoriser la réussite scolaire des collégiens. Elle a en charge les politiques que le Conseil départemental déploie en direction des collégiens et leurs familles.
A cette fin, ses missions sont :
• D’assurer pour l’ensemble de la communauté éducative les conditions matérielles de formation
• De mettre à sa disposition une offre éducative complémentaire
• De proposer une offre de restauration collective de qualité
Au sein de cette direction, le Service moyens de fonctionnement des collèges (SMFC), particulièrement transversal, pilote la mise à disposition de moyens (notamment financiers) pour assurer le fonctionnement quotidien des 101 collèges publics de l’Essonne. Il contribue également au dialogue de gestion avec les collèges par la mise en place d’indicateurs et de tableaux de bord par établissement.
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction de l’Education et des Collèges (DIREC), Service moyens de fonctionnement des collèges un(e) :
Coordinateur du dialogue de gestion avec les collèges (F/H)
(cadre d’emploi des attachés territoriaux)
La DIREC a pour objectif de favoriser la réussite scolaire des collégiens. Elle a en charge les politiques que le Conseil départemental déploie en direction des collégiens et leurs familles.
A cette fin, ses missions sont :
• D’assurer pour l’ensemble de la communauté éducative les conditions matérielles de formation
• De mettre à sa disposition une offre éducative complémentaire
• De proposer une offre de restauration collective de qualité
Au sein de cette direction, le Service moyens de fonctionnement des collèges (SMFC), particulièrement transversal, pilote la mise à disposition de moyens (notamment financiers) pour assurer le fonctionnement quotidien des 101 collèges publics de l’Essonne. Il contribue également au dialogue de gestion avec les collèges par la mise en place d’indicateurs et de tableaux de bord par établissement.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au chef de service, vous garantissez un pilotage renforcé des données des collèges. Vous assurez le management fonctionnel des 8 référents moyens de fonctionnement des collèges de l’équipe et contribuez à l’harmonisation de leurs pratiques. Vous instaurez un dialogue de gestion efficace avec les secrétaires généraux et les comptables.
Vous suivez les indicateurs financiers et budgétaires. Vous réalisez des études prospectives. Vous avez également pour mission de porter les documents de cadrage budgétaire auprès des collèges.
A ce titre, vos missions s’organisent autour de 3 domaines :
1.Renforcer le pilotage des données des collèges :
Fiabiliser les données de l’ensemble des fichiers de suivi en mettant en place un maximum de contrôles
Assurer le suivi de l’actualisation des données et la réalisation budgétaire, en lien avec les référents de l’équipe
Mettre en place une charte « d’hygiène des fichiers » au sein du service
Réaliser des analyses financières et formuler des propositions opérationnelles
2.Harmoniser les pratiques des référents MFC :
Mettre en place un tableau uniforme de gestion quotidienne d’un portefeuille collèges pour chacun des référents
Mettre en place une « to-do liste » journalière pour améliorer le suivi des collèges
Rédiger un guide de bonnes pratiques
Assurer la coordination entre les référents en cas d’absence du chef de service
3.Poursuivre le dialogue et développer la relation avec les collèges :
En lien avec les membres du service, identifier les collèges avec lesquels nous rencontrons des difficultés à collaborer et catégoriser les problèmes rencontrés
Construire un plan d’accompagnement renforcé pour l’ensemble des collèges ayant exprimé des besoins ou ayant rencontré des difficultés de gestion
Concevoir des kits de bonnes pratiques destinés aux collèges
Contribuer à l’optimisation des dispositifs en proposant des scenarii et en mesurant les impacts opérationnels et financiers
En parallèle, le coordinateur du dialogue de gestion devra prendre en charge la gestion des conventions interdépartementales (Elior, compensations interdépartementales).
En binôme avec le chef de service sur le contrôle des actes budgétaires des collèges, le coordinateur du dialogue de gestion assurera la validation des budgets et des demandes de modifications budgétaires. En cas d’absence du chef de service, le coordinateur du dialogue de gestion assurera le suivi du service par intérim.
Vous suivez les indicateurs financiers et budgétaires. Vous réalisez des études prospectives. Vous avez également pour mission de porter les documents de cadrage budgétaire auprès des collèges.
