Chargé de mission maîtrise de l'énergie et habitat H/F
Offre n° O091250620001366
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Le syndicat mixte d'aménagement et de gestion du Parc naturel régional du Gâtinais français rassemble 70 communes, réparties sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne. Créé en 1999, le Parc a pour objectif, notamment, de préserver le patrimoine naturel, paysager et architectural de la région.
Lieu de travail
20 Boulevard du Marechal Lyautey, Milly-la-Forêt (Essonne)
Poste à pourvoir le
10/09/2025
Date limite de candidature
21/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé - CDD)
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...). Il est conclu sur une durée limitée dans le temps.
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...). Il est conclu sur une durée limitée dans le temps.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Animation de la politique de rénovation des logements auprès des habitants et porteurs de projets privés du Parc.
RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU SERVICE
Pôle habitat – service public de la rénovation de l’habitat (SPRH)
Composition du service : 12 personnes
Sous l'autorité de la directrice du Parc et de la responsable du pôle, le ou la chargé(e) de mission anime la politique de maîtrise de l'énergie et de maintien de l’autonomie dans l’habitat auprès des habitants et porteurs de projet privés, en relation avec ses interlocuteurs internes (agents du Parc) et externes (responsables de services des intercommunalités, Présidents et élus référents des intercommunalités, maires).
RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU SERVICE
Pôle habitat – service public de la rénovation de l’habitat (SPRH)
Composition du service : 12 personnes
Sous l'autorité de la directrice du Parc et de la responsable du pôle, le ou la chargé(e) de mission anime la politique de maîtrise de l'énergie et de maintien de l’autonomie dans l’habitat auprès des habitants et porteurs de projet privés, en relation avec ses interlocuteurs internes (agents du Parc) et externes (responsables de services des intercommunalités, Présidents et élus référents des intercommunalités, maires).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Accueillir et conseiller les porteurs de projets dans le cadre de la rénovation de leur habitat
• Conseiller les propriétaires privés sur les travaux à prioriser dans le cadre de leurs projets de rénovation de logement (accueil et conseil téléphonique, lecture d’audits et de devis, …)
• Animer des permanences sur le territoire des intercommunalités, dont prioritairement sur la Communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau
• Participer aux réunions d’équipe ou groupes de travail des intercommunalités
Accompagner les acteurs privés pour une rénovation performante de leur logement dans le cadre de « Mon Accompagnateur Rénov’ »
• Soutien administratif à l’agent en poste pour la réalisation des dossiers (rédaction de courriers, etc.)
Sensibiliser aux changements de comportements pour économiser l’énergie et mieux vivre dans son logement
• Mener des actions de sensibilisation sur la rénovation de l’habitat (stands, conférences, formations…)
MISSIONS SECONDAIRES
• Participer aux autres actions du pôle et du Parc, dans une logique de transversalité.
• Participer à l’animation des instances du Parc, en particulier la commission énergie
• Participer au projet éco-responsabilité de l’équipe
• Evaluer les actions du Parc : mise en œuvre du logiciel de suivi et d’évaluation EVA
Accueillir et conseiller les porteurs de projets dans le cadre de la rénovation de leur habitat
• Conseiller les propriétaires privés sur les travaux à prioriser dans le cadre de leurs projets de rénovation de logement (accueil et conseil téléphonique, lecture d’audits et de devis, …)
• Animer des permanences sur le territoire des intercommunalités, dont prioritairement sur la Communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau
• Participer aux réunions d’équipe ou groupes de travail des intercommunalités
Accompagner les acteurs privés pour une rénovation performante de leur logement dans le cadre de « Mon Accompagnateur Rénov’ »
• Soutien administratif à l’agent en poste pour la réalisation des dossiers (rédaction de courriers, etc.)
Sensibiliser aux changements de comportements pour économiser l’énergie et mieux vivre dans son logement
• Mener des actions de sensibilisation sur la rénovation de l’habitat (stands, conférences, formations…)
MISSIONS SECONDAIRES
• Participer aux autres actions du pôle et du Parc, dans une logique de transversalité.
• Participer à l’animation des instances du Parc, en particulier la commission énergie
• Participer au projet éco-responsabilité de l’équipe
• Evaluer les actions du Parc : mise en œuvre du logiciel de suivi et d’évaluation EVA
Profils recherchés
Formation en maîtrise de l’énergie, performances énergétiques des bâtiments ou énergies renouvelables.
Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES, CONNAISSANCES REQUISES
CONNAISSANCES GÉNÉRALES ET TECHNIQUES
- Maîtrise de l’énergie, fonctionnement thermique des bâtiments, éco-matériaux, aides financières à la rénovation.
- Capacité à rédiger des diagnostics, rapports sur la maîtrise de l’énergie.
- Connaissances générales techniques en bâtiment.
- La connaissance des collectivités territoriales, politiques de développement durable serait un plus.
COMPÉTENCES
- Rigueur et organisation.
- Capacités de conduite de réunion, d’animation et de conviction.
- Sens de l’écoute et du dialogue, sens du relationnel.
- Travail en équipe et en transversalité, force de proposition et d’innovation.
- Savoir rendre compte de son activité.
Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES, CONNAISSANCES REQUISES
CONNAISSANCES GÉNÉRALES ET TECHNIQUES
- Maîtrise de l’énergie, fonctionnement thermique des bâtiments, éco-matériaux, aides financières à la rénovation.
- Capacité à rédiger des diagnostics, rapports sur la maîtrise de l’énergie.
- Connaissances générales techniques en bâtiment.
- La connaissance des collectivités territoriales, politiques de développement durable serait un plus.
COMPÉTENCES
- Rigueur et organisation.
- Capacités de conduite de réunion, d’animation et de conviction.
- Sens de l’écoute et du dialogue, sens du relationnel.
- Travail en équipe et en transversalité, force de proposition et d’innovation.
- Savoir rendre compte de son activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0181850642
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
20 Boulevard du Marechal Lyautey
91490 MILLY LA FORET
Monsieur le Président
20 Boulevard du Marechal Lyautey
91490 MILLY LA FORET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.