Agent d'intendance H/F
Offre n° O091250612000852
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Avenue des Peupliers, Fleury-Mérogis (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le groupement formation dispose, pour la mise en œuvre de ses formations, d’une école départementale située à FLEURY-MEROGIS, composée de 63 cadres et agents.
Cette école met en œuvre l’ensemble des formations définies par le plan de formation annuel.
Cette école met en œuvre l’ensemble des formations définies par le plan de formation annuel.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Chef de bureau surveillance / entretien / intendance, vos missions sont les suivantes :
Entretien bâtimentaire des locaux
- Suivi et réalisation de petits travaux bâtimentaires (peinture, plomberie, électricité, etc.),
- Réalisation de travaux de maintenance du mobilier,
- Identification des détériorations,
- Réalisation des devis chez les fournisseurs pour des travaux et l’acquisition de fournitures,
- Inventaire des matériels et consommables de maintenance,
- Manutention lourde du matériel,
- Assistance au chef de bureau dans le cadre du suivi des travaux, en relation avec le groupement technique.
Gestion administrative
- Rédaction, mise à jour et mise en œuvre les procédures en lien avec son poste,
- Suivi des demandes de réparation,
- Participation à la demande annuelle de matériel en investissement et en travaux,
- Réception et contrôle des livraisons (transmission des bons de réception à l’assistante du service).
Transversalité
- Soutien ponctuel des missions des bureaux « remise et entretien du plateau technique » et « CEPARI/simulateurs à feu/EPI » et des services du groupement formation.
Entretien bâtimentaire des locaux
- Suivi et réalisation de petits travaux bâtimentaires (peinture, plomberie, électricité, etc.),
- Réalisation de travaux de maintenance du mobilier,
- Identification des détériorations,
- Réalisation des devis chez les fournisseurs pour des travaux et l’acquisition de fournitures,
- Inventaire des matériels et consommables de maintenance,
- Manutention lourde du matériel,
- Assistance au chef de bureau dans le cadre du suivi des travaux, en relation avec le groupement technique.
Gestion administrative
- Rédaction, mise à jour et mise en œuvre les procédures en lien avec son poste,
- Suivi des demandes de réparation,
- Participation à la demande annuelle de matériel en investissement et en travaux,
- Réception et contrôle des livraisons (transmission des bons de réception à l’assistante du service).
Transversalité
- Soutien ponctuel des missions des bureaux « remise et entretien du plateau technique » et « CEPARI/simulateurs à feu/EPI » et des services du groupement formation.
Profils recherchés
Compétences requises
- Connaissances techniques dans les domaines des travaux « batimentaires »,
- Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word),
- Permis B obligatoire, C/EB/EC appréciés,
- Habilitation électricité appréciée,
- Formation ou expérience dans le domaine des métiers du bâtiment appréciées,
- Formation échelier et CACES 3 appréciés.
Qualités attendues
- Polyvalence et capacité d’autonomie,
- Sens de l’initiative,
- Rigueur et organisation,
- Bon relationnel et goût pour le travail en équipe.
- Connaissances techniques dans les domaines des travaux « batimentaires »,
- Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word),
- Permis B obligatoire, C/EB/EC appréciés,
- Habilitation électricité appréciée,
- Formation ou expérience dans le domaine des métiers du bâtiment appréciées,
- Formation échelier et CACES 3 appréciés.
Qualités attendues
- Polyvalence et capacité d’autonomie,
- Sens de l’initiative,
- Rigueur et organisation,
- Bon relationnel et goût pour le travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0178054566
Informations complémentaires
Conditions d’exercice et avantages
- Bonne condition physique permettant le port de charges lourdes,
- RIFSEEP et complément indemnitaire annuel (CIA),
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) selon conditions,
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
Uniquement pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter l’Adjudant-chef Christophe CAMPEAUX, adjoint au Chef du service, au 06.37.94.97.53, christophe.campeaux@sdis91.fr.
Les candidatures composées d’un CV et d’une lettre de motivation seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
- Bonne condition physique permettant le port de charges lourdes,
- RIFSEEP et complément indemnitaire annuel (CIA),
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) selon conditions,
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
Uniquement pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter l’Adjudant-chef Christophe CAMPEAUX, adjoint au Chef du service, au 06.37.94.97.53, christophe.campeaux@sdis91.fr.
Les candidatures composées d’un CV et d’une lettre de motivation seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.