A ce titre, vos missions s’organisent autour de 3 domaines :
1.Renforcer le pilotage des données des collèges :
Fiabiliser les données de l’ensemble des fichiers de suivi en mettant en place un maximum de contrôles
Assurer le suivi de l’actualisation des données et la réalisation budgétaire, en lien avec les référents de l’équipe
Mettre en place une charte « d’hygiène des fichiers » au sein du service
Réaliser des analyses financières et formuler des propositions opérationnelles
2.Harmoniser les pratiques des référents MFC :
Mettre en place un tableau uniforme de gestion quotidienne d’un portefeuille collèges pour chacun des référents
Mettre en place une « to-do liste » journalière pour améliorer le suivi des collèges
Rédiger un guide de bonnes pratiques
Assurer la coordination entre les référents en cas d’absence du chef de service
3.Poursuivre le dialogue et développer la relation avec les collèges :
En lien avec les membres du service, identifier les collèges avec lesquels nous rencontrons des difficultés à collaborer et catégoriser les problèmes rencontrés
Construire un plan d’accompagnement renforcé pour l’ensemble des collèges ayant exprimé des besoins ou ayant rencontré des difficultés de gestion
Concevoir des kits de bonnes pratiques destinés aux collèges
Contribuer à l’optimisation des dispositifs en proposant des scenarii et en mesurant les impacts opérationnels et financiers
En parallèle, le coordinateur du dialogue de gestion devra prendre en charge la gestion des conventions interdépartementales (Elior, compensations interdépartementales).
En binôme avec le chef de service sur le contrôle des actes budgétaires des collèges, le coordinateur du dialogue de gestion assurera la validation des budgets et des demandes de modifications budgétaires. En cas d’absence du chef de service, le coordinateur du dialogue de gestion assurera le suivi du service par intérim.
Profils recherchés
Issu(e) d’une formation de type BAC +3, vous avez idéalement une expérience dans la gestion budgétaire et comptable appliquée aux établissements scolaires. Vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous connaissez le domaine de l’éducation et maîtrisez les finances publiques.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (notamment un niveau avancé sur Excel).
Vous maitrisez les techniques d’analyse financière et les méthodes d'analyses quantitatives et qualitatives. Vous connaissez les techniques de recherche documentaire et de benchmarking.
Vos capacités rédactionnelles (rapports, argumentaires, notes…) et de synthèse sont reconnues.
Vous faites preuve de rigueur et de méthode dans la gestion de vos dossiers. Vous êtes doté d’un esprit de synthèse et d’analyse. Vous êtes force de proposition et savez argumenter pour aider à la prise de décision.
Votre aptitude à la pédagogie vous permet de travailler facilement en équipe, en partenariat et en transversalité.
Conditions de travail :
Poste basé à Evry à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux par voie statutaire ou contractuelle
39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS + association du personnel + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + participation à hauteur de 75 % du titre de transport + restaurant d’entreprise + accès facilité à la formation
L’exercice des activités du poste nécessite des déplacements ponctuels dans et hors département.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (notamment un niveau avancé sur Excel).
Vous maitrisez les techniques d’analyse financière et les méthodes d'analyses quantitatives et qualitatives. Vous connaissez les techniques de recherche documentaire et de benchmarking.
Vos capacités rédactionnelles (rapports, argumentaires, notes…) et de synthèse sont reconnues.
Vous faites preuve de rigueur et de méthode dans la gestion de vos dossiers. Vous êtes doté d’un esprit de synthèse et d’analyse. Vous êtes force de proposition et savez argumenter pour aider à la prise de décision.
Votre aptitude à la pédagogie vous permet de travailler facilement en équipe, en partenariat et en transversalité.
Conditions de travail :
Poste basé à Evry à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux par voie statutaire ou contractuelle
39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS + association du personnel + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + participation à hauteur de 75 % du titre de transport + restaurant d’entreprise + accès facilité à la formation
L’exercice des activités du poste nécessite des déplacements ponctuels dans et hors département.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de l'Essonne
>Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
>Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.