Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O091250619001669
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saintry-sur-Seine (6 000 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Essonne Sénart, est idéalement située entre les bords de Seine et la forêt de Rougeau. Elle bénéficie d’un cadre de vie attractif et dynamique, proche des commerces et des grands axes routiers.
Elle est une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Elle est une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 Grande Rue Charles de Gaulle, Saintry-sur-Seine (Essonne)
Poste à pourvoir le
11/08/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Recrutement statutaire ou contractuel + régime indemnitaire (RIFSEEP et CIA) + CNAS
Descriptif de l'emploi
La commune de Saintry-sur-Seine (6 000 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Essonne Sénart, est idéalement située entre les bords de Seine et la forêt de Rougeau. Elle bénéficie d’un cadre de vie attractif et dynamique, proche des commerces et des grands axes routiers.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité attractive ? La commune de Saintry-sur-Seine recherche son assistant(e) des ressources-humaines :
Vous souhaitez rejoindre une collectivité attractive ? La commune de Saintry-sur-Seine recherche son assistant(e) des ressources-humaines :
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice du service ressources-humaines, vous assurez la gestion administrative des dossiers du personnel, la gestion de la paie, de la carrière, des congés et absences des agents, des courriers et des formations (inscriptions et suivi), vous serez en charge de :
• Gérer et suivre la carrière des agents
• Participer à la mise en œuvre des procédures collectives liées à la carrière des agents (avancement de grade, d'échelon, entretien professionnel...)
• Tenir à jour les dossiers individuels des agents
• Constituer les dossiers d’adhésion et d’ouverture de droit auprès des organismes de prévoyance
• Gérer le suivi des formations des agents, aider à l’élaboration du plan de formation
• Etablir et suivre la paye (titulaires, contractuels, élus et enseignants pour les études surveillées)
• Mandater la paye
• Établir les charges mensuelles
• Suivre les différentes absences (suivi des congés payés, des congés de maladie ordinaire, longue maladie, longue durée)
• Gérer les agents contractuels des ALSH : vacance d’emploi, établissement des contrats.
• Déclarer les absences des agents du régime général auprès de la CPAM : maladie, AT
• Etablir les attestations de salaires, France travail, mutuelle
• Gérer les déclarations d’accident du travail, des casiers judiciaires, des déclarations d’embauche
• Gérer et suivre les visites médicales
• Réaliser la DSN (déclaration sociale nominative)
• Collecter les données nécessaires à la préparation du RSU
• Assurer la correspondance CNAS
• Gérer et suivre la carrière des agents
• Participer à la mise en œuvre des procédures collectives liées à la carrière des agents (avancement de grade, d'échelon, entretien professionnel...)
• Tenir à jour les dossiers individuels des agents
• Constituer les dossiers d’adhésion et d’ouverture de droit auprès des organismes de prévoyance
• Gérer le suivi des formations des agents, aider à l’élaboration du plan de formation
• Etablir et suivre la paye (titulaires, contractuels, élus et enseignants pour les études surveillées)
• Mandater la paye
• Établir les charges mensuelles
• Suivre les différentes absences (suivi des congés payés, des congés de maladie ordinaire, longue maladie, longue durée)
• Gérer les agents contractuels des ALSH : vacance d’emploi, établissement des contrats.
• Déclarer les absences des agents du régime général auprès de la CPAM : maladie, AT
• Etablir les attestations de salaires, France travail, mutuelle
• Gérer les déclarations d’accident du travail, des casiers judiciaires, des déclarations d’embauche
• Gérer et suivre les visites médicales
• Réaliser la DSN (déclaration sociale nominative)
• Collecter les données nécessaires à la préparation du RSU
• Assurer la correspondance CNAS
Profils recherchés
- Compétence en matière de savoir faire
Expérience similaire dans les collectivités territoriales souhaitée
Maîtrise des logiciels Word et Excel,
Maîtrise du statut FPT et de l’exécution de la paie
Aisance dans l’utilisation des applications bureautiques
Connaissance du logiciel Magnus (Berger Levraut) : serait un plus
- Compétence en matière de savoir être
Faire preuve de discrétion et de rigueur
Être disponible et avoir le sens du service public
Savoir anticiper et être force de proposition
Expérience similaire dans les collectivités territoriales souhaitée
Maîtrise des logiciels Word et Excel,
Maîtrise du statut FPT et de l’exécution de la paie
Aisance dans l’utilisation des applications bureautiques
Connaissance du logiciel Magnus (Berger Levraut) : serait un plus
- Compétence en matière de savoir être
Faire preuve de discrétion et de rigueur
Être disponible et avoir le sens du service public
Savoir anticiper et être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0169895252
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
57 Grande Rue Charles de Gaulle
91250 Saintry-sur-Seine
Mail: ressources.humaines@saintry.fr
Monsieur le Maire
57 Grande Rue Charles de Gaulle
91250 Saintry-sur-Seine
Mail: ressources.humaines@saintry.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.